高質量發展是超越，是一場深層次全方位的變革升級。如何實現變革升級？需要在“新”字上下功夫，需要一大批闖勁十足、甩開膀子、能幹成事的創新者、實幹家。
以新作為應對新問題，以新擔當贏得新發展，這不僅僅是能力問題，也是作風問題。發展大計千頭萬緒，沒有改革創新的精神如何與時代同頻共振？民生改善任重道遠，沒有善作善成、推陳出新的工作作風，又如何確保建成高質量小康社會？
只有思想上破冰，行動上才能突圍。以新應新、以新贏新，歸根結底是要解放思想，破除觀念障礙，徹底打開腦袋上的“津門”，牢固樹立新發展理念。在思想作風上來一場徹底的自我革命，堅決拋棄怕老百姓佔便宜的錯誤觀念，堅決破除與新發展理念不相適應的陳舊思維，提振創新競進精氣神。從以新發展理念引領結構調整、動能轉換，到以“產業第一、企業家老大”理念優化營商環境，再到以“向群眾彙報”的公僕意識深化為民服務，實踐生動證明，樹立改革創新的思維，在困難挑戰面前敢闖敢試、敢作敢為，就能在大潮奔湧中不斷激發發展新動力。
以新作為推進新發展，沒有捷徑可走，只有敢字為先、幹字當頭，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹。各級領導幹部要把思想的解放、觀念的更新體現在具體工作中，轉化為抓落實抓執行的紮實成效。到群眾中去，到基層一線去，到矛盾集中的地方去，在真抓實幹中增強破解難題的智慧，砥礪困難面前逞英雄的作風。
天下之事，非新無以為進。領導幹部不論在哪個崗位、擔任什麼職務，都要勇於創新、善於應變，一刻不停地增強本領，成為推動高質量發展的骨幹力量，肩負起歷史賦予的光榮使命。
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