友益人生

精通指精诚所至，通达感应；透彻通晓。

写上精通需要达到这样三个条件：

1、能够理解技能的底层理论思想。比如精通C语言，就得理解编程语言的发展脉络，C语言在其中的作用，以及计算机的工作原理，也就是理解《计算机组成与结构》这门课程。同时理解计算机网络的基本原理与架构，了解互联网的运行规则（TCP/IP协议）等。即能够从微观和宏观角度理解技能的作用和影响。

2、能够熟练运用该技能完成具体工作或项目。比如能够运用C语言写出具体可执行的程序或软件，且能够运用于实际场景，并完成具体任务和工作。且能够理解算法和钻研算法，能够找到相对最优算法。能够看懂他人写的代码和算法。能够经常阅读开源代码或写项目。

3、能够熟悉绝大多数细小知识点和部分冷门知识点，并正确应用。在C语言中，有很多零碎知识点，需要正确理解和应用，学过C语言的都知道，看懂并不意味着能够写对，通常都是由于很细小的差错导致过不了编译（即把写出来的代码翻译成机器能够读懂和运行的程序的过程）。或者能够理解和应用比较冷门的知识点，曾看到过一个输出代码本身的C语言代码，让你不得不惊呼sao操作。毕竟当年C语言考了97分的我都看不懂这段代码，但运行出来确实输出了这段代码本身。

我认为只要能达到以上三点，就可以写上精通某项技能了。

智联校园

我的答案是不要写精通二字。

我从来没有在优秀应聘者的简历上看到“精通”二字，反而是那些没什么过硬能力的人，特别喜欢吹嘘自己精通这个精通那个。

那为什么优秀应聘者的简历上不会出现“精通”二字呢？有以下几个原因：

1、“精通”二字不加分。

任何技能的高低，都不是一个绝对意义上的高或低，只是通过与他人比较获得的想对意义上的高低，所以“精通”二字肯定无法精确描述一个人的技术水平。

所以我们HR看到精通二字，一般都是觉得是个不知道天高地厚的人，是个新手，这个词儿绝不会给你的简历加分。

2、显得不谦虚。

我们中国人还有一个谦虚的传统，是不会随随便便自我吹嘘的，精通啊，高手啊这种词儿，只能用于别人夸自己，如果在自己的简历上写“精通”什么技能，起码就显得自己一点都不谦虚嘛。

3、给自己挖坑。

要知道，简历并不是求求职的全部，只是一个起点罢了。面试才是求职的重头戏，如果

在简历上写上精通二字，结果面试官问你的问题又没答上来，岂不是很尴尬。

特别是有些面试官很排斥那些不谦虚的人，对于声称自己精通某技能的人，都会严加考核，出一道难题给你做做。做不出来还要被面试官讽刺一番，你不是说你是精通的水准嘛，怎么这么简单的问题都回答不上来呢。

正所谓捧得越高，摔得越重，这又是何必呢？

所以学到什么程度在简历上写精通二字呢？永远也不要写。

当你还在投简历的时候，相信我，你一定还没有到达精通的级别。当你到了精通的级别，找工作不要投简历。

无良HR

对于HR来说，你们简历上写的“精通”二字，很可能我们都不会注意看到的。

与其写上“精通”、“熟悉”、“认真”这些形容词，还不如实实在在告诉我都做过哪些相关岗位的事情，都有哪些成就，让我看出你身上都有哪些能力可以完成什么样的工作，这样会更有说服力。

毕竟“精通”这样的标签人人可以贴，而且写在简历上非常简单，但是到底精通的标准如何，就不是求职者说了算，是以用人单位的标准去评判是否决定录用。

简历就像是从没见过面的网友写给心仪对象的情书，你要打动别人，想让别人约你出来见面，你总不能通篇说自己觉得自己非常懂艺术，精通鉴赏，长得帅。你这么自卖自夸女孩也只能知道你形容词丰富，你到底帅不帅，符不符合她心目中的帅，哪一种类型的帅，可能你附加个相片更有说服力。

