張興雨
博士生如果想考公務員的話，也並不是所有環節都是免試的。
一、國考、省考.
一般在國家公務員考試，各地方省級公務員考試的時候，有一些職位是留給博士生的，雖然他們的學歷比較高，但是也是需要和其他的本科碩士畢業生一起參加筆試、面試環節。
首先他們要在網上進行報名，然後在固定的時間去考點參加筆試考試，如果筆試通過的話，還要通過面試環節的競爭，最終如果筆試面試都考第一名的話說不定能夠當上公務員。
一般在國家公務員考試以及省級公務員考試中，那些博士可以報考的職位，相對來說競爭者比較少，所以這些博士生考公務員的話，會比那些本科生碩士研究生考公務員相對來說容易一些。
一般博士生入職公務員以後被直接定為主任科員，這個級別是很多普通公務員很難達到的，所以博士生考公務員的話，起點會比其他普通公務員要高很多。
現在各個地方的幹部提拔也比較重視學歷，所以不是說能夠考上公務員的話，將來被提拔的機會也是比較高的。
二、掛職博士.
還有的地方會出臺相應的政策招攬部分博士生去地方政府掛職，往往這些博士生去地方上掛職的職位都是比較高的，比如說副縣長。一般這些掛職博士去的地方以後會獲得相應的安家費以及住房補貼的。
饕餮視聽
博士考公務員不會免試！考不上也不行的，想當公務員，必須要過公務員考試這一關。而且博士畢業的，還不一定考得過，很可能分數還比不上本科生。
我博士畢業那年，某國家部委到我係特招兩名公務員。我們好幾個人都報了名。但還是得考試。考過了才能取。我當時就沒考過。人家還特意打電話來通知我的成績，當時真是汗顏！
當然，博士還有一條途徑，那就是選調。很多地方政府會去高校選人，他們一般會選好幾倍的人，然後讓這批人統一去考試，擇優錄取。這試卷可能是單位自己出的，和全國統一考試不同。但必須得考。
考試也好，可以相對公平。如果不考試，難免有一些貓膩，貧家子弟機會就大大減少。在考試面前人人平等，是什麼水平就是什麼水平。
當然，我個人不太主張博士畢業當公務員，因為畢竟學了這麼多年專業，如能從事專業工作，才算不浪費，不然有些可惜。
王可期
這個看情況而定，不是一概而論的。
一般情況下，在東部發達地區，即便是博士考公務員，也是和碩士以及本科生一樣，需要經過初試以及面試才可以錄取，比如我一個朋友在北京某高校讀博士，畢業想報考在京公務員，也是需要過關斬將，通過各類考試才通過的；相反，如果西部或者其他邊遠地區一些省市通過人才引進方式引進公務員，比如四川貴州廣西西藏新疆等地，通過人才引進方式引進公務員編制的碩士博士生，一般是不通過考試的，而是經過簡單的面試和內部的一些考試，一般人才引進單位都還不錯，多數是省級單位，並不用通過國家級別的公務員考試，考試內容非常的簡單，容易通過，本人就曾經通過人才引進方式到西藏一自治區級工作單位工作兩年，沒有考試。而博士的話，一般能夠直接拿到正科級待遇，碩士是副科級待遇，如果是緊缺型人才，條件或許還會更高。
所以博士考公務員，是要看地區分佈的，有的可以免試，有的不可以。
大野澤的風
博士生考公務員是否會免試？
首先可以肯定，不會，因為現在公務員基本上都是“逢進必考”。對的，您沒有看錯，我說的是基本上，那也就是不是絕對性的。那麼為什麼，我還是會說博士生考公務員肯定不會面試的？？說到這裡，我們首先要回到如果所問的問題，題主是問，博士考公務員是否會免試而不是問博士生能否不通過考試成為公務員？？兩個問題看似是一樣的意思，其實，表達的含義還是大有區別的。解釋這兩者之間區別前，首先我們要來了解下我們國家公務員分類及成為公務員的渠道。
