张兴雨
博士生如果想考公务员的话，也并不是所有环节都是免试的。
一、国考、省考.
一般在国家公务员考试，各地方省级公务员考试的时候，有一些职位是留给博士生的，虽然他们的学历比较高，但是也是需要和其他的本科硕士毕业生一起参加笔试、面试环节。
首先他们要在网上进行报名，然后在固定的时间去考点参加笔试考试，如果笔试通过的话，还要通过面试环节的竞争，最终如果笔试面试都考第一名的话说不定能够当上公务员。
一般在国家公务员考试以及省级公务员考试中，那些博士可以报考的职位，相对来说竞争者比较少，所以这些博士生考公务员的话，会比那些本科生硕士研究生考公务员相对来说容易一些。
一般博士生入职公务员以后被直接定为主任科员，这个级别是很多普通公务员很难达到的，所以博士生考公务员的话，起点会比其他普通公务员要高很多。
现在各个地方的干部提拔也比较重视学历，所以不是说能够考上公务员的话，将来被提拔的机会也是比较高的。
二、挂职博士.
还有的地方会出台相应的政策招揽部分博士生去地方政府挂职，往往这些博士生去地方上挂职的职位都是比较高的，比如说副县长。一般这些挂职博士去的地方以后会获得相应的安家费以及住房补贴的。
饕餮视听
博士考公务员不会免试！考不上也不行的，想当公务员，必须要过公务员考试这一关。而且博士毕业的，还不一定考得过，很可能分数还比不上本科生。
我博士毕业那年，某国家部委到我系特招两名公务员。我们好几个人都报了名。但还是得考试。考过了才能取。我当时就没考过。人家还特意打电话来通知我的成绩，当时真是汗颜！
当然，博士还有一条途径，那就是选调。很多地方政府会去高校选人，他们一般会选好几倍的人，然后让这批人统一去考试，择优录取。这试卷可能是单位自己出的，和全国统一考试不同。但必须得考。
考试也好，可以相对公平。如果不考试，难免有一些猫腻，贫家子弟机会就大大减少。在考试面前人人平等，是什么水平就是什么水平。
当然，我个人不太主张博士毕业当公务员，因为毕竟学了这么多年专业，如能从事专业工作，才算不浪费，不然有些可惜。
王可期
这个看情况而定，不是一概而论的。
一般情况下，在东部发达地区，即便是博士考公务员，也是和硕士以及本科生一样，需要经过初试以及面试才可以录取，比如我一个朋友在北京某高校读博士，毕业想报考在京公务员，也是需要过关斩将，通过各类考试才通过的；相反，如果西部或者其他边远地区一些省市通过人才引进方式引进公务员，比如四川贵州广西西藏新疆等地，通过人才引进方式引进公务员编制的硕士博士生，一般是不通过考试的，而是经过简单的面试和内部的一些考试，一般人才引进单位都还不错，多数是省级单位，并不用通过国家级别的公务员考试，考试内容非常的简单，容易通过，本人就曾经通过人才引进方式到西藏一自治区级工作单位工作两年，没有考试。而博士的话，一般能够直接拿到正科级待遇，硕士是副科级待遇，如果是紧缺型人才，条件或许还会更高。
所以博士考公务员，是要看地区分布的，有的可以免试，有的不可以。
大野泽的风
博士生考公务员是否会免试？
首先可以肯定，不会，因为现在公务员基本上都是“逢进必考”。对的，您没有看错，我说的是基本上，那也就是不是绝对性的。那么为什么，我还是会说博士生考公务员肯定不会面试的？？说到这里，我们首先要回到如果所问的问题，题主是问，博士考公务员是否会免试而不是问博士生能否不通过考试成为公务员？？两个问题看似是一样的意思，其实，表达的含义还是大有区别的。解释这两者之间区别前，首先我们要来了解下我们国家公务员分类及成为公务员的渠道。
我国公务员按照身份划分现在主要有三类:选任制公务员，比如选举产生的副乡镇长，副县长等，是不要通过考试的；委任制公务员，通过公务员招录考试择优录取委任的公务员；聘任制公务员，针对特殊部门和岗位采取合同制聘用的公务员，比如经开区某些岗位主官，重要岗位的技术人才，高层次引进人才等公务员，是可以通过考核招录的。这三类公务员，委任制公务员编制是逢进必考的，没有任何人可以例外。
综上，题主所问，博士生考公务员会否免试，说的是成为委任制公务员能否免试，这个肯定是不可以，甚至免笔试都不存在。如果是博士生想成为公务员的话，建议可以通过高层次人才引进方式聘任或者选任为公务员。不过如果博士生想进单位成为公职人员的话，事业编制是可考核入编的。
如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。
公考知心人
学而优则仕，博士从政如今已经不是新鲜事。
那么，博士到底要不要参加公务员考试？
常规情况必须参加。公务员法规定，公务员逢进必考。因此无论你是本科生、硕士生还是博士生，想要成为公务员，原则上必须参加公考，经过笔试、面试、政审入职。但实际上，博士生一般不会去参加公考。一来没必要，博士毕业就业选择非常多，很多比公务员好得不止多少倍，堂堂一个博士，真心必要和一众本科生挤独木桥；二来估计也不敢，万一考不上，不是砸了博士的牌子？
