45年前，著名搖滾樂隊Pink Floyd發表了一張專輯，名字叫《The Dark Side of The Moon》，中文通常被翻譯成“月之暗面”。

月亮在別人看來永遠明媚皎潔，但因為天體運轉原因，月亮的背面永遠不為人所知。平克·弗洛伊德用這個題目來代表人性的永遠弱點。

每個人都有弱點，只不過有些是天生弱點，生理缺陷不可彌補；有些人卻是自我囚禁，性格弱點導致其無法走出自己的陰影。

周喆吾就是這樣一個例子。

（1）

在寫本文之前，黑奇士向摩拜的熟人詢問其平時表現，大家都表示max人還不錯，除了愛吹牛、愛出風頭沒什麼缺點，人也聰明，畢竟14歲考入中科大少年班，長久以來就是“別人家孩子”的典型。

不只一個人向我關說，“max挺好的，看我面子別寫他了，給年輕人一個機會”

我曾經猶豫過到底寫不寫。從那時收集的資料來看，基本就是個“愛吹牛的年輕人被標題黨背鍋”，本來他分享的內容還不錯，結果被linkedin的小編和某個智庫的小編來了個莫名其妙的題目，一下子就火了。

那兩篇文章，我已經在上篇文章裡提到過，不再贅述。

後來我去看了周的linkedin簡歷，結果發現了越來越多的問題。

另外，知乎上開始有多個小號對我進行人身攻擊，無一例外就是“寫黑稿幹嘛，你知道max多努力嗎？”

好吧，那我就來挖一下，這個耶魯海歸的真相。

（2）

首先，你需要知道的是，linkedin主頁是周全權控制，他會任意挑選顯示內容。比如昨天，他的主頁還有《非誠勿擾》的內容，寫稿時再去看已經被刪除。

下面咱們來推算一下他的年齡和對應的簡歷：

1992年出生

2003年進入北京八中（10週歲）

2007年考入中科大少年班07級（14週歲）

2010年轉學進入普渡大學

記住，從2010年他開了個支線，開始寫自己的職業經歷，先後曾經在西雅圖的亞馬遜、聖何塞的adobe等公司任實習生。從地點和時間來看，從事的是暑期實習生，非全職。

2014年--2015.7，周在linkedin任軟件工程師

2015.7---2017.3，周在Uber任iOS開發工程師

但在這個時間段裡，周又有一段經歷，2015.2--2016.6，在這一年5個月的時間裡，他又當軟件工程師，又當Cognitive AI Technologies的創始人。

按照國內慣例，一般全職員工不許在外創業。根據美國的簽證管理辦法，拿工作簽證的人不許在公司之外建立自己的公司，周怎麼弄的，不得而知。

（3）

匿名信源向黑奇士表示，周在進入摩拜之後不久，曾經炫耀自己跟HR談判的細節，以“放棄千萬期權來交換雖然降薪，但是要帶團隊、要重點培養”。

黑奇士向多名Uber員工（有華裔有非華裔）詢問得知，Uber公司沒有國內常見的試用期，只要進入職級就是eng1，一年後會有RSU（受限股票單位），剩下的RSU會在36個月內執行完畢，每個月發放。

但是因為Uber在加州，根據美國稅法，RSU會按照大約45%的稅率扣稅，本來100股的話，發到手只有大約55股。

一個Uber員工能拿到的RSU總額，大概跟薪水持平。比如薪水是10萬美元，那每年能執行的RSU就是2.5萬。只不過RSU隨著每年招聘政策不同，而寬鬆程度不同，大概有3-5倍的彈性（這個屬於薪酬紅線，我只能瞭解大概，不會很精確）。

剛才說到職級，多個信源都表示周的職級是eng2，也就是僅比畢業生高一點。在Uber，90%的新人會在2年內升到eng2，快的不到一年就能升。這個職級並不出眾，跟所謂“高管”也是相差甚遠。

這樣的薪水在硅谷也就是中上，遠不是“高薪”，更談不到“放棄高薪、千萬期權入職摩拜”

在交流中，大家都反應，國內企業對海外員工的人力成本、組織架構幾乎完全不瞭解，候選人說啥就是啥，也無從考證，甚至有獵頭去問，“某某是你的職級高還是max職級高，你向他彙報嗎？”

（4）

進入摩拜之後，周喆吾如魚得水，充分發揮了自己在營銷炒作方面的天賦。

2017年7月17日，參加江蘇衛視《一站到底》，被包裝成“清華對戰耶魯，名校爭霸一觸即發”。在這個節目中，打出字幕“摩拜單車技術總監”，英文使用了“CTO”這個頭銜。

此前，黑奇士向摩拜內部人士詢問，對方表示“max就是移動開發團隊的leader，經理級，非高管”，當然CTO云云，也是無中生有。

周喆吾表示，這是電視臺的字幕錯誤，並非自己所願。

根據黑奇士向電視行業內部人士諮詢，這種字幕一般都是由參賽者自行提供，節目組不會做任何修改，避免出現頭銜糾紛之類的事故。

而且在清華、耶魯學霸雲集的這樣一檔節目出現如此低級的錯誤，很難想象是江蘇衛視自己的問題。

（5）

2017年10月28日，周強勢參加《非誠勿擾》，並藉此展開了一波新的炒作攻勢。

名校背景、知名公司、年少多金，這些都給女嘉賓帶來了巨大吸引力。

在一篇名為《王思聰退後，這些鑽石單身漢你知道幾個》的文章中，周喆吾被稱為“科技新貴、摩拜小開”。

我覺得寫這篇文章的應該是個上海郊區人。首先作者是個上海人，否則不知道“小開”；其次，他不知道小開的真正含義。

在上海話裡，“小開”是指會花錢、不會賺錢的富二代，敗家子。

在摩拜創始人、重要投資人中，好像沒有姓周的男士，稱之為“摩拜小開”實在惹人發笑。

但是，根據文章披露信息的詳細程度，極大可能是周自己授意。否則行外人很難知道所謂“蘋果設計大獎”、“Uber最年輕工程主管”這些拗口的名詞。

我也是看到本文去搜，才知道蘋果每年會評選十幾個APP，列為“蘋果設計大獎”。但我查詢2014、2015、2016、2017年四屆名單，都沒有該文所宣稱的“還在LinkedIn領英總部拿到了APP蘋果設計大獎。”

（6）

扒到這裡，周的真實情況基本清晰完整。

他就是個聰明的年輕人，在linkedin、在Uber當了兩年多一線開發工程師，在進入摩拜之前毫無管理經驗。

他其在虎嗅上分享的所謂“用戶增長怎麼做？這是我在Uber和摩拜的實戰經驗”，題目應該改成“知乎：說出你剛編的故事”。

所謂“開除7080後”、“我的三個管理經驗”之類，應該是做夢的時候才能夢到。

一個基層碼農，誰讓你去fire人啊。

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好了，此事告一段落。寫這種東西寫的我整個人都不好了。