庄主有话说

先允许我吐槽一下，面试官如此扯淡，作为应聘者很是无奈！

再说答题：

1、根据自己所应聘的岗位判断一下，面试官希望考察什么能力！不同岗位，考察的侧重点不同。

例如说，会计等财务类岗位，要求诚信，遵守规则；又比如说，人力资源或销售类岗位需要情商，人力理解及沟通交流能力；再比如说商业策划类，强调创意，商业敏感性等。很多岗位，强调沟通能力及执行力！

2、确认背景，不清楚背景很可能理解偏了！

老板抽不抽烟？不抽的老板，很可能他不知道烟的正常价格；而老板若是抽烟，他大概率知道烟的正常价格，为什么少给20块？

老板平日抽什么牌子的烟？若是同一牌子，为什么少给？如果不是同一牌子，为什么突然换牌子？

3、明确任务，老板为什么要买烟？

不明白一定要问，如果工作中不明白老板的意图及目标，做对事的可能性很小！

不抽烟的老板，为什么买烟？送人？道具？

抽烟的老板，这次买烟一定是自己抽吗？不一定，千万别想当然！

4、全面考虑，不同场景不同处理，灵活应变！

假如经确认，老板不抽烟，那就问老板买烟做什么，如果是展示，那就再确认假烟可以不？或者其他牌子的烟可否？---这里更多考验你的沟通能力和解决问题的应变能力。

假如经确认，老板平日就抽烟，而且这是一个牌子，那说明他一定知道烟的价格。如果你是应聘会计岗，建议自己贴钱去买回来，上面最好有价格标签的那种^_^。如果是企划类岗位，需要商业头脑的那种岗位，就要考虑如何用老板给的钱生钱，最后把烟买回来！

总之，有无数种可能性，你考虑了哪些因素，体现了你思考问题是否细致全面；你解决问题的方式方法，体现了你的沟通能力、创意，价值观等。

人力资源沉思录

教你一个绝妙的答案

我会这样做：首先装出若有所思的样子，然后脸上露出灵光一现的微笑，接着告诉老板说：“好的老板。您等着”。

然后，拿着30块钱去点一大份黄焖鸡米饭加一杯北冰洋！

吃完饭，摸摸自己撑起的肚子，拍拍屁股走人。

告诉自己：也算没白跑一趟，赚了30块钱，吃了一顿饱饭，完美！

有人要问了：为什么要这样呢？就失去一份工作了啊？

我可以确信无疑地告诉你：这样的公司一定是傻逼公司，这样的老板一定是白痴老板。我从没见过任何一家正规公司会用这样无聊的方式来面试，还冠冕堂皇地说是考察你的某些能力。全是瞎胡扯！

你想啊，30块钱买50块钱的东西。这是什么概念？

假如这个公司有这样的能耐，那他们会牛逼成什么样？我们可以计算一下：30块成本，50块的东西，假如你再50块卖掉，净赚20.这净利润高达66.666%.是不是溜得飞起？我可以负责任地告诉你，全中国A股上市公司，就没有哪家公司有这样的能耐。阿里腾讯都做不到！！

所以啊，如果面试碰到这样的傻逼公司。赶紧拿着30块钱撤吧。去弄一顿好吃的，填饱肚子，赶紧去找下一份工作！

慎思楼50号

我会礼貌地说声再见，然后离开。

这样的老板不是我要找的老板。成功学里有些东西是值得学习的，但是并不是适合所有人。什么狼性文化，什么细节决定成败，搞得人人都只会背句子，喊口号，玩文字游戏。面试亦是如此，出这样的题，我只会想象出老板是一个油嘴滑舌自作聪明的嘴脸，这样的人，我是不能与其共事的。

你可能会说职场就是这样啊。

我也知道职场上有太多这样的案例，这些人也是一辈传一辈，他们从上辈或者教科书里学来的所谓专业的面试技巧，继续用在下一辈里。但是，时代不同了。很多人不再认可这种职场理念，他们有属于自己的认知，那就是志趣相投。我不会高高在上去“玩弄”你的能力，我看的是我们能不能合作好，你是不是热爱自己从事的职业。

什么叫匠人精神？匠人精神就是绝不会自作聪明，绝不会目空一切，而是认认真真踏踏实实，投入地把自己的事做好。

如果我要面试一个人，我只会问他，你做过类似的工作吗，你热爱吗，你最喜欢的是哪部分，你最害怕的是哪部分，你希望在这件事上做到什么样的状态，（当然这些都很虚，我会看他的精神面貌）然后，请开始你的工作吧。

至于你花多少钱，看你做的事了。

非常懒和怕麻烦先生

这样的问题是没有标准答案的，正所谓仁者见仁智者见智，每个回答都有一定的道理。面试官认可的答案也只是他的个人认可。

如果真有这样的面试，我会买一盒二十几元的烟，剩下的钱买盒口香糖再让店家送个火机。然后把买的东西给老板，说50的烟超市里没有了，买的这一盒您先抽着，店家还送了把火机。吸烟有害健康，尽量少抽，想抽烟的时候可以爵个口香糖，放松心情还能带动面部肌肉美容的。

