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人们总说，成功一定有方法，失败也一定有原因。
在职场，如果你在35岁，还没有走上领导岗位，那你一定得分析一下原因了。
今天这篇文章就从几个大方面帮你解答
为什么你到了35岁还没有成为领导。真正的职场高手是如何做的呢？
第一：拒绝依赖心理，有独当一面的能力。
相信很多普通的员工都习惯性的把工作仅仅当成工作完成。
做完一项工作，总认为这个事情，这个方案，最后会有人把关，会有人审核，会有人定夺。
这样的想法只会让自己在领导的岗位上越走越远。
想要成为领导，就要在工作中把自己当做领导，以领导的要求来要求自己，在工作中把握主动性、前瞻性。
英特尔总裁安迪•葛洛夫曾经说过：
“不管你在哪里工作，都不要把自己当成员工，而应该把公司看作是自己在开的一样。
这样做事才能尽职尽责全力以赴。你的未来掌握在你的手中，你的工作就是你的事业。
所以说，要想成为领导，就要拒绝依赖心理，逐渐培养自己的担当意识。
第二：埋头苦干，还要抬头看路。
在职场，你的上司在专业上不一定比你强，但是却可以成为你的领导？
这个现象的存在是有一定道理和逻辑的。
就是不管他的专业技术怎样，关键在于他能有较好洞察力、引领力，能帮助团队完成一个个目标。
领导的核心就是引领与指导。
马云的左膀右臂彭蕾，也是蚂蚁金服的董事长。
她曾经是一名教师，后来和马云一起创业。帮助马云建立独特的团队体系和文化。
这个跨度其实很大，但她依靠自己超强的洞察力发现事情的本质和趋势,解决一个个难题，
最终赢得事业的巅峰。
第三:注重合作，学会倾听。
越来越多的工作一个人不能独立完成，往往需要我们合作。
合作这样不仅可以节省工作的时间，还能提高工作的效率。
一个想要成为领导的人，是善于和别人合作的。
在合作中，首先要做好自己的工作，更要学会倾听他人的观点和建议。
倾听能让我们提高与同事的关系。
索尼董事长盛田昭夫是一个非常重视倾听的老板，
只要有空，他就会走进职工餐厅，与职工一起就餐、聊天。
从中倾听员工的心声，发现问题，提高团队的工作效率。
可能有的人很轻松就会得到好机会，有些人就需要辛苦的奋斗才能得到机会。
但每一个人都可以通过努力去实现自己的人生愿望，
如果你35岁还没有成功，或者你希望自己在35岁就能走进公司的管理层，那你一定要记得这三点。
①拒绝依赖心理，有独当一面的能力。
②埋头苦干，还要抬头看路。
③注重合作，学会倾听。
成为职场高手，一定能用到的职场技巧，欢迎大家收藏转发，以备需要时阅读。
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