莊主有話說

先允許我吐槽一下，面試官如此扯淡，作為應聘者很是無奈！

再說答題：

1、根據自己所應聘的崗位判斷一下，面試官希望考察什麼能力！不同崗位，考察的側重點不同。

例如說，會計等財務類崗位，要求誠信，遵守規則；又比如說，人力資源或銷售類崗位需要情商，人力理解及溝通交流能力；再比如說商業策劃類，強調創意，商業敏感性等。很多崗位，強調溝通能力及執行力！

2、確認背景，不清楚背景很可能理解偏了！

老闆抽不抽菸？不抽的老闆，很可能他不知道煙的正常價格；而老闆若是抽菸，他大概率知道煙的正常價格，為什麼少給20塊？

老闆平日抽什麼牌子的煙？若是同一牌子，為什麼少給？如果不是同一牌子，為什麼突然換牌子？

3、明確任務，老闆為什麼要買菸？

不明白一定要問，如果工作中不明白老闆的意圖及目標，做對事的可能性很小！

不抽菸的老闆，為什麼買菸？送人？道具？

抽菸的老闆，這次買菸一定是自己抽嗎？不一定，千萬別想當然！

4、全面考慮，不同場景不同處理，靈活應變！

假如經確認，老闆不抽菸，那就問老闆買菸做什麼，如果是展示，那就再確認假煙可以不？或者其他牌子的煙可否？---這裡更多考驗你的溝通能力和解決問題的應變能力。

假如經確認，老闆平日就抽菸，而且這是一個牌子，那說明他一定知道煙的價格。如果你是應聘會計崗，建議自己貼錢去買回來，上面最好有價格標籤的那種^_^。如果是企劃類崗位，需要商業頭腦的那種崗位，就要考慮如何用老闆給的錢生錢，最後把煙買回來！

總之，有無數種可能性，你考慮了哪些因素，體現了你思考問題是否細緻全面；你解決問題的方式方法，體現了你的溝通能力、創意，價值觀等。

人力資源沉思錄

教你一個絕妙的答案

我會這樣做：首先裝出若有所思的樣子，然後臉上露出靈光一現的微笑，接著告訴老闆說：“好的老闆。您等著”。

然後，拿著30塊錢去點一大份黃燜雞米飯加一杯北冰洋！

吃完飯，摸摸自己撐起的肚子，拍拍屁股走人。

告訴自己：也算沒白跑一趟，賺了30塊錢，吃了一頓飽飯，完美！

有人要問了：為什麼要這樣呢？就失去一份工作了啊？

我可以確信無疑地告訴你：這樣的公司一定是傻逼公司，這樣的老闆一定是白痴老闆。我從沒見過任何一家正規公司會用這樣無聊的方式來面試，還冠冕堂皇地說是考察你的某些能力。全是瞎胡扯！

你想啊，30塊錢買50塊錢的東西。這是什麼概念？

假如這個公司有這樣的能耐，那他們會牛逼成什麼樣？我們可以計算一下：30塊成本，50塊的東西，假如你再50塊賣掉，淨賺20.這淨利潤高達66.666%.是不是溜得飛起？我可以負責任地告訴你，全中國A股上市公司，就沒有哪家公司有這樣的能耐。阿里騰訊都做不到！！

所以啊，如果面試碰到這樣的傻逼公司。趕緊拿著30塊錢撤吧。去弄一頓好吃的，填飽肚子，趕緊去找下一份工作！

慎思樓50號

我會禮貌地說聲再見，然後離開。

這樣的老闆不是我要找的老闆。成功學裡有些東西是值得學習的，但是並不是適合所有人。什麼狼性文化，什麼細節決定成敗，搞得人人都只會背句子，喊口號，玩文字遊戲。面試亦是如此，出這樣的題，我只會想象出老闆是一個油嘴滑舌自作聰明的嘴臉，這樣的人，我是不能與其共事的。