虽然明令要求考试，但是博士生其实可以作为人才，通过特殊政策免试进入公务员队伍。比如说定向选调生。像西部省市，几乎每年都会由当地省委组织部统一组织各地市到全国知名985、211院校招录定向选调生，符合条件的硕士、博士可以免笔试，当场面试合格后录用成为公务员。其中，博士学历入职转正后，定级正科，有的直接定副处，然后按照服务年限要求，下派到基层一线挂职副县长、副区长、副局长之类的职务，期满转任，或者转岗到重要岗位任职，能力出色的，直接提拔正处担任党政一把手的大有人在。最近，福建一名叫袁琳的“90后”（1990年3月出生），被福建福清市（县级市）人民政府副市长，就引起了网络热议。这位袁琳，就是北京大学光华管理学院金融系金融学专业的博士。近几年，福建一共从清华、北大和人大选拔引进了6批次214名引进生，其中博士109人。有16人提拔为正处级领导干部，包括1名县委书记、3名县长，省直机关处长1名，市直机关主要负责人5名，还有11名引进生担任乡镇党委书记、乡镇长。“博士官员”正成为福建的一大特色。
事实上，不光福建，全国很多地方都密集出现过博士官员。像陕西，去年8月，北大博士毕业生倪志茂(出生于1990年5月)作为选调生，到榆林市榆阳区挂任副区长；人大社会与人口学院经济学专业博士生郑睿臻(出生于1990年12月)，作为选调生，挂任陕西周至县副县长。再早一点，2014年8月，北大中文系博士生蒋仁正(出生于1990年10月)，挂任陕西省宝鸡市金台区副区长。当时，他只有24岁。而很多公务员，穷其一生都混不到副处待遇。这就是博士从政的天然优势。
当然，细心的人可以已经发现，不是所有的博士都可以免试入仕的。地方政府之所以给博士生这个待遇，看重的是人才和牌子，因此在招录时大多都会设置条件，没有985、211的牌子，即便是博士，恐怕也入不了地方政府的法眼。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
一、不要说博士生，就是博士后，也木有国家及地方公务员招录免试，成为国家公务员的政策规定。
《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员实行“逢进必考”制度，一般情况下，非经国家及地方公务员招录考试，不能成为国家公务员。
二、但是，博士生，不经国家及地方公务员招录考试，也可以成为国家公务员，有以下几个渠道：
（一）《中华人民共和国公务员法》规定，为利于国家公务员领导干部交流，国家公务员领导干部实行调任制。
根据这个法律规定，企事业单位领导干部可以调任国家公务员部门任职，成为国家公务员。
大家从媒体公开报道中，可以看到，中国石油总公司、中国铁路总公司、中央广播电视总台、新华通讯社等企事业单位领导干部调任国家公务员部门任职，或从国家公务员部门调来任职。
博士生，就职国有企事业单位，担任相当层次的领导干部后，因工作需要，组织安排，不经国家及地方公务员招录考试，调任国家公务员部门任职，成为国家公务员。
（二）博士生，参加选调生考试，培养锻炼期满，不经国家及地方公务员招录考试，可以直接录用为国家公务员。
选调生，是党和国家为培养后备干部，从大学本科以上学历应届毕业生中，公开招考录用为选调生，基层工作培养锻炼期满，不经国家及地方公务员招录考试，直接录用为国家公务员。
（三）博士生，参加艰苦边远地区国家公务员招录，可以不经国家及地方公务员招录考试，成为国家公务员。
国家针对经济欠发达、艰苦边远地区缺少人才的状况，主要是新疆、青海、西藏等艰苦边远地区，为引进人才、留住人才，可以不经国家公务员招录考试，在大学以上学历毕业生中，招录国家公务员。
但艰苦边远地区招录的国家公务员，要签订服务期限合同，在服务期限未满，不能调离。
（四）博士生，参加国家及地方政权机关领导干部选举，经选举担任国家及地方政权机关领导干部职务，成为国家公务员。
153026932
逢进必考，这是做公务员的首要条件。不管是本科生、硕士生、博士生。也不管是国考、省考、市考也如此。考公务员的知识与学校所学知识相差很大。也并不是说博士生一定会考过本科生。以历年所录，不少博士生仍然是考不过的。其次就是笔试考过了，面式也很关健。人貌、长相、身高，临床对答的思维、应变和反应能力也很重要。考国家公务员可说比考硕士、博士生还难，竞争指数更高，好的岗位招录一两个职位，几千有时甚至万数人报考。也并不是选调生就不用考，只是考的方式方法简便一点。就像广东20几年公开引进高文化高素质的人才，充实到各基层领导班子，但要硕士研究生以上学历，也并非不考，只是没有那么繁锁。做国家公务员，不管是什么学历，都没有免考可言。
龍游四海15
