長安風清揚
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
月薪兩萬的企業工作，月薪4000元的公務員，你願意選擇哪一個？為什麼？如果只有這兩個選項放在我面前的話，我估計會毫不猶豫的選擇月入20000的企業工作吧，原因如下：
1.企業的工作
企業的工作相對公務員來說，一定會非常忙，一分錢一分貨嘛，但估計能讓我學到不少東西，個人能力以及經歷能有很快速的增長，這點是肯定的。
另外，因為我是男生，對於工作，我另外一個很核心的要求，就是希望工作帶來的收入能讓我養家餬口，並讓他們的生活質量能夠不停往上走這點是我很核心的追求。而關於這點，我相信是我這種沒什麼關係的人，在公務員系統當中所無法實現的。
2.公務員的工作
身邊有不少公務員的朋友，甚至有公務員的男性朋友，工作了6~7年吧，總的來說，還堅持留下來的，基本上悔到腸子都清了，最主要的原因，就是工資收入基本上還是停留在一萬以下，這在我們城市來說，對於一個有6~7年工作經驗的朋友來講，是挺低的一個收入。
但相對的，他們的工作很輕鬆，每天都是一些很機械不怎麼需要動腦子的工作，準時上下班，節假日絕對不加班，我曾經問過他們為什麼不出來看看，他們的回答都很統一，因為已經不習慣外面工作的模式了。
因此綜上，從收入的角度以及未來長遠發展的角度，我都會選擇企業而不是公務員。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
我會選擇月薪2萬的企業工作。（因為我就是那個月薪4000+的公務員，所以我希望自己的另一半能夠突破收入的天花板。）
曾經看過《反脆弱》這本書，這本書裡面介紹的槓鈴模式，給了我很大啟發，槓鈴的兩頭一頭是比較穩定的，一頭是有無限可能的，這種模式才是最好的模式。
比如說我吧，我自己在體制內工作，收入不高，但是好在穩定，有雙休，這樣我就可以把更多的精力用於打理家庭和孩子上學的瑣事，而我的老公在體制外，他的收入以後很可能會突破2萬。
我看了身邊有太多所謂的最佳組合，比如兩個公務員，公務員+老師，公務員+銀行職員，公務員+大學老師，他們無一例外在孩子上幼兒園的時候就陷入了焦慮，因為孩子的興趣班每一門幾乎都是一萬的節奏，這些所謂光鮮的職業根本負擔不起這種培養模式。
我的一個姐妹兒，夫妻都在體制內，去年剛買了房，本來孩子還是很有希望去一個私立初中（3年學費20萬左右），但是夫妻倆一起“忽悠”孩子去了一個靠家近的公立初中，原因就是還房貸的壓力太大，根本無法支撐孩子高昂的學費。
而如果你有一份月薪2萬的工作，還需要為這些瑣事焦慮嗎？還需要降低自己的生活質量並且自我安慰嗎？還需要騙孩子說在哪上學都一樣嗎？
所以，在現實面前，金錢的力量還是很大的。不要為了追求面子、穩定而讓自己日後陷入金錢的焦慮......
