晃晃悠悠来一个

关于这个问题，我特意地向单位的人力资源管理人员咨询。回复是一直以来，退休年龄是以档案记载的为标准。当然，如果身份证上的年龄与档案里面的一致，那就不存在这个问题。

很奇怪，为什么存在个别档案中记载的年龄与身份证上的年龄不符的情况？几十年前，经济落后，因条件所限，管理根本就无法规范起来。

比如，那时没有实行计划生育，一般家庭孩子也多，生活条件都不怎么好，个不少系统单位招员工，基本上以家属工为主，为了早日参加工作有收入，想方设法虚报年纪，以符合准入条件。

那时审查不严，身份证也还没有正式开办。结果就出现这种档案与身份证不符。

那为什么要以档案记录为依据呢？社保部门也不是吃素的，将错就错，负负得正。

按实际工作时间来算，不会两头算，就是最合理了，不去判别你当时是故意还是误报年纪。

这里想说的，还存在一种特殊情况。

如果你能拿出证明，比如当时的户籍本，来证明档案的年龄是错误的，实际与现在的身份证上的信息一致，那单位确认后，报社保部门还是可以按身份证上的年龄退休。

这样的事例，我们单位就办理过一例。

另外，毕竟档案专人保管，连自己都不能看，没办法轻易涂改，档案里面的东西还是最原始的，也算是比较可靠。

最后，退休按档案里面记载的年龄为标准，也不是口头说说，大家随意选择，而是由国家明文规定的。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中明确规定：身份证与本人档案完全不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，杜绝随意更改职工出生时间的现象。

当然，随着时间的推移，这种情况以后会越来越少。你说是不是？

24帧半

在我们公司，退休年龄是按照档案为准的，而且如果档案出生年月与实际有出入，很难改过来的，我有一个同事，他的档案年龄比实际年龄整整大了一岁，估计都是那个年代为了顶替进厂修改的年龄。闲谈起来，他还想把档案年龄改回来，我说千万别改，早退休一年人家求都求不来，你还想再多干一年啊，又不是领导干部或者公务员，退休金和现在的工资也少不到哪里去，回家歇着多好，他听了也是，哈哈。

枇粑儿梗

可以肯定的说是按档案上的年龄，因为我家属就存在这一问题，当年身份证是手写的，因为报身份证时她没在单位，别人给她代报的，比实际年龄多报了4岁，按身份证年龄早就应该退休了，可实际上是按你档案上的原始记录年龄办理的退休。

没操心

有许多网友提到这个问题。就本人从事三十多年劳动人事工作的经历来说明这个问题吧。

职工能否按时退休，是一项严肃认真的工作。涉及到个人的切身利益。

第一，原劳社部（1999）8号文明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是政策依据。

第二，身份证出生时间与档案出生时间不一致的原因，有历史的原因，也有个人的原因。在启用身份证时，原来户籍的年龄审查不是很严格，会出现误差。还有的个人，因参加工作时，把年龄改大或改小。导致出生年龄不真实及误差。加上，人们通常会把阴历和阳历混淆，导致身份证年龄也会有误差。另外，档案中的出生时间，也有因招工.入伍或入学受到年龄的限制，把年龄改大或改小。等等。

第三，档案中记载的年龄，入伍登记表，入学登记表和招工登记表等，均都由组织人事审查核准的。应该是真实的年龄。

综上所述。退休年龄应当以档案中的记载出生时间为准。

以劳动人事政策为准。供参考。

松松155292138

我从事退休档案管理相关工作，以实际工作经验回答一下这个问题。在实际工作中确实存在着职工档案的出生年月日与身份证不相符的问题。实际的操作是以档案中最早的表格上填写的出生年月日为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

工作中档案的出生年日期绝大部分都与身份证一致，只有极少部分与身份证不同。因为职工档案最早的表一般是“职工登记表”(俗称招工表)，这个表一般是由职工本人填写或者是本人报给单位由当时管理人员填写。

职工登记表虽然样式各不相同，但上面登记的项目都差不多一般为:姓名、性别、民族、出生年月日、籍贯、学历、住址、家庭成员、工作简历……也就是说，这些项目没有本人参与，他人很难填写完整，所以很多档案的错误是由职工个人主观所为。

档案出生日期错误有几种类型:

1、误把阴历生日当成阳历填写。例五月初九，写成5月9日，在退休时，往往提前一两个月退休。没有退休人员对此错误表示抗议。

2、人为把年龄写小。写小原因是有的是想提拔干部占有优势;有的当时想多干几年晚点退休;还有就是年龄超过当时招工年龄。退休相对身份证日期后延了，很多退休人员对此表示不满。

3、人为年龄写大。当时没达到招工年龄，报大了才能录用，比身份证日期提前退休，退休人员沉默。

4、工作人员或职工个人笔误。在实际工作中，这种情况很少，有误差也小，因为招工表，要经过主管局和本单位盖章核实。

在办理退休工作中，退休职工占到便宜时一般都保持沉默。而对于自己档案上填写对自己不利的时候很多“叫爹”“骂娘”，要求按身份证更改。

总之，退休职工的年龄核定，以职工档案为准，若有涂改痕迹的，参看身份证，后参保的自由职业者身份证和档案一致才能办理退休。

网悠然

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

这个问题可以说是老生常谈了，今天我再为大家解释一下。

关于公务员退休年龄的界定，根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）的规定：对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。也就是说，比如初中档案的是65年，高中档案是63年，那就以65年为准！

