經濟導報記者 戚晨
山東本土招聘網站——齊魯人才網發佈的《2018年第一季度山東17市崗位薪酬報告》顯示：濟南以5630元排名第一，濰坊以5504元排名第二，青島以5474元排名第三，8個城市工資破5000元。崗位薪酬在3000-5000元範圍內的約佔50%，崗位薪酬在3000元以下的佔比下降17.1%，崗位薪酬在3000-5000元的佔比上漲8.6%，5000-7000元的佔比上漲9.1%。與2017年第四季度相比，山東17市崗位薪酬平均上漲9.16%，約428元。
從具體行業來看，濰坊、青島、濱州、聊城四市特色明顯。青島投資行業崗位薪酬已經突破2萬，達到21250元，另外萬元以上的行業達到6個。濰坊市GDP連續多年排在青島、煙臺、濟南之後，牢牢佔據第四位，新能源、電力/水利行業崗位薪酬雙雙破萬元。石化行業是濱州四大支柱產業之一，濱化集團、魯北企業集團、京博石化等企業銷售收入已經破百億。聊城在2017年曾單季度崗位薪酬漲幅全省第一，該市汽車及零配件行業行位薪酬排在第一位，為9962元。
2018年伊始，山東17市紛紛加入人才搶奪大戰，校園雙選會高峰期期間，各地競相出臺高學歷人才引入政策，將“戰火”引向校園，本科及以上學歷的求職者受到廣泛關注。本科生到青島先落戶再就業；濟南對博士、碩士研究生提供租房補貼；煙臺給碩士買房者一次性4萬元補貼；淄博給博士20萬元安家費、每月4000元補貼……各地“搶人大戰”優惠政策，直接刺激了高學歷群體的薪酬漲幅。
人才搶奪大戰仍在繼續，尤其在高端人才、高學歷人才方面的爭奪愈發激烈，不同學歷層次之間的薪酬差距將進一步被拉開。（編輯李師全 陳德罡）
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