田姐說公考
本人有幸曾經做過一段時間組織工作，有一項工作內容是給公務員調整工資，先來說一下月薪實發到手4000元的公務員工資是什麼概念。實發工資4000，應發工資應為5800左右，除去五險一金，到手4000，十三個月工資發的是基本工資，正常1600左右，一年工資49600元，五險暫且不論，因為用到的很少，談一下住房公積金，大多數單位，個人交12%，單位交12%，有的單位還有10%的房補，有的單位也沒有，算下來每月公積金大約1390-1970元，一年算下來大約16000-23500元。合計工資差不多65000-73000元。車補一年大概3600-6000元，其他的基本沒有，沒有加班費，沒有其他的。別說有灰～色收入，誰伸手誰倒黴。最後是年終考核獎，這與各單位排名及地方基數有關係，不好預測，簡單算個15000吧，全國有很多地方很多單位達不到這個標準，發達地方可能會多一些。算下來一年85000-95000之間。企業沒做過，月薪兩萬還是比較不錯的，再加上年終獎之類的，應該30萬左右了，還是不錯的
公務員跳槽企業肯定是有比較的，據說年薪達到現在水平3倍以上才會認真考慮跳槽，按照這個公務員工資，應該是年薪25以上才會考慮。公務員勝在穩定，旱澇保收，政治前途還是可以期望的，但是穩定的窮著，這輩子基本也就這樣了。企業，工資高，個人能力發展和成長性比公務員好，做的好了，年薪更高多的是。如果是我，我可能選擇企業，因為人缺少什麼就會追求什麼。
小樹律法
月薪根本不是關鍵，4千完全可以吊打2萬，你信不？
拋開補貼這些各地不一樣的不談，就說工作強度，除了幾個核心部門的，大多都是朝九晚五，雙週末，現在大大小小的軟文不是都在宣傳身體健康最重要麼，月薪兩萬的能八小時工作制，能不加班？偶爾發燒感冒會不？公務員是可以帶薪請病假的，在企業工作你請個假一天兩天試試，超過一週的更別提了。
離開基本面，咱們再來談談資源平臺，這也是公務員的核心競爭力。公務員都是跟公共事業掛鉤的，他們的圈子都是關乎普通人衣食住行這些實際問題的。他們雖然分工很細，但不可避免會有交集，平時各種開會碰頭，偶爾認識兩個人不是問題吧，你若善於經營，由兩個擴展到二十個不是問題吧。
在我國就是個人情社會，有人好辦事這是鐵律，就最簡單的人家子女入學這塊，就能處處佔得先機，現在上幼兒園、小學、中學，哪個環節不用找人（有頂配學區房的可以無視），月薪兩萬能買什麼好的學區？不還是拿錢想辦法麼。都說能用錢解決的就不是問題，但不好意思，人家還真不要錢，你也找不到門路送。
去了學校進個好點的班級、父母生病託個好點的醫生、政府規劃提前謀個好點的地段，這些你靠月薪兩萬扛？能扛得住？人家可是一分錢不要，也並不違規，只是找個熟人辦事而已。
社會的競爭表面看來是錢，實際本質是資源的分配，親疏遠近的人脈圈才是王道，這跟廉潔什麼的並沒關係，是幾千年留傳下來的文化傳統，所有人都在各種大圈小圈內存活著。
泛泛zhi輩
月薪4000和月薪20000的工作，是你會選哪一個
月薪2000是在一家企業的工作，而月薪4000是公務員的工作。每一年的國考都是人山人海，就那麼些個崗位，愣是有那麼多人擠的是頭破血流。有自身條件優異的，有自身背景強大的，還有啥條件沒有，碰碰運氣的，一不小心要是看上了呢。
相比於考公務員，選擇一家企業工作，是大多數人的選擇，畢竟去企業工作比考公務員要簡單的多。每一年全國要新增好多公司，而政府部門的崗位卻只有那麼多，能進入公務員序列的都是百裡挑一的“人才”，這些人才過五關，斬六將，終成百萬大軍中的一員。
公務員每天朝九晚五，週六日雙休，而企業工作卻是時常加班，有時週六日也不得休息。公務員雖然掙的少，可是大多數人都喜歡結交他們，朝裡有人好辦事。即使在企業裡一個月掙20000塊，在去辦理有些事情的時候，依然需要一步一個腳印的去跑上跑下。而公務員就不同，只需一個電話就可以幫助月薪20000的人，一天內搞定他需要一個月才能搞定的事情。
