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重大好消息
社保繳費基數要！降！啦！
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國務院常務會議決定：
核定調低社保繳費基數。各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自願選擇繳費基數。
為什麼改變統計口徑就能
降低繳費基數呢？
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原因1：
私營單位年平均工資低於
非私營單位收入
我們可以從國家統計局發佈的2017年城鎮單位就業人員薪資數據來看：2017年全國城鎮單位就業人員平均工資繼續穩步增長。
■全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元。
■城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元。
近六年，我國私營單位與非私營單位就業人員的平均工資差距逐漸擴大——
2012年兩者相差18017元
2017年兩者間差距進一步增加至28557元
從數據我們可以看出，近年來私營單位從業人員的年平均工資是低於非私營單位從業人員的年平均工資的。
原因2：
私營企業戶數與就業人口持續增加
近年來，我國私營企業戶數保持持續增長態勢，私營企業就業人數也在穩步增長，將其納入統計範圍，在計算社會平均工資的“權重”上，也會起到比較大的影響作用。因此，新政策能降低“社會平均工資”的統計數值。
降低社保繳費基數
對高收入、低收入者有影響
因為社會平均工資統計方法影響社會保險繳費基數的上限（300%）和下限（60%），因此影響到是工資高於社平工資3倍的人和低於社平工資60%的人。對於其他人群，沒有影響。
對職工的最大利好：
低收入者的到手收入有望增加
降低社保繳費基數，有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
舉個例子
假設某省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元。
小王工資為2000元，低於繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數繳納社保，養老保險個人繳費比例為8%，他每月養老保險繳費288元。
如果重新核定之後的全口徑就業人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元，小王此時每月養老保險繳費降為240元，每月到手收入就會增加48元。
相關鏈接：
上海之前是如何統計社平工資的
根據上海統計局公佈的《有關職工工資統計口徑解釋和問題解答》指出：
上海市法人單位工資數據是根據國家統計局《勞動統計報表制度》、《私營單位工資統計制度》,通過對全市法人單位進行調查得到的。調查方法採取全面調查與抽樣調查相結合的方法。
其中——
私營法人單位採取全面調查與抽樣調查相結合的方法推算總體
其它非私營法人單位採取全面調查的方法
法人單位數據的採集方法是按照國家統計制度規定，由各類法人單位或組織機構按要求在規定的時間內報送數據，經統計部門逐級
審核、評估、彙總後，上報國家統計局。我們可以理解為，上海的社會平均工資，已經在一定程度上考慮了私營法人單位採集的數據，相較於其他未考慮此因素的省份，更加符合目前國務院佈置的要求。
本期監製/雲峰
來源/勞動報
法律顧問/華海微（黑龍江通橋律師事務所）
官網 http://www.aihui.gov.cn/index.html
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