在心理学家马斯洛看来，几乎所有的心理问题，归根结底都会牵扯到人际关系。那么，我们就应该学会处理好与身边人的人际关系。
处理好人际关系，和身边的人成为朋友，前提是要有一个较为封闭的空间。在这个封闭的空间中，人与人的联系会特别强，信任感也会比开放空间更好。人生中有三大封闭空间，是我们可以处理人际关系的舞台。一个是学习空间，一个是工作空间，还一个是生活空间。也就是说，你这一辈子认识的朋友，大部分都是从这些空间而来的。今天以工作空间为例，但凡不排斥社交的人，都会特别想要和身边的同事建立更为紧密的联系。
祚宇（化名），是一位刚刚踏入社会的大学生，他个性开朗，气质较为活泼。为了处理好和同事间的关系，他做了许多他认为对的事情。如果一切都按照他设想的那样发展，那么就不会出现今天的问题了。在祚宇想来，只要通过这些行为，来加强同事间的联系，就会令工作更加愉快。可是没曾想，问题一个接着一个就来了。下面，先来看看祚宇是怎么做的吧！
1、分享零食水果
祚宇初来乍到，为了尽快熟悉环境，也为了更好的融入到这个大集体中来，他经常会与同事们分享自己的零食和水果，也受到了大家的欢迎和认同，看上去一切都很顺利。
2、请大家聚餐
经过一段时间的相处，大家都觉得他是一个很随和的人。其中不乏好事者，怂恿祚宇请大家伙吃饭，而祚宇本身也并不宽裕，但是难为大家这么“热情”，就答应请大家聚餐。
3、参与到其他同事的话题中
为了在集体中找到自己的存在感，每每有其他同事在聊天，祚宇就会想方设法插几句话。可是祚宇发现，他们所关注的更多的是说了什么话，而不是说话者是谁。这让祚宇有些失落，觉得自己没有归属感。
以上就是祚宇处理同事关系的方法，对于大多数人而言，都是没有错误的，可是祚宇却并不甘心。他想要获得的效果，是与同事建立那种更为紧密的联系，希望自己成为这个圈子中，不说是中心人物，也得是举足轻重的人。可是这些做法，反而令他陷入了困扰之中。
根据大众心理学的研究理论，当某个人身处某个集体中时，所有的个人行为都会被弱化为集体的行为。简单来说，尽管是祚宇个人花钱请大家吃饭，但是作为这个集体中的每一个人，都觉得自己应该并且心安理得的接受邀请。他们不会感激某个人，相反，如果自己作为集体中的一员，没有被一视同仁，反而会憎恨这个出风头的人。那么，同事间的关系，怎么才能成为好朋友呢？
1、差别化对待每个人
可以和所有同事分享零食，但是不要太认真，不要想着能够得到回报。你想要获得真心的朋友，你就要差别化对待每个人。你觉得你能聊得来的人，你就多给他点零食，通过这样差别化的对待，对方就知道你所传达的信号了。同样的，对方也会把你当做好朋友。
2、量力而行，表现真我
无论是工作上请你协助，还是生活中求你帮忙，都要量力而行，不要太过于逞能。表达真实的自我，会让人们更加了解你。也不要一味地迎合他人，而给人一种自己不需要任何帮助的印象。如果你有困难，同样可以请同事协助，而这些时候，往往最能考验关系亲密度的时候了。
閱讀更多 九霄心理學 的文章