公務員，金飯碗。雖然他們掙的少，可是他們的目標很遠大，為人民服務。企業員工掙的多，每天卻是為了自己的溫飽累死累活。其實兩者根本就沒有可比性，不在其位不謀其職！
曉輝侃生活
我先腦補一下，月薪兩萬，是個什麼概念。意味著五險一金以後，純收入是兩萬。這樣的人在企業最少都是一個高管。月薪4000的公務員，那可就是一個普通的公務員。但現在出現這樣一個情況，公務員，經常跳槽到企業，去拿高工資。一位公務員的工資基本上是鎖定的，很少超過一萬的。
這有企業高管，經常和部裡或者市裡的領導在一起開會吃飯討論問題解決問題。換句話說他們是和這樣一群人打交道。能接觸到上流社會的人。
月薪4000的公務員大部分接觸的是普通人，當然，組織部，兩辦，除外。
兩者資源配比，根本就不在一個層次，好吧。雖然月薪兩萬的企業高管本身不是上流社會和他能接觸到上流社會的人，並且利用上流社會的資源為自己服務。
月薪4000的公務員，是接觸不到這些人的。所以我建議，小編，你選月薪4000的公務員吧。
原因很簡單，這個問題都發出來評論，你不是腦子進水了就是腦子有屎。
海洋377791
本來這是一個無腦提問，既然悟空小秘書邀請，就怒答一發。月薪4000元的公務員與企業月薪2萬，沒有什麼可比性。月薪4000的公務員基本屬於小城普通公務員，當地月薪2萬穩定工資應該是企業中高層級別，不知道人家為什麼給你2萬月薪挖你？想象空間比較大。如果你拿北上廣底層公務員與月薪2萬月薪白領相比，兩個選擇圖的目的不一樣，魚和熊掌不可兼得，如何切換要等待時機。
當公務員圖的是穩定、有社會地位、甚至有灰色收入（這一點，無法否認，儘管不應該，但這是社會心理），終極目的是升到廳局級（自我價值實現），管理一方，造福一方，這是很好的人生理想。到了廳局級屬於高幹群體，這是一家族的祖祖輩輩的榮耀，無形的東西太多了，基本上什麼事都可以不用操心，有人給你辦了。不展開寫了，這是真實心態。
到企業工作，尤其是民企外企，圖的是多賺錢，住別墅開寶馬，馬爾代夫度假，而且不受約束。你當公務員，即使有錢，你也不敢這麼張揚吧。所以，選擇兩條道路，一定要問問你的目的和初心。你又想享受公務員的社會地位，又想享受企業家的自由和多金，你犯錯誤的概率是很大的，如果你在公務員隊伍裡想發財還想自由，失去自由的風險很大。
在北上廣一線城市，如果你學的專業很熱門，確實存在企業2萬月薪和公務員4000元月薪的情況，在其他地區這樣的選擇幾乎不存在，就是一個偽命題。比如，在北京，一些名牌大學生，為了北京戶口，考入街道辦事處的公務員，月薪很低的，4000元也差不多，當然了實際收入比4000元高不少。這類名牌大學生，如果學的是大數據之類的專業，到互聯網企業，起薪可以達到2萬元。
所以，題主這個問題，現實中存在的情況只有一種，就是在北上廣一線城市。許多人，都是先選4000元的公務員，拿到戶口，甚至分到福利房之後，再辭職去企業掙高薪。社會就這麼現實，人性就這麼自私。很多人遠比題主更聰明，大多數如果可以吃甘蔗兩頭甜，他們一定會這麼吃的。
職場火鍋
月薪兩萬的企業工作，月薪4000元的公務員，我當然願意選擇月薪兩萬的企業工作。
雖然表面上看，月薪4000元的公務員工作，即使收入不高，有很多福利、社會地位也高。但是，能夠在企業獲得月薪20000元的人，其能力已經達到一定程度。而這樣的收入一方面可以給我的生活提供比較好的保障。同時，也有很大的機會獲得職位的提升和收入的提升。還有很大機會獲得更多的人脈。所以，有很大概率以後收入可以超過三萬、甚至四萬。這樣的情況下，自然買房子，具備基本的物質條件不在話下。以後繼續發展也有很大的機會！
