若愚8833
樓主您好，養老保險單位要求把這個單位所承擔的繳費比例也給交了，這種情況合適嗎？首先，作為下崗職工來講，那麼你個人的這個社保關係應該是停止交費的一個狀態，因為你所在的企業單位，是沒有責任和義務來給你交納的社保待遇。
當然，如果說你本人和單位協商，暫時將你的個人社保託管在原工作單位，那麼這種情況的話，是可以要求原工作單位來，暫時繳納你的社保，當然因為你的工作關係，並不在原工作單位，所以說，你個人需要承擔單位部分的比例和你個人部分的比例，所以說，你需要全額繳納這個社保待遇，因為畢竟你是解除了勞動合同。
如果交不起的話，那麼實際上這個是沒有辦法的，我個人建議不要託管在原工作單位了，因為畢竟單位所承擔的部分比例就接近高達20%，那麼如果你轉移出來之後，按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保的話，實際上總共的消費比例，也僅僅只有20%，相對來說你的這個繳費壓力會減少一部分。
所以說，作為下崗職工來說，既然和原工作單位已經解除勞動合同關係，那麼就沒有必要將你自己的個人社保，保留在原工作單位。因為這種情況，你完全可以轉移出來，然後以靈活就業的形式，拿自己參保，相對來說，小費會少一部分。
懂社保
1995年，國家對企業實行社會保險制度，職工每月交納社會保險費標準是當地社會平均工資的28%，上班的職工，由單位負擔20%，夲人負擔8%。男職工年滿60歲、女職工幹部編滿55歲、女職工工人編滿50歲，可以申請退休，由社保局計發養老保險金。
國企改制後，下崗職工擋案移交社保局再就業服務中心管理，單位應交的20%社保費由下崗職工夲人交納，夲人應交的8%免交。
我1972參加工作，1976年以國家幹部身份進入國企，2007年，我55歲下崗失業，領取了35個月工齡補償費，按20%標準交納5年社保費後退休，養老金只有機關事業單位退工資的50%。年輕的職工下崗後，基夲上停交了社保費，只交醫保費。
我曾關心地問過年輕的同事：“你們下崗後為什麼不交社保費啊？”，他們直言相告：“老叔啊，我現在靠打工養家餬口，上有老下有少，我交不起社保費啊！”。聽了他們的回答，我無言以對，鼻子發酸，突然覺得心裡好難過。
大順自然
樓主你好，養老保險單位要求把單位的也交了，下崗職工交不起，難道是無解了嗎？首先這個問題是怎麼回事呢？因為如果作為下崗職工來講的話，那麼在勞動合同解除之日起所在的工作單位是沒有責任和義務來給員工承擔相應的社保繳費的。
所以說如果說是勞動合同解除之日之後，的一個社保，那麼單位要求把單位的社保也承擔了，也是一個很正常的現象，因為確確實實他沒有義務來給你，承擔相應的社保交費，所以說你就需要自主全額的來承擔自己的社保。但是這裡面有一個問題就是作為下崗職工來講，實際上你的勞動合同已經跟原單位解除了，所以就不應當把你的個人社保留在原單位。當然你通過原單位來掛靠，交納自己的社保也是沒有問題的，但確確實實你需要承擔個人繳費的部分和單位繳費的部分，大約一共是28%的一個繳費比例！
不過在2019年提出了這個單位繳費的比例降低到16%，所以說你的這個繳費比例可能會降低到24%這樣一個標準。但是這個24%的消費實際上還是高於靈活就業人員20%的一個交費，所以說我個人建議你儘量把它轉移成為靈活就業的形式來繳納費用，這樣的話對你本人來說，交費會更低一些。
社保小達人
對社會保險不是太專業，抱歉。
根據您的問題猜測，您可能和原單位有協議，下崗後由原單位承擔應由單位繳納的那部分社保。
現在單位改變主意，要求所有社保都由您個人承擔。
如果是這樣，就要看您和原單位的合同約定了。如果覺得自己的合法權益受到侵害，建議諮詢當地勞動部門或專業律師。
宦官趣聞
被逼迫下崗的革命的老黃牛。
手機用戶52920137299
個人觀點認為，在崗的，單位繳，下崗的國家交
用戶79304724854
團結有什:麼用國家不管你能怎樣，自生自滅，工人下崗，企業也完蛋了，國有資產流失了肥了一些人，這就是中國減負甩抱負，好好企業資產就這樣流失，坑爹！！！！
用戶3613186331367
不明白你要問啥
老牛拉車三十年
忍民的悲哀，那些利益即得者有這種事嗎？他們的家屬也不會有這種事，因為他們都是趙家的人，40年給忍民帶來的？
雲姐
亂，下崗職工就是沒單位了，咋還單位讓交單位的社保？有單位就不是下崗職工，或者又重新上崗了。
下崗職工從下崗時起，就得全額自己交社保。咋還“無解”？你要解什麼？