我以前也做过许多技术类的招聘，对于用人部门，他更关注的是你掌握了哪些语言、技术、框架，接触过什么项目，做了前端多久，学习能力跟学习途径是怎样的。

可能在技术行业中，只能说某个软件、某个技能你熟练使用了几年，并且作品都能获得市场跟公司的认可，你是精通这个技能的，但就整个前端的工作中，技术更新换代这么快，在这一行，可能都没有“精通”的说法，学无止境。

前几天看《身临其境》的总决赛，相声界的资深艺术家郭德纲都自谦是“小学生”。他的相声水平不必用什么形容词描述自己，他就即兴来段，就能看出功底有多深了。

你在简历上会如何用词展示自己的能力呢？欢迎留言分享和大家互动交流！

职场老学姐

说句实话，看了那么多份投递的简历，简历中标明“擅长**、善于**”的很多，写“精通**”的也很多，但是一面试才明白，求职者意义上的“精通”和HR需要的“精通”，完全是两个不同的概念，其实写“精通”并没有错，至少是对自己充满信心的表现，那么到底学到什么样的程度，才能算的上“精通”，你又应该怎么样利用“精通”的专业知识给自己加分呢？

首先，HR看到你的简历上有“精通”的字眼，就会想要问你一些专业性较强的问题，但是HR可能并非本专业出生，所以你的回答要更加精准并且有说服力。这需要你有扎实的基本功。比方你要应聘英语教师，普通的英语口语对答，可能很多人都能做到。但是涉及到老师的职位，你不光要口语流利，还要对知识结构、语法等有确切的理解和把握。当你在和HR用英语流利的交谈的同时，能够清晰的向她介绍这些知识点，并进行引申，那么你就绝对配得上“精通”二字。

还有一种人，在专业上真的非常非常棒，可以说是业界精英，可是他做未必能表达出来。这些人多出现在技术类岗位。在和HR磕磕巴巴的交谈中，沟通掩盖了才华。这个时候，怎么样体现自己“精通”的本领呢，只要靠案例说话。拿出几个让人叹为观止的作品或者案例。事实胜于雄辩。当HR为你所折服的时候，你绝对配得上“精通”二字。

无忧精英网

作为一个菜鸟前端，说说我的理解吧。

接触前端这一个行业，包括实习，算算也差不多两年了，其中接触了大大小小的库，框架，工具。我个人认为，在简历上面写精通的有两种人，一种是有真材实料的大神，一种是初出茅庐不知者无畏的初学者(大多数应该都是培训出来的，一培训出来就三年经验那种，培训班让这么写的，也不能怪他们)。

首先从框架和库入手，我认为可以分为四个程度。了解，熟悉，熟练，精通。

就拿react,vue,jquery这些比较常见的举例子

了解-完整的看过文档，并且别人问你这是什么，你能说出个大概来，做过demo，能使用简单的api，算作了解。

熟悉-做过项目，能解决大部分问题，算熟悉

熟练-对所有api了然于心，碰到少见的问题，能够快速的想到解决方案，工作效率比较高。其实和熟悉差不多，就一个程度的区别。另外，基本的原理，你要能说出个大概，比如虚拟dom如何实现的，原理是什么？为什么要用虚拟dom，好处是什么？jquery的无new构建是怎么实现的？

精通-研究过源码，一些比较核心的源码能够写出来，并且有深入的理解，不是默写这么简单。懂得性能优化，懂得如何提高性能。

前端生态相关工具，常见的说说，打包工具webpack，自动化工具gulp，预编译sass,less

基本也可以分成了解，熟悉，熟练，精通，这里拿webpack举例

了解-知道有这个东西，作用是干嘛的，用来解决什么问题的

熟悉-在项目当中使用过，能熟练使用别人配好的脚手架完成开发任务。

熟练-不仅仅会使用，还需要能够解决一些简单的配置，在别人的基础上根据自己的需要进行扩展。比如通过配置解决前端代理问题，我想使用css-modules但是脚手架并没有相关的配置。

精通-能够根据公司需要搭建整个脚手架，并且懂得如何优化，提高打包效率，开发效率。这里就不要求读源码了，个人感觉感兴趣可以研究，单纯开发来说，研究这个意义不是特别大。