你可能會說職場就是這樣啊。

我也知道職場上有太多這樣的案例，這些人也是一輩傳一輩，他們從上輩或者教科書裡學來的所謂專業的面試技巧，繼續用在下一輩裡。但是，時代不同了。很多人不再認可這種職場理念，他們有屬於自己的認知，那就是志趣相投。我不會高高在上去“玩弄”你的能力，我看的是我們能不能合作好，你是不是熱愛自己從事的職業。

什麼叫匠人精神？匠人精神就是絕不會自作聰明，絕不會目空一切，而是認認真真踏踏實實，投入地把自己的事做好。

如果我要面試一個人，我只會問他，你做過類似的工作嗎，你熱愛嗎，你最喜歡的是哪部分，你最害怕的是哪部分，你希望在這件事上做到什麼樣的狀態，（當然這些都很虛，我會看他的精神面貌）然後，請開始你的工作吧。

至於你花多少錢，看你做的事了。

非常懶和怕麻煩先生

這樣的問題是沒有標準答案的，正所謂仁者見仁智者見智，每個回答都有一定的道理。面試官認可的答案也只是他的個人認可。

如果真有這樣的面試，我會買一盒二十幾元的煙，剩下的錢買盒口香糖再讓店家送個火機。然後把買的東西給老闆，說50的煙超市裡沒有了，買的這一盒您先抽著，店家還送了把火機。吸菸有害健康，儘量少抽，想抽菸的時候可以爵個口香糖，放鬆心情還能帶動面部肌肉美容的。

沒必要去揣測面試官怎麼想，按自己的本意去做就是了。如果面試官給出的答案太刁鑽，那麼這樣的公司不去也罷。公司和員工是對等的互相選擇關係。不存在一方迎合另一方之說。無論在哪裡上班，做好自己，就是最好的工作狀態。

公司只是一個平臺，我們是通過公司把自己的價值變現。所以提高自己的價值永遠是最重要的，如果有價值了，平臺很好找，如果沒有價值，再好的平臺也不是慈善機構。

純手機手打，如有錯別字還望見諒。😄

家庭教育黃偉

首先，可以確定的是老闆不差錢(至少不差20元)。他給你30元，讓你買50元的煙。

如題，可以考慮兩個時態:

一、若面試正在聊你的工作能力，且雙方興趣較高。 此時很明顯，這是在給你一個有挑戰性的任務。

但這個任務是不太清晰的:

1、50元的煙，應該不只一個品牌子的，老闆希望買什麼牌子的煙？

2、什麼時間要煙？

此時，你需要和老闆做一個簡短溝通:如， “老闆，雖然我不抽菸，但我知道50元的煙，有好多個牌子，您希望我幫你買哪個牌子的？” “您希望我什麼時候將煙交給您？”

這個溝通的目的在於明確任務。 假設老闆的回答是:“半小時內，買回A牌香菸。”

接下來，你的做法是拿著錢去買菸，結果有幾種結果:

1、你去了一家商鋪(零售)，商鋪老闆娘說，A牌的煙，30元不能賣，你拿著30元回來告訴老闆錢不夠，若真要買菸，請再給20元;

2、你在附近找了一家商鋪(一級批發兼零售)，你跟商鋪老闆套近乎，發現挺聊得來，商鋪老闆一高興，把A牌香菸按30元的價格賣給了你，而你拿著煙回來交給老闆;

3、你自己掏50元買A牌香菸，回來時把香菸再另加10元現金交給老闆，並自信的對老闆說:“你在我這投入30元，可獲翻倍收益!” …〈請友友們補充)

二、面試接近尾聲，單方或雙方興趣不太強烈。老闆給你30元，就不用去買菸了，(可考慮為你來面試的交通費)。

此時，你的做法:收下這30元，並對老闆致謝:“老闆，我想是時候結束咱們今天的面談了！與君一席話，勝讀十年書。咱們今天的會談，又讓我長了不少見識！這30元剛好是我今天來面試的交通費。謝謝！祝老闆生意興隆！” …(請友友們補充)