没必要去揣测面试官怎么想，按自己的本意去做就是了。如果面试官给出的答案太刁钻，那么这样的公司不去也罢。公司和员工是对等的互相选择关系。不存在一方迎合另一方之说。无论在哪里上班，做好自己，就是最好的工作状态。

公司只是一个平台，我们是通过公司把自己的价值变现。所以提高自己的价值永远是最重要的，如果有价值了，平台很好找，如果没有价值，再好的平台也不是慈善机构。

纯手机手打，如有错别字还望见谅。😄

家庭教育黄伟

首先，可以确定的是老板不差钱(至少不差20元)。他给你30元，让你买50元的烟。

如题，可以考虑两个时态:

一、若面试正在聊你的工作能力，且双方兴趣较高。 此时很明显，这是在给你一个有挑战性的任务。

但这个任务是不太清晰的:

1、50元的烟，应该不只一个品牌子的，老板希望买什么牌子的烟？

2、什么时间要烟？

此时，你需要和老板做一个简短沟通:如， “老板，虽然我不抽烟，但我知道50元的烟，有好多个牌子，您希望我帮你买哪个牌子的？” “您希望我什么时候将烟交给您？”

这个沟通的目的在于明确任务。 假设老板的回答是:“半小时内，买回A牌香烟。”

接下来，你的做法是拿着钱去买烟，结果有几种结果:

1、你去了一家商铺(零售)，商铺老板娘说，A牌的烟，30元不能卖，你拿着30元回来告诉老板钱不够，若真要买烟，请再给20元;

2、你在附近找了一家商铺(一级批发兼零售)，你跟商铺老板套近乎，发现挺聊得来，商铺老板一高兴，把A牌香烟按30元的价格卖给了你，而你拿着烟回来交给老板;

3、你自己掏50元买A牌香烟，回来时把香烟再另加10元现金交给老板，并自信的对老板说:“你在我这投入30元，可获翻倍收益!” …〈请友友们补充)

二、面试接近尾声，单方或双方兴趣不太强烈。老板给你30元，就不用去买烟了，(可考虑为你来面试的交通费)。

此时，你的做法:收下这30元，并对老板致谢:“老板，我想是时候结束咱们今天的面谈了！与君一席话，胜读十年书。咱们今天的会谈，又让我长了不少见识！这30元刚好是我今天来面试的交通费。谢谢！祝老板生意兴隆！” …(请友友们补充)

高明辉

分享职场经验，探讨社会热点，提高逻辑思维！

所以，直接给老板想要的答案，他可以跟咱绕，你跟他绕不明白就输了，还不如直接给他想要的答案，有时候戳破未必不是件好事情。

1、如果老板授权给笔者300万元资金操作，让咱做起500万的生意，判断的是咱的商业手段是否丰富；所以笔者直接回答他这个不难，500万的生意，30%的保证金，也就是150万订货，还有150万可以边做市场边赎货。

2、如果老板给了300万的货，让咱短期变现500万资金回笼，判断的是咱的市场运营是否有能力；所以笔者会这样回答他，以一个月作为500万资金利用周期，300万的货，按500万货值的数量销售，现货和期货分批次交货，把200万的货控制在下个月交货，资金周期利用完以后迅速补货，签远期货合同即可做到短时间用300万的货回款500万。

3、如果老板只给3000块月薪，让咱做5000块月薪的工作，判断的是咱对自己的了解和自信心；直接告诉他，想都别想。

笔者建议：幽默的回答“老板，请给我80块！老板不解问为什么？笔者会告诉老板，因为咱知道有这个烟最近的商店在哪里，因为咱跑的比别人快，应该产生更多的附加值”

爆米花时代

面试考察的是一个人的综合能力和对知识的灵活运用的能力，在以能力为第一的公司，他们面试时往往给考生出一些能够充分体现一个人综合素质和综合能力的问题。像这种拿30元买50元烟的问题，对考生来说，确实具有很大的挑战性。

让不可能变成可能，这需要创造性思维和发散性思维，如果你没有这方面的思维，你可以很明确地告诉老板，用30元买50元的烟，只能是自已垫20元买回来。这样，你虽然没有发散性思维或者创造性，但你老实，厚道，这板可能也会录用你。因为公司既需要一些很有创造性的人才，也需要老实本分的人。

如果是我遇上这样的问题，我会很高兴地接受挑战，拿上这30元，然后打电话给任何一个部门的副手，告诉他，老板想要一包50元的烟。所有的副手都想上位，而这是一次机会。在职场上，只有抓住了人的心理才能取胜。

一般来说，老板亲自安排干事的人，都是离老板最近能与老板正面接触的人，如果没有随机应变和审时度势的能力，很难被老板认可。而职场上，总有人愿意通过老板身边的人了解老板的情况和动向，也很愿意通过老板身边的人接近或逢迎老板。

只要很好地抓住这一微妙的职场关系，就能既让老板开心，也能让付出者感到被重视。千万别说这很不道德，有时候，当你根本无法办到不可能办到的事情时，你只能采取非常规手段。

