纷飞0117

前天，湖北省市发布了最新的通知，通知里明确了对于省内必须返岗流动的人员，做安全有序的返岗流动。

通知中要求，充分考虑“停不得”企业的用工需求，明确首批流动人员为各地保障疫情防控、公共事业运行、群众生活所需比国计民生相关企业的返岗员工。属于这类“停不得”的企业，可以由用人单位提出返岗申请，由所在地指挥部审核通过后即可办理。办理后这些企业的员工需要在网络平台上申领健康码，符合条件的人员且通过大数据比对结果和健康证明，就可以发放“绿码”作为返岗通行证。

由此可以看出，湖北省内的人员流动已经从最开始的完全禁止已经变成了逐步安全有序放松的方式过渡，这是一个很大的进步，说明疫情得到了有效控制，开始考虑到维系民生的需求上了。但今天已经3月2日了，到3月10日也只有一周的时间，考虑到湖北省内的疫情还挺严峻，每天还有3位数的新增病例，所以估计在此之前还是会以省内“停不得”企业的需求为准，再根据疫情的控制情况逐步扩大到省外类似的“停不得”企业的需求上。

而随着湖北省除武汉市外的地区新增病例逐步减少以及连续为0的实际情况，相信未来会结合地区分区分级分类的考虑，逐步放开被评定为低风险网格或安全区域的人员流动，比如一个地方连续14天没有新增病例，那么这个地区的人员就是安全其余，那么就可以凭借“健康码”出省工作。

这个过程一定是循序渐进的，不可能一下子全部放开，也只有这样，才能继续巩固当前取得的成绩。因此，我认为3月10日不可能所有需要出省工作的人都能出省工作。对于大多数湖北人来说，还是只能继续等待，不过再忍一段时间，相信很快能返工工作的。

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春风HR

我有个湖北的同事，在大年初二一大早就出门了，准备来上海，结果上了高速后被拦住了，回去后就一直封村到现在。他是程序员每个月的工资在16K，现在我们公司非湖北籍的基本上都已经复工了，他因为封路无法到达工作所在地，公司是给他算的事假，整个二月份，没有工资，不过社保还是给他交的。

他在家很着急，刚买的车，还要车贷要还，好在还是个单身不要养家，不然真的是在家坐不住了的，三月份他要是还出不来，那还是继续事假，他在上海租的房子房租要照样给，每个月2000多的房租、3000多的车贷。

所以，如果3月10号以后真的可以健康人士出省工作的话，我这同事会很开心，可我最近跟他聊天他说他们村里并没有任何的消息说要解封了，也没有给他们任何时间期限，他的信息只能从网上获得，最开始说是可能要到5月份，后来又说可能4月份可以出来了，现在如果3月10号能够出来，到了工作所在地后在隔离14天，那么确实差不多4月份可以上班了。

可一大批人流分散的流入各个城市，这还是存在潜在风险的，所以，估计还是会分批吧，不一定是整个湖北全部解封，可能会先解封不怎么严重的城市，然后再逐个解封。不过，我那个同事是孝感的，孝感那边也挺严重的，所以，就算别的城市解封了，估计轮到他们那也还要点时间。而他现在也已经佛系了，反正横竖是没工资的，他都开始找副业了。

吖吖wendy

理论上可以，但是很多时候计划赶不上变化。我的朋友思思，她是湖北荆门的，她还没来得及等到3月10号，就已经被公司辞退了。

思思在广州一家国际货代公司做文职。受疫情影响，思思老家封村了，她已经隔离在家四十几天了。思思心急如焚，担心失去工作，断了收入。她好不容易搞了一台电脑，主动跟公司申请在家远程办公，公司也批准了她的申请。

2月10号开始，思思就正式在家远程办公了，她每天勤勤恳恳处理公司邮件和微信群的工作，满心以为可以保住了工作了。

2月29号，思思收到了2月份的全额工资。正当她为此雀跃不已的时候，却收到了解雇信。思思坐不住了，马上问主管究竟是怎么一回事，是不是自己做错什么事情了？

主管支吾以对，只是很婉转地跟她说：“你工作没什么问题，只是公司现在经营困难，养不起那么多的员工了，只能裁掉一部分。”

思思非常气愤反问他：“要裁员为什么一定要裁我？我在家办公也是办公，对公司也是有做贡献的。而且我刚刚问你我有什么地方做得不对，你也说不出个所以然，证明我的工作能力是没有问题的，为什么要辞退我？！”

主管只能反复说：“现在公司经济效益不行，只能裁掉员工，你不要问那么多了，公司已经决定了。”

思思找我哭诉被裁的事，我给她出谋献策，我说：“既然公司一定要辞退你，那你让公司给你遣散费呀！起码要拿到应得的赔偿吧？！”

思思无奈地说：“我是去年12月10号入职的，到现在不够三个月，我还没过试用期呢......”