最近也在写简历，以我这个标准，我大部分框架停留在熟悉阶段，工具属于了解熟悉熟练都有，有大腿子看到希望能带我飞一波。在这里谢过各路大佬了。

无情搬砖工

程序员的简历，大多会有一个部分，叫“专业技能”，是一二三四列出来自己的技术所长，这就涉及一些用词，如常见的“精通”、“掌握”、“熟悉”、“了解”……

确实，在几乎绝大多数程序员的应聘简历上，都可以看到虚假繁荣。

混了多年的老鸟，写几个“精通”也就罢了，初入职场的菜鸡，也都是“精通”、“掌握”的乱用一气，为什么这样？

咱客观的探讨一件事：

如果一位应聘者的“专业技能”通篇都是“了解”和“熟悉”，你会给他面试机会吗？

根据我在IT行业多年的经验，这种事已经蔚然成风，偶尔要是蹦出来一个实在如你期望般的新人，我估计，找到工作都费劲。

你要知道，HR看简历，是折扣的看法，写着“掌握”，你心里琢磨着，可能也就是“了解”；写着“熟悉”，估计八成是也就听说过而已……

而求职者写简历，是夸张的写法，明明自己就是知道一点，也要写上“熟悉”；要是学过这门课，至少写上“掌握”；更有“聪明”的孩子，明明不会，但是看到招聘要求中有，把这个工具或框架写上“了解”，HR不懂技术只看关键词，他就有面试机会！

面试的时候怎么办？我写的“了解”啊，大哥，我只是了解……

招聘与求职，本身就是一场博弈，讲真，难道招聘的面试官，说的都实实在在吗？

给求职者画起饼来，不也是一个又一个的套路吗？

可能楼主是技术主管，所以才对此深恶痛绝，而且越是技术牛掰的人，往往越谦虚低调。

现如今，IT行业竞争激烈，求职不容易，HR筛选简历又和技术主管面试不同，如果简历“不好看”，他可能都见不到你，这恐怕也是不得已而为之。

更有甚者，甚至做伪造工作经验等，这样的更加会让你不齿的事。

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

明哥聊求职

精通这个词本来就是一种套话，标题党。

不单单简历上，比如在企业网站或者宣传册等需要宣传实力，标榜能力的场景下都会出现，那写了就是专业，精通吗？有很大可能只是一种自信心的表现，也可能是种愿望。

精通office=熟练打开软件？

真正精通的人不会只写精通两个字，这个字也最好是别人评价的，只有不知深浅的新人才会拿“精通”来说事，可能他的意思是在同学中算是玩的好的，对行业的理解、经验的积累等方面可能没有概念，但不写这个又能如何写呢？写学的专业理论课？写校运动会长跑比赛第一名？聪明的hr通过查看简历，不会将关注点集中在这个精通二字上，更不会因为精通某项技能就认为你夸大其词，做人不踏实。在这里，也仅仅代表你熟悉某方面的操作，有这方面的经验罢了。

无话可说的时候可以写，但最好用经验和案例证明

简历是敲门砖，言简意赅，实事求是得写下自己和职位的匹配度，火眼金睛的hr自会通过第一步筛选，挑出各方面都符合要求的人员，邀请面试。至于“精通”二字，难道不是大多数人的最爱吗？21天精通xxx？21天xx从入门到精通、21天学会c++。看到这些题目，你就真的以为看了这些书，上了这些课就能短时间精通某项技能，不需要在长期的工作和项目经验中不断学习进步？

工作多年的职场老司机，知道了深浅，也知道了自己的定位和能力局限性，看到了行业大牛的水准，断不会写出“精通”二字

现在所有行业都在快速发展，互联网三个月就是一个时代，你刚说完精通xxx，没准下个月你擅长和赖以生存的技能就被淘汰了。选择小的切入点，说自己是这方面的专家，有可回旋的余地，也更令人信服。