我國公務員按照身份劃分現在主要有三類:選任制公務員，比如選舉產生的副鄉鎮長，副縣長等，是不要通過考試的；委任制公務員，通過公務員招錄考試擇優錄取委任的公務員；聘任制公務員，針對特殊部門和崗位採取合同制聘用的公務員，比如經開區某些崗位主官，重要崗位的技術人才，高層次引進人才等公務員，是可以通過考核招錄的。這三類公務員，委任制公務員編制是逢進必考的，沒有任何人可以例外。
綜上，題主所問，博士生考公務員會否免試，說的是成為委任制公務員能否免試，這個肯定是不可以，甚至免筆試都不存在。如果是博士生想成為公務員的話，建議可以通過高層次人才引進方式聘任或者選任為公務員。不過如果博士生想進單位成為公職人員的話，事業編制是可考核入編的。
如果您有什麼不同觀點，歡迎在下方留言交流。
公考知心人
學而優則仕，博士從政如今已經不是新鮮事。
那麼，博士到底要不要參加公務員考試？
常規情況必須參加。公務員法規定，公務員逢進必考。因此無論你是本科生、碩士生還是博士生，想要成為公務員，原則上必須參加公考，經過筆試、面試、政審入職。但實際上，博士生一般不會去參加公考。一來沒必要，博士畢業就業選擇非常多，很多比公務員好得不止多少倍，堂堂一個博士，真心必要和一眾本科生擠獨木橋；二來估計也不敢，萬一考不上，不是砸了博士的牌子？
雖然明令要求考試，但是博士生其實可以作為人才，通過特殊政策免試進入公務員隊伍。比如說定向選調生。像西部省市，幾乎每年都會由當地省委組織部統一組織各地市到全國知名985、211院校招錄定向選調生，符合條件的碩士、博士可以免筆試，當場面試合格後錄用成為公務員。其中，博士學歷入職轉正後，定級正科，有的直接定副處，然後按照服務年限要求，下派到基層一線掛職副縣長、副區長、副局長之類的職務，期滿轉任，或者轉崗到重要崗位任職，能力出色的，直接提拔正處擔任黨政一把手的大有人在。最近，福建一名叫袁琳的“90後”（1990年3月出生），被福建福清市（縣級市）人民政府副市長，就引起了網絡熱議。這位袁琳，就是北京大學光華管理學院金融系金融學專業的博士。近幾年，福建一共從清華、北大和人大選拔引進了6批次214名引進生，其中博士109人。有16人提拔為正處級領導幹部，包括1名縣委書記、3名縣長，省直機關處長1名，市直機關主要負責人5名，還有11名引進生擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。“博士官員”正成為福建的一大特色。
事實上，不光福建，全國很多地方都密集出現過博士官員。像陝西，去年8月，北大博士畢業生倪志茂(出生於1990年5月)作為選調生，到榆林市榆陽區掛任副區長；人大社會與人口學院經濟學專業博士生鄭睿臻(出生於1990年12月)，作為選調生，掛任陝西周至縣副縣長。再早一點，2014年8月，北大中文系博士生蔣仁正(出生於1990年10月)，掛任陝西省寶雞市金臺區副區長。當時，他只有24歲。而很多公務員，窮其一生都混不到副處待遇。這就是博士從政的天然優勢。
當然，細心的人可以已經發現，不是所有的博士都可以免試入仕的。地方政府之所以給博士生這個待遇，看重的是人才和牌子，因此在招錄時大多都會設置條件，沒有985、211的牌子，即便是博士，恐怕也入不了地方政府的法眼。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
80後小公
一、不要說博士生，就是博士後，也木有國家及地方公務員招錄免試，成為國家公務員的政策規定。
《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員實行“逢進必考”制度，一般情況下，非經國家及地方公務員招錄考試，不能成為國家公務員。