这下我全明白了，原来公司是趁她还没过试用期之前把她辞掉的。因为试用期的员工不属于公司正式员工，辞退的话不需要另外给赔偿金。我也没辙了，我问思思如何打算。

思思说：“就算3月10号解封之后，我也不会马上去广州找工作了。估计用人单位一看我是湖北的，都不愿意招我了。虽然我没有租房子，住在广州姨妈家，可如果我太早回去姨妈家，我担心她心里有意见。

毕竟现在湖北人去到哪里都是不太受欢迎的。所以我想着索性等到下半年疫情完全过去了，到外省也不需要再隔离14天的时候，我再去广州找工作吧。到时候住在姨妈家，他们对我也不会有意见了。”

其实我认为思思说得很有道理，现在就算是3月10号解封，允许湖北人到外省工作。但是你确定原来的工作岗位还在等你吗？如果公司把你辞退了，你还要在那里重新找工作，这段时间湖北人找工作极有可能不受待见。

就算不把你辞退，去到外省工作，你还需要在当地隔离14天，而且隔离14天的费用自理。对此你也要做好心理准备，满打满算估计要4月份才能正常上班。

希望疫情早点过去，让湖北人日子不再如此艰难了！

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乔念一

其实现在最严重的是武汉，我也想不明白，封城隔离40天了，武汉每天新增还在300左右。

10号以后，湖北除武汉外，应该可以慢慢解封，让大家出门，店铺，企业也会恢复，但出省，还是有很大的难度，湖北人进其他省市隔离14天，3月结束了。

所以湖北人出省工作的，要在4月以后，武汉的就更难了，专家说中国能在4月底控制住疫情，就算4月底武汉能差不多结束，正式上班那也是5月了，一年过一小半了，有些人是不想着，今年混混算了，明年再来。

古月hc

我也是被困在湖北的外地人员，从1月21号开始到现在。湖北的开工日期已经从14号到24号到3月10号 一直在推迟，按照目前的疫情情况，除武汉外的其他城市，我建议可以逐步开始复工。武汉的情况比较复杂，这几天的确诊病例一直在波动中，我觉得武汉的还是会推迟。但是，据我身边的朋友反馈 很多 武汉的企业已经在积极准备复工的物资了。

希望早一天复工，希望大家都顺顺利利！

宋番薯

你好，很高兴回答你的问题。

我觉3月10后需要出湖北省外出务工，估计很难。

02月26号，一条爆炸消息，炸了整个朋友圈，那就是武汉离汉通道开通3小时，武汉人，有多少人跑到哪，哪里又有多少武汉人输入，都是谣言。

可以去武昌火车站看看，武汉大概滞留了多少外地人，这还仅仅只是滞留在武汉的，在火车站过得和个乞丐一般。湖北别的地方，也滞留了一大批外地人，没能回家。连滞留的人群都没法回家，更别说出去打工了。现在守着湖北的大门，就是守住全国人民的大门啊。外防输出，一直是现在最坚守的一点

湖北省委书记应勇02月29号新闻发布会强调，外防输出关系全国疫情防控大局，是湖北必须履行好的重大责任，决不能有丝毫松懈。要坚持全国“一盘棋”，继续实行严格的离汉离鄂通道管控措施，对违反管控规定的，要追查问责、决不姑息。同时，要做好滞留在鄂人员服务保障，让他们感受到党委和政府的关心帮助。

交通运输部说：低风险地区要按照“外防输入”原则，立即全面恢复城乡道路运输服务。并没有说可以出省让你务工。

什么是低风险区域:无确诊病例或连续14天无新增确诊病例为低风险地区。

经湖北省疾控中心组织专家综合评估，截至2020年2月28日24时，全省低风险县（市、区）11个，占所有县（市、区）总数的10.68%；中风险县（市、区）34个，占所有县（市、区）总数的30.01%；高风险县（市、区）58个，占所有县（市、区）总数的56.31%。（详见名单及风险等级地图）

能达到低风险区域的地区整个湖北省也才11个，无确诊病例且14天这个标准，不知道你那个地方达到没有，这只是14天，估计再过14天，也就是28天。兴许还可以考虑，出省打工。

华和潤携

先说一个事吧。我们公司已经上班一个星期了，其他人员都已陆续到岗，有一位家在湖北的员工打来电话说，因为疫情暂时出不来，所以不能来上班。

今天是第二个星期的第一天，刚才人力资源部打电话向他问情况，说目前仍然是因为疫情不能出来。

所以说，预计即使到3月10日以后，可能湖北出省工作的人员也很难能够出来上班。

从这两天全国的疫情情况看，大多数地方基本得到有效控制，每天各省新增的确诊病例和疑似病例都很少，唯独只有武汉的数量还在500个以上。截止3月1日，全国新增病例579个，结果湖北就有570个，而武汉就占了565个。

