说到“标题党”，最近有两起刷屏级的事件。
一是《爱情公寓电影》，前期宣传猛打“情怀”牌，实际上映竟然是盗墓片。
二是吴京“被死亡”。某自媒体发文，说的是谢楠的外婆去世，可封面却配了一张吴京的黑白照，并把标题拟为“逝者长已矣，谢楠节哀”。
只要是正常人，第一反应肯定是吴京没了。
结果打开一看，完全不是那么回事。
这种典型地为搏眼球无节操无下限的行为，简直令人发指。
如果它们的作者站在我面前，出于礼貌，我一定痛扁他们一顿。
其实对于“标题党”，我并非一点都不能容忍，但起码有个度。
我赞同黄有璨的观点，如果你的内容有70分，你利用标题拉高到75或80可以理解。但如果强行拉到100，或者和内容根本八竿子打不着，那这种行为，就是赤果果地人性扭曲和道德沦丧！
它们都犯了同一个错误，为创造短期目标而无节制地“消费”用户。
他们拍电影、写文章或者其它什么，就没打算对用户负责，关心的仅仅是票房、点击量、话题性等数据。
这样的人，从小处说没有远见，从大处说，心术不正。
然而，更可怕的是，如果我把“标题党”这个概念深化一下，你会发现，我们身边有很多“标题党”，甚至包括我们自己。
看似热闹，其实糟糕
2014年冬天，我曾和一名运营总监短暂共事。
说短暂，因为他只在我们公司待了三个多月，春节后就离职了。
这名同事最大的特点是特能聊，只要有他在，完全不会冷场。
无论时事热点、明星八卦，工作生活，还是情感职场，只要你想到的，他都侃得头头是道，所以很得老板器重。
做事看起来也风风火火。
因为公司不大，总监的级别在工作时间上比较自由。
所以他经常不来上班，但每天早上，都在公司的微信群发四五条语音，全是那种5~60秒的。
说他正在没日没夜地跑项目，要大家也全力冲刺、过个肥年之类。
我们有时私下嘀咕，这位新总监整天神出鬼没的，靠谱吗？
事实证明，这个人的确不怎么靠谱。
事情是这样的，在每天罗振宇式的“激励”大家的同时，他也签成一笔不小的订单。
虽然没预付金，但他跟老板解释，甲方是朋友，一切由他负责，不用担心。
老板就信了。
因为订单的履行时间是2015年初，就这样，我们等啊等啊，一直等到过完年，他没来上班，这才感觉不对劲儿。
再派人去甲方那里调查，才发现订单上的地址、电话、责任人全是假的！
老板气得当时胃病都发作了，好多天没出现。
还有一次聚餐，他说起个人私事。
他有三个孩子，两个和前妻所生，离婚后都跟了前妻。
现任“妻子”还在上大学。
大一时俩人有了孩子，现在孩子两岁，但因为没领结婚证，女方一直不敢让家里知道。
又没钱买房，只好雇保姆在学校附近的出租房带。
用他的话说，得赶紧挣钱，买辆像样的车，将来哪天见了岳父岳母，不至于太寒碜。
毫无夸大渲染，只是客观叙述，他就是我想说的第一类“标题党”式的人物。
他们绝大部分心思都用在如何活出一个外表的“热闹”，而不去面对现实的糟糕。
不真正接触，看不出他们多大本事。而一旦接触，很可能你已经“入坑”了。
常态化努力 VS 间歇式“抽风”
前一段“世界杯”期间，很流行一个词，自律。
典型的代表就是C罗，因为长年坚持锻炼，身体肌肉线条完美，被赞“33岁的C罗拥有23岁的肉体”。
这哪是自律，明明是返老还童啊啊啊！
另一个体育界的典型是前NBA巨星科比，那句“你见过凌晨四点的洛杉矶吗”，同样激励了无数人。
自律，换一种说法，就是常态化的努力。
比你有天赋还比你努力，这种人最招烦。
大学室友，内向，酷爱文学。
那会儿我们整天联机LOL时，他就死磕图书馆，记笔记。晚上写文章，发猫扑和天涯。
因为他这么努力，我们都挺烦他。
说实话当时他的文笔只能算不错，谈不上好。
可四年后大学毕业，我在他床上看到一本做满标记、破破烂烂的成语词典。
突然预感到，日后也许得对他“和颜悦色”一下。
果不其然，半年后他就在一家本地报社崭露头角。又一年后，当上主编。前年离开报社做自媒体，如今坐拥数百万粉丝，已有出版商主动联系他出书......