二、但是，博士生，不經國家及地方公務員招錄考試，也可以成為國家公務員，有以下幾個渠道：
（一）《中華人民共和國公務員法》規定，為利於國家公務員領導幹部交流，國家公務員領導幹部實行調任制。
根據這個法律規定，企事業單位領導幹部可以調任國家公務員部門任職，成為國家公務員。
大家從媒體公開報道中，可以看到，中國石油總公司、中國鐵路總公司、中央廣播電視總檯、新華通訊社等企事業單位領導幹部調任國家公務員部門任職，或從國家公務員部門調來任職。
博士生，就職國有企事業單位，擔任相當層次的領導幹部後，因工作需要，組織安排，不經國家及地方公務員招錄考試，調任國家公務員部門任職，成為國家公務員。
（二）博士生，參加選調生考試，培養鍛鍊期滿，不經國家及地方公務員招錄考試，可以直接錄用為國家公務員。
選調生，是黨和國家為培養後備幹部，從大學本科以上學歷應屆畢業生中，公開招考錄用為選調生，基層工作培養鍛鍊期滿，不經國家及地方公務員招錄考試，直接錄用為國家公務員。
（三）博士生，參加艱苦邊遠地區國家公務員招錄，可以不經國家及地方公務員招錄考試，成為國家公務員。
國家針對經濟欠發達、艱苦邊遠地區缺少人才的狀況，主要是新疆、青海、西藏等艱苦邊遠地區，為引進人才、留住人才，可以不經國家公務員招錄考試，在大學以上學歷畢業生中，招錄國家公務員。
但艱苦邊遠地區招錄的國家公務員，要簽訂服務期限合同，在服務期限未滿，不能調離。
（四）博士生，參加國家及地方政權機關領導幹部選舉，經選舉擔任國家及地方政權機關領導幹部職務，成為國家公務員。
153026932
逢進必考，這是做公務員的首要條件。不管是本科生、碩士生、博士生。也不管是國考、省考、市考也如此。考公務員的知識與學校所學知識相差很大。也並不是說博士生一定會考過本科生。以歷年所錄，不少博士生仍然是考不過的。其次就是筆試考過了，面式也很關健。人貌、長相、身高，臨床對答的思維、應變和反應能力也很重要。考國家公務員可說比考碩士、博士生還難，競爭指數更高，好的崗位招錄一兩個職位，幾千有時甚至萬數人報考。也並不是選調生就不用考，只是考的方式方法簡便一點。就像廣東20幾年公開引進高文化高素質的人才，充實到各基層領導班子，但要碩士研究生以上學歷，也並非不考，只是沒有那麼繁鎖。做國家公務員，不管是什麼學歷，都沒有免考可言。
龍遊四海15
《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員實行“逢進必考”制度，一般情況下，非經國家及地方公務員招錄考試，不能成為國家公務員。
二、但是，博士生，不經國家及地方公務員招錄考試，也可以成為國家公務員，有以下幾個渠道：
（一）《中華人民共和國公務員法》規定，為利於國家公務員領導幹部交流，國家公務員領導幹部實行調任制。
根據這個法律規定，企事業單位領導幹部可以調任國家公務員部門任職，成為國家公務員。
大家從媒體公開報道中，可以看到，中國石油總公司、中國鐵路總公司、中央廣播電視總檯、新華通訊社等企事業單位領導幹部調任國家公務員部門任職，或從國家公務員部門調來任職。
博士生，就職國有企事業單位，擔任相當層次的領導幹部後，因工作需要，組織安排，不經國家及地方公務員招錄考試，調任國家公務員部門任職，成為國家公務員。
（二）博士生，參加選調生考試，培養鍛鍊期滿，不經國家及地方公務員招錄考試，可以直接錄用為國家公務員。
選調生，是黨和國家為培養後備幹部，從大學本科以上學歷應屆畢業生中，公開招考錄用為選調生，基層工作培養鍛鍊期滿，不經國家及地方公務員招錄考試，直接錄用為國家公務員。