《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员实行“逢进必考”制度，一般情况下，非经国家及地方公务员招录考试，不能成为国家公务员。
二、但是，博士生，不经国家及地方公务员招录考试，也可以成为国家公务员，有以下几个渠道：
（一）《中华人民共和国公务员法》规定，为利于国家公务员领导干部交流，国家公务员领导干部实行调任制。
根据这个法律规定，企事业单位领导干部可以调任国家公务员部门任职，成为国家公务员。
大家从媒体公开报道中，可以看到，中国石油总公司、中国铁路总公司、中央广播电视总台、新华通讯社等企事业单位领导干部调任国家公务员部门任职，或从国家公务员部门调来任职。
博士生，就职国有企事业单位，担任相当层次的领导干部后，因工作需要，组织安排，不经国家及地方公务员招录考试，调任国家公务员部门任职，成为国家公务员。
（二）博士生，参加选调生考试，培养锻炼期满，不经国家及地方公务员招录考试，可以直接录用为国家公务员。
选调生，是党和国家为培养后备干部，从大学本科以上学历应届毕业生中，公开招考录用为选调生，基层工作培养锻炼期满，不经国家及地方公务员招录考试，直接录用为国家公务员。
（三）博士生，参加艰苦边远地区国家公务员招录，可以不经国家及地方公务员招录考试，成为国家公务员。
国家针对经济欠发达、艰苦边远地区缺少人才的状况，主要是新疆、青海、西藏等艰苦边远地区，为引进人才、留住人才，可以不经国家公务员招录考试，在大学以上学历毕业生中，招录国家公务员。
但艰苦边远地区招录的国家公务员，要签订服务期限合同，在服务期限未满，不能调离。
（四）博士生，参加国家及地方政权机关领导干部选举，经选举担任国家及地方政权机关领导干部职务，成为国家公务员。
z山海
国家不允许未经考试将博士生招入机关，过去曾有过这种情况，后来被叫停。
实际上在公务员招考中，要分两种情况。一是国考中，招录博士生与招考其他学历的考生差别不大，这与供需两方面都比较大有关。二是省考则对博士生放宽了考试条件，如年龄等，同时也简化了考试科目，大多取消笔试，只采取面试的办法，事业单位也是这样。即使招录聘用制的工作人员，也要采取面试的方式。当然这是指专门面向博士的招考，博士生与其他学历的同场竞技的，没有免试或减化这一说。
因此，博士生报考公务员，没有想象的轻松，简化程序不见的强度小多少。
公考小助理
如果博士生考公务员是否会免试？
此种情况是有的，但并不具有代表性，主要分情况：
一、社会公开招考
这种招考方式包括国家公务员考试和各地区省级部门组织的考试，其公考及简章向社会公开、参考对象来源广泛，对学历多以本科为主，未对博士生做出特别的要求。还会存在部分岗位仅限大学本科学历报考，博士生可报考本科及以上或研究生（不含仅限硕士研究生岗位）以上学历岗位。无疑，博士生参加公务员考试，笔试、面试、体检、考察一个环节都不会少，整个招录过程中博士学历不会带来任何有待，与所有参考者处在同一起跑线。通过试用期转正定级时会有不同，在行政级别较高的单位，会定为正科级（主任科员或二级主任科员），薪资待遇也享受职级相应的水平；层级较低的单位就不一定，比如省考进入乡镇，转正定级很大可能是科员，只是工资级别可能是22级。
二、定向选调生
选调生是党政后备干部的重要人选，是知识化、年轻化的重要体现。从各地公开的资料来看，选调生的起点也很高，一般要求985、211重点大学应届毕业生中的学生干部、学生党员报考。因参加人员范围小众，不同于国考、省考进行系统、严密的命题准备，选调生更倾向于前期的筛查，确定合适人员在组织笔试和面试，不唯笔试或面试成绩论，侧重综合素质的考量。
综合来看，专门面含本科以上学历毕业生选调生考试是需要笔、面试的，当然试题的难度不会向国考和省考看齐。博士生尽管不能面试，如果有着不错的高校学习背景，用人单位会重点关注，同等条件下会更有优势。
如果参加专门面向博士生的选调考试，几乎没有考试，更多的是面谈，类似于双选会，双方满意即可签订意向书。博士生也可以是聘任制公务员或引进紧缺型人才，招录程序也简化不少。
三、挂职锻炼
网络上检索关键词“挂职、博士”会弹出全国各地区引进博士生担任处级或相当职务的新闻。其招录方式一般是根据地方需求，合作高校推荐优秀人才，经考察合格直接录用。部分地区委托合作高校选聘博士生人才到地方任职。开展“博士服务团”工作是各地区鼓励和推崇人才引进的重要举措。
近期引起热议的35岁厅级干部程雪涛就是挂职博士生中的一员。本科毕业直接读博，因为学校与马鞍山市之间的战略合作，后被学校选派到马鞍山市挂职锻炼，程雪涛结束挂职，正式留在马鞍山工作，在31岁时升任正处级干部。
如果有志从政，博士生通过专项选调和挂职锻炼是不错的方式，起点就从公务员队伍的金子塔中上部开始。