泼辣有之鱼

其实程序员的简历写精通，都是被hr逼的，很多不专业的hr写招聘六七条要求精通，一看薪资待遇不过万。简历上不写精通吧，可能这份简历给到hr手里的时候就被刷掉了，根本给不到面试官手里。如果真有那种对自己技术很自信的写精通，那意思差不多就是我的技术可以吊打你们技术面试官的那种，那同为技术岗的面试官可能觉得很不爽，特意出些刁钻的问题，然后暗暗心里嘲讽，这都答不上还敢说自己精通。写熟练的意思就是我有经验，能做项目，应该可以跟面试官平等交流。写掌握的意思可能就是学习过，写过些小demo，如果公司有这方面需求，自己可以快速上手。写了解，那可能就是听说过，没有太认真去学。

说到底，其实面试官不用太在意别人简历上写的精通，说不定他只是为了让自己的简历能让hr觉得他符合你们公司的招聘要求，能让自己的简历顺利到你手上得到一个面试机会可以。至于是不是真的精通，你完全可以面试或者试用期看出来的，也没必要为了揭穿他不是精通，特意去刁难嘲讽别人，毕竟招人还是主要看他能否胜任你们的工作，别面试造飞机，工作拧螺丝。

夜语6692024

所谓精通，即熟练应用。虽不必是专家，也算得上半个专家。

同时，更需要精益求精，不断努力提升，才能在"精通"的位置上立于不败之地。

其实，最重要的还是应用能力。学的再精通，都不如用的精通。

没有人会在意你说的有多好听，而是会看你做的是否漂亮。

微软的HR说，遇到一个简历上写着“精通office”的面试者，我会让他当面去用数据透视表和VLOOKUP函数去做一个报表，基本上看他的实用方式，基本水平我们也就摸了个大概。

所以，在写下精通之前，请至少确认自己真的熟练。 很多同学在面试时，希望通过简历获得一个机会。诚然，漂亮的简历能够获得一次面试机会，但是企业还是看重求职者的实力。哪怕不精通，熟练或是有经验，都是被看中的。

记得有一位求职者说，他的英语听说读写能力精通，然而，却连基本的沟通都有问题，翻译的文件也马马虎虎，这就是简历与实力不匹配。 其实，简历，如实写就好！

什么是精通，一定是自己在上面花了时间，而且非常自信的。说到这个领悟，就是行家里手。

周思敏礼仪

现在很多企业招聘人员时多半会写“熟悉office操作、掌握SPSS、擅长PS”等，要求“精通”的一般是技术型岗位，比如程序员、美工、设计等。

“精通”是什么意思？一个领域内的知识几乎都懂，你不能解决的问题少之又少。比如说精通新媒体写作是什么概念，就是说在任何一个平台（简书、知乎、百家号、大鱼号、头条号等）都写作过一年以上，并且阅读量、点赞数都非常高。

在简历上能不能写精通，当然能。如果你真的精通某样工作技能，那么你需要证明自己的能力，在附录中提供案例、证书或者作品等，这样才能让HR信服。

但是“精通”二字最好慎写。因为HR看过很多简历，也面试过很多人。如果你的能力不是很高，你写上精通，面试时HR问你一些专业问题你答不出来，那就会让人大失所望，你就被直接OUT，盖上一个不诚信，简历虚假的罪名。

而且“精通”到底是什么标准，你的标准和HR的标准肯定是不一样的，除非是有一个行业内大家认可的统一标准。

当你写“擅于”，HR就觉得你符合标准了，如果你在面试中表现得很精通，会让HR更惊喜。

有一个朋友，给一个装修公司投递简历，上面写着精通营销策划。他被录取了，而且是高薪聘请。但是等到真正工作的时候，一个策划写一个星期都写不出来。公司后来才知道他简历那些策划方案都只是他参与的，并不是只有他一个写的。

综上所述，在简历可以写“精通”，但是一定是自己的能力真的很强，并且要附上案例或者作品。如果能力一般，咱们写个擅长、熟练或者画一个图表就好。

——END——

你觉得什么程度能叫“擅长”呢？欢迎在下方留言讨论。

關鍵字: 职场 精通 简历