这是什么速度？我还纠结于是否给他面子，让他请我吃饭，转眼变成我得请他吃饭啦！
他的事业轨迹，是一个充满动能的上升曲线。这个动能，就是常态化的努力所赋予的。
常态化的努力才是真努力，昙花一现式的努力，只是伪努力，或者叫间歇式“抽风”。
它远远不足以支持起飞，大约只能让人蹿嗒两下，就一头栽泥里。
所以我们偶尔跑个步、加个班，发朋友圈炫耀一下，无伤大雅。
有时，这也是面对“乏味现实”的一种自我保护机制。
但别忽悠自己，这就拥有了健康，这就成就了事业......
当朋友圈的“标题党”不可怕，当自己人生的“标题党”就允悲了。
努力地“瞎忙”
看上去，“瞎忙”总比闲着好一些，至少在周围人眼中，你像是努力的。
然而，真得如此吗？
一个人的时间和精力是有限的，无效的工作会极大地损害效率，导致我们陷入重复机械的“体力劳动”中，久而久之对未来产生迷茫。
既没什么技术含量也没什么前途，自身成长又慢，工资也不高。
人生一世，我是来逗逼的吗？
现实中这样的人比比皆是，他们一般都有个共同点，就是只能做到纯粹的“职能支持”。
举个简单例子，还记得那篇《月薪3000和月薪30000之间区别》的朋友圈爆文吗？
同样是了解来访客户行程，A员工只了解到“他们下周来”。
你问他，下周几？
这个我没问。
你问他，来几个人？
他说，啊，你之前没让我问这个。
你问他，客户是坐火车还是飞机？
啊，你也没让我问这个。
特么领导让给客户打个电话，具体问什么还得一一给你列出来吗？
而员工B不但将客户来访时间具体到下周几几点出发、乘坐什么交通工具、几点到、一共多少人、由谁带队、准备考察多久，还将己方怎么接待、建议的宾馆、下周天气等细节了解的一清二楚。
两相比较，即便老板是A的爸爸，也不好意思给他高薪吧？
A类型就是所谓的“职能支持”，与其说工作，更像是“混差事”、“打酱油”。关心的仅仅是“做了”。
与之相对的，B却是“目标导向”型。关心的是“做成”。
同样的工作，后一种类型往往能提供超预期的结果。
同时自我存在感很强，也十分利于个人成长，不易被取代。
以上就是我总结的三种生活中的“标题党”，是不是小伙伴们都纷纷“中枪”啦啦啦啦？
实际上你们肯定早发现了问题，只不过现在由我说出来。
而且有问题不可怕，哪里摔倒哪里爬起来，迅速掌握一两门实用技能，这才是最关键的。
当然不同行业有不同的技能，我觉得以下几种对大部分人来说都实用。不要求多精通，但至少掌握基本技巧。
一、说话
这个重要性相信不用多说了。
崔永元最近在喜马拉雅上线了《像他一样说话》系列课程。
“一句话可以出奇制胜，一句话也可以令所有前功尽弃，天大的差别，分寸之间”的介绍语很说明问题。
二、写作
我觉得互联网时代，除了说话，文字算人与人之间最主要的沟通方式了。
很多人写出来的东西要么逻辑不清，要么词不达意，错字、病句也十分常见，应该加强一下。
三、营销学
除了卖东西，求职、竞岗、让他人选择自己也是某种意义上的营销。其重要性不言而喻。
四、心理学
跟营销学差不多，从别人的角度思考问题，最容易收获理想效果。
以上是对职场人而言，如果你时间相对自由，完全可以好好学一门手艺：比如做菜、比如烘焙、比如摄影、比如茶艺。
提到茶艺，就不能不提“莫道学堂”这个平台。
该平台结合了线上视频和线下实操两种课程模式，内容由7位从事茶业10年以上的茶艺讲师，累计10000小时的线下授课经验打磨而成。知识涵盖了茶史、茶文化、茶类、选水、用器、茶席、茶戏、茶与健康以及茶叶审评、鉴别、储藏、流通等各大体系，堪称茶业界的“藏经阁”。
而且通过该平台，可以直接申报人社部全国通用的中高级茶艺师、评茶师和二级/一级技师考试，打开专业化通道。
木心说，岁月不饶人，我亦不曾饶过岁月。
你总得做点什么，向这个咄咄逼人的世界证明一下，你不是好欺负的！
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