晃晃悠悠來一個

關於這個問題，我特意地向單位的人力資源管理人員諮詢。回覆是一直以來，退休年齡是以檔案記載的為標準。當然，如果身份證上的年齡與檔案裡面的一致，那就不存在這個問題。

很奇怪，為什麼存在個別檔案中記載的年齡與身份證上的年齡不符的情況？幾十年前，經濟落後，因條件所限，管理根本就無法規範起來。

比如，那時沒有實行計劃生育，一般家庭孩子也多，生活條件都不怎麼好，個不少系統單位招員工，基本上以家屬工為主，為了早日參加工作有收入，想方設法虛報年紀，以符合准入條件。

那時審查不嚴，身份證也還沒有正式開辦。結果就出現這種檔案與身份證不符。

那為什麼要以檔案記錄為依據呢？社保部門也不是吃素的，將錯就錯，負負得正。

按實際工作時間來算，不會兩頭算，就是最合理了，不去判別你當時是故意還是誤報年紀。

這裡想說的，還存在一種特殊情況。

如果你能拿出證明，比如當時的戶籍本，來證明檔案的年齡是錯誤的，實際與現在的身份證上的信息一致，那單位確認後，報社保部門還是可以按身份證上的年齡退休。

這樣的事例，我們單位就辦理過一例。

另外，畢竟檔案專人保管，連自己都不能看，沒辦法輕易塗改，檔案裡面的東西還是最原始的，也算是比較可靠。

最後，退休按檔案裡面記載的年齡為標準，也不是口頭說說，大家隨意選擇，而是由國家明文規定的。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）中明確規定：身份證與本人檔案完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，杜絕隨意更改職工出生時間的現象。

當然，隨著時間的推移，這種情況以後會越來越少。你說是不是？

24幀半

在我們公司，退休年齡是按照檔案為準的，而且如果檔案出生年月與實際有出入，很難改過來的，我有一個同事，他的檔案年齡比實際年齡整整大了一歲，估計都是那個年代為了頂替進廠修改的年齡。閒談起來，他還想把檔案年齡改回來，我說千萬別改，早退休一年人家求都求不來，你還想再多幹一年啊，又不是領導幹部或者公務員，退休金和現在的工資也少不到哪裡去，回家歇著多好，他聽了也是，哈哈。

枇粑兒梗

可以肯定的說是按檔案上的年齡，因為我家屬就存在這一問題，當年身份證是手寫的，因為報身份證時她沒在單位，別人給她代報的，比實際年齡多報了4歲，按身份證年齡早就應該退休了，可實際上是按你檔案上的原始記錄年齡辦理的退休。

沒操心

有許多網友提到這個問題。就本人從事三十多年勞動人事工作的經歷來說明這個問題吧。

職工能否按時退休，是一項嚴肅認真的工作。涉及到個人的切身利益。

第一，原勞社部（1999）8號文明確規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。這是政策依據。

第二，身份證出生時間與檔案出生時間不一致的原因，有歷史的原因，也有個人的原因。在啟用身份證時，原來戶籍的年齡審查不是很嚴格，會出現誤差。還有的個人，因參加工作時，把年齡改大或改小。導致出生年齡不真實及誤差。加上，人們通常會把陰曆和陽曆混淆，導致身份證年齡也會有誤差。另外，檔案中的出生時間，也有因招工.入伍或入學受到年齡的限制，把年齡改大或改小。等等。

第三，檔案中記載的年齡，入伍登記表，入學登記表和招工登記表等，均都由組織人事審查核準的。應該是真實的年齡。

綜上所述。退休年齡應當以檔案中的記載出生時間為準。

以勞動人事政策為準。供參考。

鬆鬆155292138

我從事退休檔案管理相關工作，以實際工作經驗回答一下這個問題。在實際工作中確實存在著職工檔案的出生年月日與身份證不相符的問題。實際的操作是以檔案中最早的表格上填寫的出生年月日為準。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準”。

工作中檔案的出生年日期絕大部分都與身份證一致，只有極少部分與身份證不同。因為職工檔案最早的表一般是“職工登記表”(俗稱招工表)，這個表一般是由職工本人填寫或者是本人報給單位由當時管理人員填寫。

職工登記表雖然樣式各不相同，但上面登記的項目都差不多一般為:姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、學歷、住址、家庭成員、工作簡歷……也就是說，這些項目沒有本人參與，他人很難填寫完整，所以很多檔案的錯誤是由職工個人主觀所為。

檔案出生日期錯誤有幾種類型:

1、誤把陰曆生日當成陽曆填寫。例五月初九，寫成5月9日，在退休時，往往提前一兩個月退休。沒有退休人員對此錯誤表示抗議。

2、人為把年齡寫小。寫小原因是有的是想提拔幹部佔有優勢;有的當時想多幹幾年晚點退休;還有就是年齡超過當時招工年齡。退休相對身份證日期後延了，很多退休人員對此表示不滿。

3、人為年齡寫大。當時沒達到招工年齡，報大了才能錄用，比身份證日期提前退休，退休人員沉默。

4、工作人員或職工個人筆誤。在實際工作中，這種情況很少，有誤差也小，因為招工表，要經過主管局和本單位蓋章核實。

在辦理退休工作中，退休職工佔到便宜時一般都保持沉默。而對於自己檔案上填寫對自己不利的時候很多“叫爹”“罵娘”，要求按身份證更改。

總之，退休職工的年齡核定，以職工檔案為準，若有塗改痕跡的，參看身份證，後參保的自由職業者身份證和檔案一致才能辦理退休。

網悠然

公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！

這個問題可以說是老生常談了，今天我再為大家解釋一下。

關於公務員退休年齡的界定，根據《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）的規定：對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。也就是說，比如初中檔案的是65年，高中檔案是63年，那就以65年為準！