从这个情况看，湖北尤其是武汉的疫情形势依然非常严峻。

现在很多地方都采取了只要是从外地回来的人员，必须首先到当地进行申报登记，然后必须居家隔离观察14天后，才可以正常工作和生活。

所以说，受到这次疫情影响，即使目前湖北人员可以出省工作，估计很多地方都会对来自湖北的人员存在戒备心理，至少需要隔离观察14天后，才能转入正常工作生活。

星雨如风

除武汉市以外，湖北省其他地区的人在3月10日可以出省工作的可能性大。

根据媒体披露的疫情数据显示，除了武汉市以外，湖北省其他地方的疫情已经得到有效的控制，多处新增病例为0或者个位数，形势一片大好。

因此，湖北省大多数市区企业将慢慢复工，出省务工也将逐步放开。

湖北省正式复工时间变动情况。

1月29日，湖北省发布通告，省内各类企业不早于2月14日复工。

2月13日，湖北省发布通告，省内各类企业不早于2月21日复工。

2月20日，湖北省再次公告，省内各类企业不早于3月11日复工。

也就是说，目前来看，湖北省大多数企业在3月11日可以正式复工。

疫情控制态势良好，但目前各地区陆续正式复工，人员密集，容易发生交叉感染，依然对重点区域人员严防死守。

2月10日，很多地方根据自身疫情防控情况，各行各业陆续正式复工。人群密集，一旦出现感染，代价严重。因此，地方政府加强了异地返程人员的隔离。

随着疫情形势的好转，诸多地区已经解除了针对异地返程人员强制自我隔离14天的要求。比如南京规定，除湖北及温州外，其他异地返程自我隔离7天或者连续2天身体无异常即可。

因此，我们有理由相信，随着数据的进一步转优，湖北省内新增病例为0的城市，将逐步“解封”，可以出省工作。

出省务工，提前做好准备，配合社区人员，做好自我隔离。

尽管形势良好，但各地政府不敢懈怠，制订了疫情防控政策，严格执行，尤其是湖北省以及温州等重点区域。以下几点建议，供您参考。

一是提前了解各地关于湖北区域返程工作人员的管理政策。比如南京可以注册“宁归来”、无锡要求注册“锡康码”等等。

二是提前与用人单位沟通，了解当前企业复工状态以及返程注意事项。

三是提前与居住社区管理人员联系，了解所在社区的具体防控要求，避免到家进不去的尴尬局面。

四是返程后，主动配合社区自我隔离14天，确保零风险。

钟南山院士说，4月底，疫情将得到全面控制。胜利即将到来，武汉朋友再耐心等待一段时间。

综上所述，3月10日，湖北省大部分地区的人们出省工作的可能性很大。在此之前，建议大家做到三个“提前”，一个“配合”，确保无意外情况发生。

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HR拾壹

对于这个问题，雷哥有这么几个看法：

第一，武汉的朋友，基本上就不要指望了，3月10日应该出不去。

这两天，全国的疫情都基本得到有效控制，每天各省新增的确证病例和疑似病例都很少，唯独只有武汉的数量还在500个以上。截止3月1日，全国新增病例579个，结果湖北就有570个，而武汉就沾了565个。

因此，从现有的情况来看，武汉的疫情防控依然严峻，传染源还没有得到完全控制，仍旧有被传染的人，不断在确诊和医治。

故而武汉的封闭绝对不可能在这个阶段解除，所以，3月10日虽然还有近10天，但是10天之内，由于传染源的基数比较大，不可能在这么短的时间内，全部得到控制，所以，武汉的朋友，到了3月10日估计也难以离开武汉本地。

乐观估计3月底武汉能够解封，就已经是最好的结果了，因此，武汉的朋友就只有继续坚持，坚持到胜利的那一刻到来吧。

第二，湖北其他地区人员大概率在3月10日能够获准外出。

总体上，湖北其他地区的疫情也基本得到有效控制，虽然与其他省份相比，还有零星的确诊病例出现，但已经是零星的数量。

所以，在湖北的其他地区，现在的疫情主要是存量病人的诊治和密切接触者的关系摸排，相信再经过近10天的防控，漏网之鱼应该都可以逐步被找出来，从而将疾病源头全部控制住。

因此，从现在的情况来看，湖北其他地区的人员大概率应该可以在3月10日获准外出并开展全面复产复工。即便3月10日不行，估计再往后推迟一周3月17日应该就是最终的解封时间了。

第三，湖北其他地区的人员进入其他省份，将会被严格执行相关的疫情防控规程。

个人认为，就算湖北其他地区的人员可以出省务工了，但是，在返回其他省时，一定会被严格执行相关的疫情防控规程。

例如：填写个人情况表，到达工作地之后必须自行隔离14天，同时，与用人单位联系，做好信息沟通，报告健康状况。只有通过了这些手续和流程，湖北籍的朋友，才会可以重新上岗工作。