公务员那些事

退休年龄按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准？

是以档案年龄为准，这个确实有文件规定的。

劳社部发〔1999〕8号 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款：关于职工出生时间的认定。如本人档案记载有几个出生日期的，按本人档案记载中与身份证所一致的日期为准。身份证与本人档案完全不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，杜绝随意更改职工出生时间的现象。

其实形成这种情况的原因也比较简单。以前没有电脑的时代，人们手里也没有身份证，很容易出错。人们统计出生年月的时候就自己随便写一个。有阳历、有农历，甚至还有写错的。

身份证实施条例好像是86年执行的。

很多人们为了提前参加工作，降低家里负担，当时找工作很不容易，除了务农，要想当进工厂当工人的话，是一件很荣耀的事。参加工作只限制最低年龄就是16岁。所以就很多人把自己的年龄变大了。

当然也有自己为了参军，把自己年龄变小的情况。

反正我们曾经有一个混乱时期，出生年月出错的大有人在。而且出台身份证之后，身份证上登记的出生年月也是有错误的可能。

比如我的身份证，我是6月30号的生日，结果硬给我写成6月3号。

为此，为了便于管理，国家统一规定，以最早档案的工作年龄推算为准。

这样做，可以实现工作年限的基本相等。不管你是13岁还是12岁参加工作，你档案上登记你当时16岁，那么从此推算44年后，你就可以退休。

算是比较公平的。我们总不能，把每个人都拉过去验验骨龄吧？

暖心人社

我先简单说一下退休流程

• 1.员工退休前1—2个月，单位会将即将退休员工的档案交到当地劳动部门进行档案初审认定，主要审核员工档案的正确性，明确具体退休时间。
  

• 2.如果员工档案存在问题，会将问题反馈给用人单位，由用人单位解决后再次进行审核办理退休。如果没有问题进入下一步。
  
• 3.企业内部会结合实际情况要求员工填写退休申请表，并由企业法人签字审批，办理工作交接等企业内部事务。
  
• 4.办理完企业内部流程后，企业会将员工档案转递至劳动部门认定的档案管理机构，进行保存，员工正常退休，次月开始领取养老金，退休证下来以后可以领取公积金和企业年金等相关的福利待遇。
  

身份证与档案相结合

从上述的流程中我们可以看出，劳动部门认定员工退休年龄时通常会调取档案按照档案记载的最先最早原则对员工档案进行认定。但是，按照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（老社部发[1999]8号）有关要求，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人的身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

据我了解，劳动部门认定国有企事业单位的公职人员多以档案为准，因为国有企事业单位对档案的保管相对较好，而且也多发生修改档案年龄而获利的情况。而对灵活就业人员的认定会多以身份证与档案相结合的方式，原因在于灵活就业的人员档案内容和基础资料相对较少，出现问题和利用年龄获利的现象较少，所以用身份证认定较多。而当二者出现分歧的时候，多以档案记载的最先最早出生年月为准，结合题主的情况来说，认定为9月份的可能性更大，具体以当地审核结果为准！

丁Bar不是银

这个问题无需辨解！现在社会退休年龄基本上都是以原始档案为准的！因为身份证是80年代刚兴起，很多身份证没有经过认真调查核对，一般以户口年龄记载办理的身份证，有人所办身份证年龄出入较大，因此，参加工作时所报年龄虽然也有虚实差别，但是工作单位的人事部门只能以此作为参加工作的年限来计算工资！而不会用身份证年龄来计算！再说身份证不能显示工龄等实际信息！

君临天下102102459

还是让我来回答这个问题吧，刚好是我的本职工作，退休年龄是按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准，我可以肯定的告诉你，是按档案年龄给你计算，这一点毋庸置疑，

档案，是一种保密性很高的文件，里面的东西全部为原始记录，而且档案有专门的机构，专门的人保管，可以这么说自己是不能看自己的答案的，说的重一些，即使档案里面的东西是错的，也必须按档案里面的记录来办，因为档案里面的东西是最真实最原始的，是不允许涂改的，

有很多人就因为出生年龄有涂改，结果到退休时很麻烦，有的必须延迟退休，再说一下为什么档案中的出生年月有涂改，或者说档案里面的出生年月比身份证的要小，结果导致自己延迟退休，这就要问你自己，有些人揣着明白装糊涂，自己在招工的时候把年龄改小，因为以前招工有年龄限制，超过规定的年龄你就不能进单位，所以就有人托关系，把自己的年龄改小，当时只顾着自己可以进单位挣钱，哪里会想到退休时同样的也会延迟退休。结果在退休时就会出现自己实际已经到退休年龄了，却批不了退休的情况，再强调一点，档案的年龄是不能涂改的，要不然退休会很麻烦。即使你涂改了，或者说你改小了，也只能按你改的年龄进行退休。当然，还有另一种情况，你改大了你的年龄，那么恭喜你，你要比别人早退休几年。

然后再回到你的问题，你的身份证年龄是2月的，档案年龄是9月的，当然是按照你的档案年龄给你批退休，批退休时不看你的身份证。

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