反而如果只有4000月薪的公務員，其提升空間受到很大的限制。而這樣的工資在很多地方可能連基本生活都不夠，更別說買房了，這樣捉襟見肘的生活。只靠著提升職位來提升收入，實際上科能性也非常低。畢竟沒有多少公務員可以一直獲得提升。更別說，幾乎沒有幾個公務員可以月薪兩萬。
所以，我只能選擇月薪兩萬的企業工作。而不是月薪4000的公務員！
地震博士
首先問一下月薪兩萬的企業工作和月薪4000元的公務員是在一座城市嗎？小縣城公務員的工資平均在3000元左右，公務員4000元應該不發達的城市，在這種小城市裡月薪達到兩萬的企業的工作人員應該是業界精英了。
相對於公務員工資的5倍，在小城市高管人脈和地位也不會差，就算苦點、累點、有錢又有面子當然選企業工作！
公務員工資少，為何還是讓很多人羨慕很多人願意選呢？主要是看中了公務員的有閒、有面子、有地位，似乎還些灰色收入。顯然，這個只是想象了。
看下企業兩萬和4000元公務員工作上的比較：
1、工作強度
公務員很閒只是分部門，一線的公務員成天面對紀律組織的“明查暗訪”，看手機、玩遊戲等與工作無關的活動，被抓到都是要“嚴肅處理”，很多部門來辦理的排起長龍，工作強度也不低。有雙休日讓人羨慕。
如果企業高薪可能時間不固定，偶爾趕工作加班加點，工作也不只拘限於辦公室，但業績與工資掛勾，往往人更有動力。現在正規企業也有休息日。
2、工作收入
公務員爭得是死工資。過年過節發福利也得小心翼翼深怕超過標準。近幾年收禮、受賄者更是心驚膽顫，完全沒有他人想象的愜意。公務員管理越來越嚴，反腐倡廉，嚴打涉黑除惡，“犯過的事”就算你退休了也會“翻出來”，讓你一夜回到解放前，“高牆” 之內寫回憶錄了。
企業工作按勞計酬，只要你有才能工資上升空間很大，獎金更是可以拿到手軟，名曰：多勞多得，特殊貢獻。
3、工作穩定性：
公務員最大好處:工作穩定長久。只要你不犯大錯，可以一直幹到退休，沒有換工作被辭退的顛沛流離之感。
企業工作最大的糟糕就是去留有時由不得自己。但是如果在小城市工資能達到兩萬，應該是缺稀人才，人脈也會挺廣，不用擔心找不到工作。另外，企業打工受太多拘束，跳槽很方便，可以大氣地說“此處不留爺自有留爺處”。而公務員幾乎沒有辭職的，因為下崗後，很難再到更合適的工作。
4、工作成就感
公務員成就感多來自被提升，“升官”這東西有很多“門道”，且現在的“升官”和“發財”不敢貿然聯繫在一起，一不小心就會“翻船”。就算你被賞識被重用，但是別人對你的才能未必真認可。若錯過升職加薪的好機會，只能混日子了。
“企業不養閒人”在企業不幹活就沒飯吃，很多部門以業績說話，如果認真琢磨工作，不一定會升職，但是加薪還是有可能的。尤其是已經月薪兩萬的人員在小地方的絕對是精英是高管了。
通過以上對比，在相同的城市月薪相差如此之大，我會選擇在企業領兩萬工資的工作，放棄月薪4000元的公務員。你會怎麼選呢？理由是什麼呢？
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網悠然
月薪20000元的企業與月薪4000元公務員，如何選擇？
我認為這個要根據你的實際情況來定。
如果你家庭條件很不錯，屬於不差錢的那種，那你就選擇4000元公務員，畢竟是“金飯碗”。公務員崗位不多，但是你看看每年報考公務員的有多少人，都想找“公務員”的工作，“公務員”的崗位競爭太激烈了。每天“朝九晚五、雙休日、法定家日正常休息等”，是多少人夢寐以求的工作；
如果你家庭條件一般，很需要用錢，那你就選擇20000元的企業工作，也許企業會辛苦一點，但是那畢竟是“公務員”5倍的工資。你拿這麼多錢可以給家裡辦理很多事情。
公務員，全稱為國家公務員，是納入國家行政編制的，在古代，這就是“當官的”；
企業，是以盈利為目的，你在企業工作，就是一個“打工的”。
“公務員工作”與“企業工作”，在本質上都有區別，你根據你的家庭實際情況來定吧！