高明輝

分享職場經驗，探討社會熱點，提高邏輯思維！

所以，直接給老闆想要的答案，他可以跟咱繞，你跟他繞不明白就輸了，還不如直接給他想要的答案，有時候戳破未必不是件好事情。

1、如果老闆授權給筆者300萬元資金操作，讓咱做起500萬的生意，判斷的是咱的商業手段是否豐富；所以筆者直接回答他這個不難，500萬的生意，30%的保證金，也就是150萬訂貨，還有150萬可以邊做市場邊贖貨。

2、如果老闆給了300萬的貨，讓咱短期變現500萬資金回籠，判斷的是咱的市場運營是否有能力；所以筆者會這樣回答他，以一個月作為500萬資金利用週期，300萬的貨，按500萬貨值的數量銷售，現貨和期貨分批次交貨，把200萬的貨控制在下個月交貨，資金週期利用完以後迅速補貨，籤遠期貨合同即可做到短時間用300萬的貨回款500萬。

3、如果老闆只給3000塊月薪，讓咱做5000塊月薪的工作，判斷的是咱對自己的瞭解和自信心；直接告訴他，想都別想。

筆者建議：幽默的回答“老闆，請給我80塊！老闆不解問為什麼？筆者會告訴老闆，因為咱知道有這個煙最近的商店在哪裡，因為咱跑的比別人快，應該產生更多的附加值”

爆米花時代

面試考察的是一個人的綜合能力和對知識的靈活運用的能力，在以能力為第一的公司，他們面試時往往給考生出一些能夠充分體現一個人綜合素質和綜合能力的問題。像這種拿30元買50元煙的問題，對考生來說，確實具有很大的挑戰性。

讓不可能變成可能，這需要創造性思維和發散性思維，如果你沒有這方面的思維，你可以很明確地告訴老闆，用30元買50元的煙，只能是自已墊20元買回來。這樣，你雖然沒有發散性思維或者創造性，但你老實，厚道，這板可能也會錄用你。因為公司既需要一些很有創造性的人才，也需要老實本分的人。

如果是我遇上這樣的問題，我會很高興地接受挑戰，拿上這30元，然後打電話給任何一個部門的副手，告訴他，老闆想要一包50元的煙。所有的副手都想上位，而這是一次機會。在職場上，只有抓住了人的心理才能取勝。

一般來說，老闆親自安排幹事的人，都是離老闆最近能與老闆正面接觸的人，如果沒有隨機應變和審時度勢的能力，很難被老闆認可。而職場上，總有人願意通過老闆身邊的人瞭解老闆的情況和動向，也很願意通過老闆身邊的人接近或逢迎老闆。

只要很好地抓住這一微妙的職場關係，就能既讓老闆開心，也能讓付出者感到被重視。千萬別說這很不道德，有時候，當你根本無法辦到不可能辦到的事情時，你只能採取非常規手段。

當然，你不能將錢獨吞，你可以拿出50元象徵性地給買菸的人，但在這種情況下，買菸的人絕不可能收老闆的錢。

所以，你拿著煙和錢對老闆說，剛才正好準備出去買菸，碰到某部門副手某某，他正好有這種煙，送了一盒給您，這是錢和煙。

如此，既讓老闆沒花一份錢，也把買菸的人全面推薦給了老闆。這是多贏，堪稱完美。大家覺得呢？

獨釣清月

我們通常在面試中會遇到面試官給出的種種問題和考驗，題主遇到的問題無非就是一個腦筋急轉彎的題目，就是考驗你的應變能力，這時我們通常會提出給的錢不夠，不過你可以墊付，去把香菸買回來，老闆基本上不滿意的，如果你回答：30元買不了50元的香菸，基本上你也就結束面試了。那麼我們遇到這樣的回答應該怎麼去回答呢？接下來我們一起來探討下！

隨機應變的能力

老闆您好，您要買的XXX香菸，外面零售店暫時缺貨，所以我給您買了差不多價位的香菸！

這個回答我的邏輯就是：老闆現在要買菸，代表著他現在需要抽香菸，這是剛需，如果你買不到空手而歸，老闆肯定對你不滿意，再來讓自己墊錢買菸，我不可能去做，我相信你墊付了也不會伸手去問老闆要吧，所以這個方法是最快最有效完成任務的一種方法！