（三）博士生，參加艱苦邊遠地區國家公務員招錄，可以不經國家及地方公務員招錄考試，成為國家公務員。
國家針對經濟欠發達、艱苦邊遠地區缺少人才的狀況，主要是新疆、青海、西藏等艱苦邊遠地區，為引進人才、留住人才，可以不經國家公務員招錄考試，在大學以上學歷畢業生中，招錄國家公務員。
但艱苦邊遠地區招錄的國家公務員，要簽訂服務期限合同，在服務期限未滿，不能調離。
（四）博士生，參加國家及地方政權機關領導幹部選舉，經選舉擔任國家及地方政權機關領導幹部職務，成為國家公務員。
z山海
國家不允許未經考試將博士生招入機關，過去曾有過這種情況，後來被叫停。
實際上在公務員招考中，要分兩種情況。一是國考中，招錄博士生與招考其他學歷的考生差別不大，這與供需兩方面都比較大有關。二是省考則對博士生放寬了考試條件，如年齡等，同時也簡化了考試科目，大多取消筆試，只採取面試的辦法，事業單位也是這樣。即使招錄聘用制的工作人員，也要採取面試的方式。當然這是指專門面向博士的招考，博士生與其他學歷的同場競技的，沒有免試或減化這一說。
因此，博士生報考公務員，沒有想象的輕鬆，簡化程序不見的強度小多少。
公考小助理
如果博士生考公務員是否會免試？
此種情況是有的，但並不具有代表性，主要分情況：
一、社會公開招考
這種招考方式包括國家公務員考試和各地區省級部門組織的考試，其公考及簡章向社會公開、參考對象來源廣泛，對學歷多以本科為主，未對博士生做出特別的要求。還會存在部分崗位僅限大學本科學歷報考，博士生可報考本科及以上或研究生（不含僅限碩士研究生崗位）以上學歷崗位。無疑，博士生參加公務員考試，筆試、面試、體檢、考察一個環節都不會少，整個招錄過程中博士學歷不會帶來任何有待，與所有參考者處在同一起跑線。通過試用期轉正定級時會有不同，在行政級別較高的單位，會定為正科級（主任科員或二級主任科員），薪資待遇也享受職級相應的水平；層級較低的單位就不一定，比如省考進入鄉鎮，轉正定級很大可能是科員，只是工資級別可能是22級。
二、定向選調生
選調生是黨政後備幹部的重要人選，是知識化、年輕化的重要體現。從各地公開的資料來看，選調生的起點也很高，一般要求985、211重點大學應屆畢業生中的學生幹部、學生黨員報考。因參加人員範圍小眾，不同於國考、省考進行系統、嚴密的命題準備，選調生更傾向於前期的篩查，確定合適人員在組織筆試和麵試，不唯筆試或面試成績論，側重綜合素質的考量。
綜合來看，專門面含本科以上學歷畢業生選調生考試是需要筆、面試的，當然試題的難度不會向國考和省考看齊。博士生儘管不能面試，如果有著不錯的高校學習背景，用人單位會重點關注，同等條件下會更有優勢。
如果參加專門面向博士生的選調考試，幾乎沒有考試，更多的是面談，類似於雙選會，雙方滿意即可簽訂意向書。博士生也可以是聘任制公務員或引進緊缺型人才，招錄程序也簡化不少。
三、掛職鍛鍊
網絡上檢索關鍵詞“掛職、博士”會彈出全國各地區引進博士生擔任處級或相當職務的新聞。其招錄方式一般是根據地方需求，合作高校推薦優秀人才，經考察合格直接錄用。部分地區委託合作高校選聘博士生人才到地方任職。開展“博士服務團”工作是各地區鼓勵和推崇人才引進的重要舉措。
近期引起熱議的35歲廳級幹部程雪濤就是掛職博士生中的一員。本科畢業直接讀博，因為學校與馬鞍山市之間的戰略合作，後被學校選派到馬鞍山市掛職鍛鍊，程雪濤結束掛職，正式留在馬鞍山工作，在31歲時升任正處級幹部。
如果有志從政，博士生通過專項選調和掛職鍛鍊是不錯的方式，起點就從公務員隊伍的金子塔中上部開始。
