大英縣人社局多措並舉抓好“大調研”

一是領導高度重視，細化目標任務。根據縣委“大學習、大討論、大調研”活動總體部署，及時人社系統實施方案，明確總體要求。對活動調研的重要意義和總體目標進行明確，並將“大調研”工作細分為3個階段，明確每位黨員領導幹部在各個階段的工作任務。

二是成立調研小組，明確調研重點。成立11個調研工作小組，由調研責任領導任組長，相關股室、單位負責人為成員，制定調研方案11個，明確重點調研內容28項，採取召開座談會議、制發調研問卷、進村入戶走訪調研、公佈徵求意見熱線和懸掛徵求意見箱等方式廣泛傾聽各方意見和建議。截止目前，共收集各類意見建議30條。

三是落實工作制度，深化成果應用。建立完善調研工作調度制度，定期對各小組工作開展進行進行通報，切實推動調研工作取得實效。建立調研問題聯動機制，對調研中與當前和即將推行的重點工作相關的問題，進行梳理、分類、彙總，形成調研全過程臺賬，建立問題清單、措施清單、解決清單、制度清單，以實際工作推動問題整改落實。（張欣）