威海新聞網4月16日訊（記者 連濤）4月14日，市委書記王魯明到威海職業學院督導威海市人才創新發展院引進重點高校優秀畢業生面試和現場招聘活動，強調要進一步拓寬招引人才的途徑和渠道，聚力打造吸引人才的良好環境，加快補齊人才短板，助推新舊動能轉換和高質量發展。市委常委、組織部長劉運，副市長張偉參加活動。
王魯明一行首先來到威海市人才創新發展院引進重點高校優秀畢業生面試現場，詳細瞭解考生來源、考官配置等情況介紹，強調要嚴把選人質量關，突出政治標準，注重考察綜合素質和實踐能力，儲備一批專業化高素質的年輕人才。隨後，王魯明一行來到威海重點企業與重點高校優秀畢業生對接交流會現場，詳細瞭解招聘企業需求和應聘人才情況，與部分參加應聘的高校畢業生親切交談，祝願大家應聘成功、紮根威海、就業創業。
王魯明指出，人才是發展的第一資源。當前，引才難、留才難問題已成為制約威海高質量發展的最大短板。各級各部門要站在威海長遠發展的戰略高度審視人才問題，增強人才意識，進一步拓寬引才引智的途徑和渠道，主動出擊、主動對接，確保在引進高端人才上儘快實現突破。要立足我市產業基礎，瞄準產業發展方向，聚焦企業實際需求，引進一批專業水平高、掌握核心技術、對產業發展具有重大推動作用的專家和人才團隊，用優厚的條件吸引人，用真摯的感情打動人。要認真學習、大膽借鑑外地先進經驗，探索出臺一攬子扶持政策，加快破除體制機制障礙，不斷提高人才政策含金量。要注重營造良好創業環境、生活環境，加大孵化器等各類創業平臺建設力度，加快城市基礎設施和各類配套設施建設步伐，增強威海對各類高端人才的吸引力。
今年，我市繼續實施引進重點高校優秀畢業生工作，面向部分重點高校（科研院所），引進360名優秀畢業生到事業單位工作，加強年輕幹部人才源頭儲備，持續優化幹部人才隊伍結構。4月13日、14日組織面試選拔，並同步舉辦威海重點企業與重點高校優秀畢業生對接交流會，廣泛吸引高層次人才。
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