尘世的精灵
感觉只能找同类型企业的相同岗位，因为大公司的40万年薪并不是非常重要的岗位，大多数接触不到核心层逻辑或只是做核心层逻辑外的二层封装，代码的专业性和规范性应该是非常高的，而在外面的其他企业并不需要这么高的规范性，反而最希望快速出产品，与大公司的要求是不同的。
Perfurm
看到这个提问我很震惊，我不知道华为的待遇这么高。如果是我，我首先要想想要不要辞职？
第一，华为，40+W。这连个主题词让很多人羡慕。
能有这样的待遇，这样的大公司，很多人都是求之不得的，不明白你为什么要辞职。也许是程序员的工作太过劳心费神了吧。不过每个岗位工作都不同，程序员做到这个地步也算是很可以的了。如果你没有什么创业梦想的话，还是不要辞职了，尝试一下转岗试试。
第二，有这个履历，你可以很轻松的找到更高薪的工作。
你这样的人才应该是很多猎头的目标了，而且有华为的履历和现有的薪资水平，只要你放出口风，肯定会有很多猎头盯上你。而且如果是一些创业型公司急需你的才能，还可能会让你当合伙人。往上走不容易，但往下走就很简单了。不过，人家找你主要是看中你在华为的工作经历，工作肯定是不会低，但去了之后你的压力会更大一些。
第三，如果你有好的创意、有积极的愿望，创业也是可以的。
你有这个基础，也有了一定的积累，如果有些好的创意，不妨自己出来创业，轰轰烈烈干一番事业，不要怕失败，失败了你的基础还在，还可以重来啊。给别人打工不如自己当老板来的痛快。
PS:层次高了选择的余地就宽泛，不像我等4K+的工薪层，没得选，只能靠这个工作养家糊口。但我们一样会有拼搏、会有幸福的！
PS：你可以不关注我，但你不能不关注你的人生；你可以不为我点赞，但不能不为你的奋斗点赞！2018，我们要靠奋斗赢得幸福人生！我是「天下论谈」，让我们携手共进！
天下论谈
对于这个问题，外界的传闻华为待遇好、工资高、奖金多、还有股票分红、年收入如何如何高，多多少少有些“别人家的公司”的心理因素在里边。
作为一个华为程序员，能拿到税后40+w的年收入，还是需要一些积累的。多数人应该是需要换过一次工号后才能拿到，华为研发出名的累倒是比较真实的。所以这个阶段的确很多华为人会困惑：该不该离开。毕竟年龄增大，精力不济，再要和一茬一茬的年轻人拼体力是很难的。
但这个阶段的人通常上有老下有小，离开华为要找个比这轻松，待遇又相差不是太远的工作，也不是那么容易。如果只是想换个轻松又拿钱多的工作，恐怕还是要慎重。
至于辞职了能干什么？我个人觉得，以在华为工作提倡的艰苦奋斗精神，不管做什么，只要下了决心去做，结果都不会太差。关键是要找准自己真正希望去做的事。
40+w的薪酬都不足以留你继续干的话，你应该是一个没有被华为每天忙碌磨灭梦想的人，至少是希望能自己做成点事。人生难得几回搏，追求更高的人生目标，大胆的迈出步子，总要去试一试才不会老来后悔。
祝你好远！
往往838
心里有落差，是正常的，华为的工资同等岗位普遍比外面要高，可以考虑，辛苦几年，多攒点钱，然后买投资理财，比如100万，如果年利率是10%一年就有10万，然后找一个工资稍微少一点工作，加起来也不少。
可以关注我，我会定期发布编程和就业相关的话题。
编程达人
税前六七十万的程序员… 已经比较挑战绝大部分头条用户的想象力了，一个人一年的收入已经和全国40%的小公司相当了。至于辞职后能找到什么工作，还得看您意愿了，务农和写小说都是不错的选择。
注册失败
首先程序员技术出身，肯定能找到同样的工作，只是因为之前是在华为，华为给的待遇溢出同行一倍，因此要有心里方面的落差的准备。做好待遇往下掉的准备，另外如果在华为内部除了做程序员外对其他方面也有特别的了解的话，可以找找一些初创公司或者和小伙伴们创业，自己当老板！
深圳吃喝玩达人
看你的能力吧，纯一线研发人员出路会越来越小，并不是年龄大了，机会就少，而是你的能力远小于你的工作年限，所以有机会深入下业务吧