上述规程，估计每一个省都会这样做，否则，带来了病源，也将会给其他省的疫情防控带来影响。

最近，雷哥单位几个曾经在春节期间去湖北（非武汉）过年的同事，都陆续回到工作所在地了，并在进行14天的隔离，所以，相信不久后的3月10日，湖北其他地区的朋友，应该都可以出来复产复工了。

我是雷哥，一名500强企业资深职场人士，具有丰富的职场经验和独到的职场见解，擅长职场关系分析、职业规划咨询。欢迎关注我【雪天惊雷】，助你职场提升，事半功倍！

雪天惊雷

先来总结分析下题主提出的问题：

1、3月10日后，湖北除武汉地区外，是否可以出省就业？

2、如果继续延迟，湖北省内大量需要外出就业的人员怎么办？

先回答第一个问题

我没有去过武汉，按理说没有发言权，所以为了回答好这个问题，我今天特意询问了三个在武汉工作的小伙伴：

小A，在武汉华为工作，在深圳买有房子，封城前回到深圳，被强制居家隔离14天。问他回武汉了没，他说最新的消息是10号复工 但还没通知他们回去。所以只能在深圳远程办公。

小B，中南民族大学毕业，毕业后留在武汉工作，并且结婚生娃。春节期间回老公家过年，在湖北咸宁市，因为身份证是武汉的，所以哪都去不了，也无法出省，她估计还有一两个月才能回武汉。

小C，湖北人，春节前从深圳回湖北，疫情爆发后无法回深圳，目前居家宅着。问她预计什么时候回深圳，她说不知道，只能等。

这是普通人的境遇。

官方呢，有没有什么正式通知？

很遗憾，目前看到的消息都是两个字：封路。

下图可以看到，湖北省内几乎所有的高速路口，都已经封闭。

也就是说，在疫情没有解除封锁前，3月10日，湖北省任何地方无论如何都不会解封。

再来回答第二个问题

湖北省内大量需要外出就业的人员怎么办？

官方可能已经给出了答案：等。

新冠病毒截止目前，在国内已经造成2900多人死亡。但有一个让人看到希望的消息：治愈总人数已经超过确诊总人数。

所以，治愈目前确诊的3万多人只是时间问题，我们要对所有的医护人员有信心。

在此期间，就老老实实的按照相关规定，居家宅着，不聚会、不随便外出，不给社会添乱，就是自己能做出的最大贡献。

至于工作怎么办，待疫情结束，一定会出现大量的工作岗位等着，所以不必着急。

那么疫情期间，除了等待，我们还可以做些什么事情呢？

1.振作心情，读些有用的书

有不少人受到疫情影响，不能外出访亲走友，心情显得十分低落。

《邵恒头条》的邵恒说过，很多时候我们会产生悲观的情绪，是因为我们看得不够长远。

或许我们只看到自己的存款渐渐变少，而收入却几乎停滞，所以显得焦急和悲观。

但是如果我们把时间尺度拉长，疫情这短短的几个月，或许只是我们生命不起眼的惊鸿一瞥。

不妨利用这难得的假期，多追些平时没空去追的剧，多看些能让人开怀大笑的综艺节目，甚至可以把被尘埃湮没的书籍拿出来阅读，这些事情，都可以让你的心情变好。

两年前杭州保姆纵火案的受害者林生斌，他说的一段话非常受用：“有时候，我在想，有些人，总是要在孤独中积蓄力量，熬过一段不为人知的艰难岁月，然后就像火车驶出隧道，温暖和光明一下子扑面而来，你才发现，原来世界可以如此和颜悦色。”

2.充电，为新工作做准备

我身边有一些朋友，年前没找好下家就裸辞了，年后本来想找份喜欢的工作的，没想到疫情影响了他们的计划。

很多公司目前已经减少了新的工作岗位，但是也有部分公司，招聘活动如火如荼的进行着。

那些朋友，即使被困在家，也没有闲着，而是利用这段时光，在网上恶补笔试题，力争能通过一些大厂的面试，拿到更好的OFFER。

3.观察新机会

疫情或许带火了远程办公，有很多人发现，其实很多在公司才能完成的工作，远程也能很好的完成。

这就给他们带来了一个新思考：工作必须要在办公室才能完成吗？

在线办公，或许是个新机会，同时，它也是一种新的生活模式。

或许在不远的将来，他们就会成为一名自由职业者。

总结来说，疫情影响了大部分的计划，但也给人带来了新的思考，任何突发事件都有两面性，只有自己善于观察，才能在危机中寻找机会，并且在机会来临时牢牢的抓住，从而改变自己的命运。

以上就是我的分析与建议，希望对你有帮助。

關鍵字: 武汉 返岗 职场