当然，你不能将钱独吞，你可以拿出50元象征性地给买烟的人，但在这种情况下，买烟的人绝不可能收老板的钱。

所以，你拿着烟和钱对老板说，刚才正好准备出去买烟，碰到某部门副手某某，他正好有这种烟，送了一盒给您，这是钱和烟。

如此，既让老板没花一份钱，也把买烟的人全面推荐给了老板。这是多赢，堪称完美。大家觉得呢？

独钓清月

我们通常在面试中会遇到面试官给出的种种问题和考验，题主遇到的问题无非就是一个脑筋急转弯的题目，就是考验你的应变能力，这时我们通常会提出给的钱不够，不过你可以垫付，去把香烟买回来，老板基本上不满意的，如果你回答：30元买不了50元的香烟，基本上你也就结束面试了。那么我们遇到这样的回答应该怎么去回答呢？接下来我们一起来探讨下！

随机应变的能力

老板您好，您要买的XXX香烟，外面零售店暂时缺货，所以我给您买了差不多价位的香烟！

这个回答我的逻辑就是：老板现在要买烟，代表着他现在需要抽香烟，这是刚需，如果你买不到空手而归，老板肯定对你不满意，再来让自己垫钱买烟，我不可能去做，我相信你垫付了也不会伸手去问老板要吧，所以这个方法是最快最有效完成任务的一种方法！

业务熟悉的能力

老板您好：你要买的XXX香烟市场价格为50元，您目前给我的费用可以买XXX香烟，请问是否需要购买！

这个回答我的逻辑就是：工作中我们不可盲目的去完成一件事情，自身必须要对市场有一定的了解，老板的用意不可能去猜测，而是要了解清楚老板真正要的是什么，自身的业务熟练才可以真正的去完成老板的工作任务。在来现实中并不是每个男人都抽香烟的，不了解香烟的价格的也是正常的，所以当我们盲目的答应后，拿着30元去买香烟，却发现根本买不到时，其实你已经失败了！

其实不管老板给你的任务是什么，做为一个优秀的下属来说，一定要了解清楚老板的用意后，再去执行，知己知彼方能百战百胜！

以上只是我的个人想法，欢迎大家在评论区发表不同观点！

音乐金曲榜

这种奇葩问题还真没有遇到过，不过面试人员的问题可以试着理解为，遇到具有挑战性任务的时候该怎么做，大方向应该是：了解清楚任务和老板的真实目的，积极肯定的接纳，拟定方案，与老板沟通，执行，回复老板结果。（这是正常的套路，非正常的套路看个案给出建议）

切记对于这种棘手任务，拟定方案后一定要和老板沟通，尽量让老板来拍板，拟定方案的时候最好有上中下三个，比如上面提到的买烟问题：

好的老板，没问题，是买什么什么烟吗？除了这个事还有其他的吗？（试探）什么时候需要呢？

老板，有三种建议你看下那一种比较合适，

第一，我个人垫20块给你买（下）

第二，我去找财务支20块（中）

第三，我们可以跟香烟店的老板合作，以后我们供应商全从他那里烟酒，介绍几个大的合作伙伴给他，我们其实可以不用花钱，免费从他那儿哪点烟抽抽（上）

（老板这个时候会选择方案拍板，在这个时候你也可以建议你倾向哪种方案）

好的老板，我马上去办！

乐活苏州

出这个面试题目，如果实际照做，根本无解，也做不到。

我想，老板面试的时候出“让你拿30块钱去买50块的烟”这样的题，多少是想要考察你的思维能力和处事能力吧。

一般来说，让你做一件有违常理的事，那么明显的方法肯定行不通。这个时候，你就需要从其他的角度思考问题了，要”不走寻常路“才是正道。

首先，我觉得你可以这样想：老板只是说让你拿30元买50元的烟，但并没有说是真烟还是假烟啊，真的买不到，假的那就不一定了哦，你这样想就知道怎么回复怎么做了。

其次，就是考察你思维和见识的情况了。你想啊，既然现实中30块买不到50块的东西，但又必须要做到，难道就真的没有办法吗？有的，去那些搞活动、搞店庆的地方，这些地方一般都为了庆祝什么的，就会有很大的折扣或者优惠活动，这个时候你就可以用30块买到50块的东西。老板其实并非真的想让你这样做，只是想考察一下你的头脑思维能力如何，顺便也能看看你的眼界有多少。

再次，老板出这样的问题，也是想考察你的做事能力。工作中，有很多看似不可能完成的事，很多有很大困难的事，如果员工一遇到有困难就不知所措，那么老板就会觉得面对这样的小问题都解决不了，可能把你招进来处理实际的大问题就更加的难了。

因此，当你在求职面试过程中遇到这种问题，必须要想到用反向思维来思考来解决，同时，也必须要给老板说出解决的方案和方法，让老板信服你。关键就是发挥你的思维能力，完成这种虚拟的处事能力。

如果我面对老板提的这样的问题，我就会这样说，也会这样做。

希望我的回答对你有启发，期待共同学习提高。

關鍵字: 职场 岗位 面试