公務員那些事

退休年齡按身份證上的年齡還是檔案裡面記載的年齡為標準？

是以檔案年齡為準，這個確實有文件規定的。

勞社部發〔1999〕8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款：關於職工出生時間的認定。如本人檔案記載有幾個出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為準。身份證與本人檔案完全不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，杜絕隨意更改職工出生時間的現象。

其實形成這種情況的原因也比較簡單。以前沒有電腦的時代，人們手裡也沒有身份證，很容易出錯。人們統計出生年月的時候就自己隨便寫一個。有陽曆、有農曆，甚至還有寫錯的。

身份證實施條例好像是86年執行的。

很多人們為了提前參加工作，降低家裡負擔，當時找工作很不容易，除了務農，要想當進工廠當工人的話，是一件很榮耀的事。參加工作只限制最低年齡就是16歲。所以就很多人把自己的年齡變大了。

當然也有自己為了參軍，把自己年齡變小的情況。

反正我們曾經有一個混亂時期，出生年月出錯的大有人在。而且出臺身份證之後，身份證上登記的出生年月也是有錯誤的可能。

比如我的身份證，我是6月30號的生日，結果硬給我寫成6月3號。

為此，為了便於管理，國家統一規定，以最早檔案的工作年齡推算為準。

這樣做，可以實現工作年限的基本相等。不管你是13歲還是12歲參加工作，你檔案上登記你當時16歲，那麼從此推算44年後，你就可以退休。

算是比較公平的。我們總不能，把每個人都拉過去驗驗骨齡吧？

暖心人社

我先簡單說一下退休流程

• 1.員工退休前1—2個月，單位會將即將退休員工的檔案交到當地勞動部門進行檔案初審認定，主要審核員工檔案的正確性，明確具體退休時間。
  

• 2.如果員工檔案存在問題，會將問題反饋給用人單位，由用人單位解決後再次進行審核辦理退休。如果沒有問題進入下一步。
  
• 3.企業內部會結合實際情況要求員工填寫退休申請表，並由企業法人簽字審批，辦理工作交接等企業內部事務。
  
• 4.辦理完企業內部流程後，企業會將員工檔案轉遞至勞動部門認定的檔案管理機構，進行保存，員工正常退休，次月開始領取養老金，退休證下來以後可以領取公積金和企業年金等相關的福利待遇。
  

身份證與檔案相結合

從上述的流程中我們可以看出，勞動部門認定員工退休年齡時通常會調取檔案按照檔案記載的最先最早原則對員工檔案進行認定。但是，按照勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（老社部發[1999]8號）有關要求，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人的身份證與檔案記載出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

據我瞭解，勞動部門認定國有企事業單位的公職人員多以檔案為準，因為國有企事業單位對檔案的保管相對較好，而且也多發生修改檔案年齡而獲利的情況。而對靈活就業人員的認定會多以身份證與檔案相結合的方式，原因在於靈活就業的人員檔案內容和基礎資料相對較少，出現問題和利用年齡獲利的現象較少，所以用身份證認定較多。而當二者出現分歧的時候，多以檔案記載的最先最早出生年月為準，結合題主的情況來說，認定為9月份的可能性更大，具體以當地審核結果為準！

丁Bar不是銀

這個問題無需辨解！現在社會退休年齡基本上都是以原始檔案為準的！因為身份證是80年代剛興起，很多身份證沒有經過認真調查核對，一般以戶口年齡記載辦理的身份證，有人所辦身份證年齡出入較大，因此，參加工作時所報年齡雖然也有虛實差別，但是工作單位的人事部門只能以此作為參加工作的年限來計算工資！而不會用身份證年齡來計算！再說身份證不能顯示工齡等實際信息！

君臨天下102102459

還是讓我來回答這個問題吧，剛好是我的本職工作，退休年齡是按身份證上的年齡還是檔案裡面記載的年齡為標準，我可以肯定的告訴你，是按檔案年齡給你計算，這一點毋庸置疑，

檔案，是一種保密性很高的文件，裡面的東西全部為原始記錄，而且檔案有專門的機構，專門的人保管，可以這麼說自己是不能看自己的答案的，說的重一些，即使檔案裡面的東西是錯的，也必須按檔案裡面的記錄來辦，因為檔案裡面的東西是最真實最原始的，是不允許塗改的，

有很多人就因為出生年齡有塗改，結果到退休時很麻煩，有的必須延遲退休，再說一下為什麼檔案中的出生年月有塗改，或者說檔案裡面的出生年月比身份證的要小，結果導致自己延遲退休，這就要問你自己，有些人揣著明白裝糊塗，自己在招工的時候把年齡改小，因為以前招工有年齡限制，超過規定的年齡你就不能進單位，所以就有人託關係，把自己的年齡改小，當時只顧著自己可以進單位掙錢，哪裡會想到退休時同樣的也會延遲退休。結果在退休時就會出現自己實際已經到退休年齡了，卻批不了退休的情況，再強調一點，檔案的年齡是不能塗改的，要不然退休會很麻煩。即使你塗改了，或者說你改小了，也只能按你改的年齡進行退休。當然，還有另一種情況，你改大了你的年齡，那麼恭喜你，你要比別人早退休幾年。

然後再回到你的問題，你的身份證年齡是2月的，檔案年齡是9月的，當然是按照你的檔案年齡給你批退休，批退休時不看你的身份證。

關鍵字: 檔案 社會保險 生活