03.22 月薪3k,每天工作10小時!HR最好別招這種人

懶漢不懂得享受休息,不激烈的勞動不僅不能使身體得到休息……心理也得不到平衡。

—— 路保克

SO,你在工作中是這樣的懶漢嗎?每天勤勤懇懇,一個月工資也不過5k。而就是賺這5k的錢你都要用盡一身的力氣了,想要賺5W憑什麼呢?

工作從來都是一個綜合體,它的著力點在事上。最怕你努力工作,最終卻換來個碌碌無為的結果。不要以為“努力”是萬金油,任何一家公司都不會為你的“努力”買單。

一個月5k的工資,你都要天天加班,沒日沒夜,連週末都要去拜訪客戶的話,那你真的是沒有什麼資本去掙上萬的工資。

不會管理時間的人,什麼事都做不好。不會管理時間的人,往往在一家公司也幹不長久,因為你的生活完全被工作攪亂。放棄這份工作只是時間的問題。

為什麼你越努力越辛酸?

努力之所以無效,是因為你的努力是偽努力,或者說低質量努力,而絕大部分人的努力,其實都是偽努力。

——《奴隸社會》

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偽努力的5種表現,你中招了嗎?

1. 每天加班加點其實只完成了本職工作。

2. 生活只剩下睡覺和洗澡、吃飯的時間,但工作沒有什麼成績。

3. 專注且只專注於自己的工作,公司其他事情完全不關心。

4. 節約吃午飯、睡午覺的時間來工作,卻在該工作的時候打瞌睡。

5. 不會平衡時間,只要有一點事情打亂計劃,就心煩意亂。

只要有這些表現都證明,你看似努力其實是在浪費時間。

沒有工作效率,只能偽努力

大部分偽努力的人,他們也不是懶,也不是笨,就是在時間管理這件事情上有點拎不清。有時候他們可能對努力的想法有些極端了,認為時間是用來堆積的。

但真相是時間是用來利用的,那些能支配時間的人才能掌握自己的生活。如何支配時間呢?找到一個平衡點就行了。

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不需要你精準安排每個時間段具體做什麼,只需劃分出那幾個休息的時間點就行了。

  • 給每天的1個半小時的午飯和午休時間,身體是革命的本錢;

  • 根據個人情況劃分黃金時間,在這段安排自己完成最艱難的工作;

  • 在兩個連續活動之間留出至少15分鐘的空隙,給自己足夠餘地;

  • 設定離開辦公室的時間,培養守時的習慣;

  • 每週安排3天運動時間,培養自己休息的習慣;

  • 每天晚上留30分鐘給自己,看電視、玩兒或者發呆。

不要光做不想

如果你努力了很久還在原地踏步,那麼你要思考一下,你是不是思考的時間太少。一味工作掏空自己而沒有及時補充,才讓自己越努力越尷尬。

你現在工作中80%的時間可能都是在做無用功,因為你不知道問題在哪裡,更不清楚努力的方向在哪裡。

想要破解這個困境很簡單,只要3招就夠了。

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1. 從自身視角出發

一件事先從自身角度出發去思考,等到事情結束後,你才會發現自己無知的地方。在下一次思考的時候,你就能避開這個坑了。

2.找真正的原因

當我們在分析一個問題時,首先就會想到找原因,但往往這個時候找到的都不是原因,而是我們的假設。只有當我們將這些假設通過驗證後,得出的結果那個才是真正的原因,這點被90%的運營人員忽略了。

3.站在用戶立場解決問題

在我們找到真正的原因之後,下一步要做的就是解決這個問題。解鈴還須繫鈴人,問題一般都來自用戶體驗,所以解決問題就要站在用戶立場上去思考。最後一定要得出一個傻瓜式的處理方法,才算過關了。因為在用戶看來越簡單的操作方式越高級。

4、自身技能的提升

想擁有一技之長之後,通過自己的努力,實現自己的人生價值。在互聯網行業高速發展的現在,提升自己的技能,為現在火爆的IT行業貢獻出自己的一己之力。實現自己的人生價值,做一個對社會,有用的人。熱門專業顯示還是非常多的,短期培訓機構也是你的不二之選。

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