業務熟悉的能力

老闆您好：你要買的XXX香菸市場價格為50元，您目前給我的費用可以買XXX香菸，請問是否需要購買！

這個回答我的邏輯就是：工作中我們不可盲目的去完成一件事情，自身必須要對市場有一定的瞭解，老闆的用意不可能去猜測，而是要了解清楚老闆真正要的是什麼，自身的業務熟練才可以真正的去完成老闆的工作任務。在來現實中並不是每個男人都抽香菸的，不瞭解香菸的價格的也是正常的，所以當我們盲目的答應後，拿著30元去買香菸，卻發現根本買不到時，其實你已經失敗了！

其實不管老闆給你的任務是什麼，做為一個優秀的下屬來說，一定要了解清楚老闆的用意後，再去執行，知己知彼方能百戰百勝！

以上只是我的個人想法，歡迎大家在評論區發表不同觀點！

音樂金曲榜

這種奇葩問題還真沒有遇到過，不過面試人員的問題可以試著理解為，遇到具有挑戰性任務的時候該怎麼做，大方向應該是：瞭解清楚任務和老闆的真實目的，積極肯定的接納，擬定方案，與老闆溝通，執行，回覆老闆結果。（這是正常的套路，非正常的套路看個案給出建議）

切記對於這種棘手任務，擬定方案後一定要和老闆溝通，儘量讓老闆來拍板，擬定方案的時候最好有上中下三個，比如上面提到的買菸問題：

好的老闆，沒問題，是買什麼什麼煙嗎？除了這個事還有其他的嗎？（試探）什麼時候需要呢？

老闆，有三種建議你看下那一種比較合適，

第一，我個人墊20塊給你買（下）

第二，我去找財務支20塊（中）

第三，我們可以跟香菸店的老闆合作，以後我們供應商全從他那裡菸酒，介紹幾個大的合作伙伴給他，我們其實可以不用花錢，免費從他那兒哪點菸抽抽（上）

（老闆這個時候會選擇方案拍板，在這個時候你也可以建議你傾向哪種方案）

好的老闆，我馬上去辦！

樂活蘇州

出這個面試題目，如果實際照做，根本無解，也做不到。

我想，老闆面試的時候出“讓你拿30塊錢去買50塊的煙”這樣的題，多少是想要考察你的思維能力和處事能力吧。

一般來說，讓你做一件有違常理的事，那麼明顯的方法肯定行不通。這個時候，你就需要從其他的角度思考問題了，要”不走尋常路“才是正道。

首先，我覺得你可以這樣想：老闆只是說讓你拿30元買50元的煙，但並沒有說是真煙還是假煙啊，真的買不到，假的那就不一定了哦，你這樣想就知道怎麼回覆怎麼做了。

其次，就是考察你思維和見識的情況了。你想啊，既然現實中30塊買不到50塊的東西，但又必須要做到，難道就真的沒有辦法嗎？有的，去那些搞活動、搞店慶的地方，這些地方一般都為了慶祝什麼的，就會有很大的折扣或者優惠活動，這個時候你就可以用30塊買到50塊的東西。老闆其實並非真的想讓你這樣做，只是想考察一下你的頭腦思維能力如何，順便也能看看你的眼界有多少。

再次，老闆出這樣的問題，也是想考察你的做事能力。工作中，有很多看似不可能完成的事，很多有很大困難的事，如果員工一遇到有困難就不知所措，那麼老闆就會覺得面對這樣的小問題都解決不了，可能把你招進來處理實際的大問題就更加的難了。

因此，當你在求職面試過程中遇到這種問題，必須要想到用反向思維來思考來解決，同時，也必須要給老闆說出解決的方案和方法，讓老闆信服你。關鍵就是發揮你的思維能力，完成這種虛擬的處事能力。

如果我面對老闆提的這樣的問題，我就會這樣說，也會這樣做。

希望我的回答對你有啟發，期待共同學習提高。

關鍵字: 職場 崗位 面試