用戶5203337990931
樓主你好，如果你是自由職業者，每個月是自己來交費的話，並且按照40%的繳費基數來繳納費用的話，那麼這個社保的交費實際上是根據你們當地的社會平均工資來決定的。
那麼我在這裡假設一下，假設你們社會平均工資是5000元。因為靈活就業人員是按照20%來繳納基本養老保險的。所以說5000元的20%就是1000元的基數，那麼這個1000元實際上是一個百分之百的基數，因為你提到你是按照40%來交費，所以就相當於你每個月需要交納400元的社保。這個只是一個養老保險的費用，醫療保險也是按照這個5000元費用的4%或者8%來進行交費！
如果是按照4%來進行交費的話，那麼就相當於每個月是200塊錢。如果是8%繳費的話，那麼就相當於每個月是400塊錢。然後還有一個大病醫保，大概每人每年是40元，所以說這就是你作為靈活就業人員所要交的全部費用。
當然如果你們當地的社會平均工資高於5000元或者低於5000元，按這個標準進行相應的增加或者減少就可以了。因為這個每一年社會平均工資都是在不斷的上調的，所以說你每一年的交費應當來說都是在增加的。
社保小達人
社保構成
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老、醫療保險費用佔社保大部分。
繳納數額
以北京地區為例：（2018年）
上年2017年社會平均工資：8467元
養老
單位：2018年養老單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*19%=643.53元
個人：2018年養老個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*8%=270.96元
醫療保險
單位：2018年醫保單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*60%*10%=508元
個人：2018年醫保個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例%=8467*60%*2%+3=104.60元
不同地域社會平均工資不同，具體按當地平均工資計算。
如果是個人自由者沒有單位，那麼這些費用都需要由個人承擔。
芝麻開花步步高
關於社會保險問題，很多人只知道參加了社會保險，並不知道每月繳費錢數是如何確定的？讓我們來給大家說明一下。
社會保險的繳費是如何構成的？
社會保險的繳費，實際上就等於繳費基數乘以繳費比例。如果說繳費基數是5000元，繳費比例是20%的話，那麼每月需要繳納的錢數就是5000元×20%等於1000元每月。
（一）繳費基數的問題。
①繳費基數有上下限。職工的繳費基數，不可以無限高，也不可以無限低，國家取的範圍是所在省市全口徑城鎮就業人員社會平均工資的60%~300%。
過去的時候，一些地區採取的是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。歷史淵源是最初的養老保險制度主要是針對國營企業建立起來的。
繳費基數上下限，涵蓋了絕大多數的可能，也保障了養老保險基金的安全。比如低收入人群繳費基數低，繳納錢數太少了，不利於養老基金的收支平衡。高收入人群，繳費基數太高，產生的養老金太高，萬一遇上長壽的，一樣會對養老基金產生很大壓力。
②企業職工的繳費基數。企業職工月繳費基數是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。
企業職工的繳費基數，也必須在各地公佈的繳費基數上下限之間。如果職工工資低於60%最低繳費基數，那麼必須按照60%繳納；如果職工工資高於300%最高繳費基數，也只能按照300%繳納。
職工的工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。
③靈活就業人員的繳費基數。靈活就業人員的繳費基數可以從60%~300%的社保繳費基數上下限中自由選擇。
過去的時候實際上是有各地自行規定的，比如青島地區只能選擇60%、80%、100%三個檔次。
為了方便靈活就業人員，個人可以選擇按比例檔次繳費，也可以選擇固定基數繳費。比如選擇了60%、80%、100%，未來社平繳費基數變化的話，相應的基數也會跟隨變化。如果選擇固定基數，這樣就不會變化了。但是，如果選擇的固定基數低於60%繳費基數下限，那麼會自動調整到60%下限的。
（二）繳費比例問題。
社會保險實際上有養老、醫療、工傷、生育、失業五種。每一種保險的繳費比例都不一樣，2019年底生育保險併入了醫療保險，繳費比例與醫療保險繳費比例是合併計算的。
企業職工的社會保險繳費分為兩部分，一部分是職工本人繳費，另一部分是企業繳費。
職工本人需要承擔養老保險繳費基數的8%，醫療保險繳費基數的2%，失業保險0.3%~1%。醫療和養老是全國統一的，生育保險和工傷保險個人不需要承擔任何費用。
用人單位承擔的部分，國家現在正在推動養老保險全國統一，養老保險單位承擔部分是16%。這是2019年5月實施的新政策。醫療保險、工傷保險、失業保險一般都是有各地自行確定，有地區性的差異。2020年2~6月份，國家為了消除疫情對企業的影響，對中小微企業減免企業負擔的養老、工傷、失業保險部分。大型企業是從2~4月份減半徵收。湖北省的大型企業由於受影響較大，是從2~6月份也是全免。國家此舉可以降低企業養老保險費負擔4714億元。
靈活就業人員沒有個人和企業繳費部分了，全部是由個人繳費負擔。不過國家對於靈活就業人員也有一定的照顧，比如多數地區養老保險繳費比例只有20%，比企業合計比例低4個百分點。
對於靈活就業人員個人繳費，如果是就業困難人員，可以向當地的就業部門申請3~5個月的靈活就業人員社保補貼。可以減輕很大一部分負擔，最高相當於個人繳費負擔的66%。
綜上所述，社會保險的繳費有關問題雖然是非常複雜，我們只要掌握好繳費比例和繳費基數就可以計算出繳納的錢數來了。
暖心人社
社保每月交多少錢，不同的地區、不同的單位、不同的繳費群體都是不一樣的，但是在同一個地區，都按照40%來繳納，基本上繳費標準都是一樣的。我們還是按照分類的標準來做一個簡單的回答吧。
第一，在崗職工按照40%來繳納，每月社保需要繳納多少錢？
按照社保法的規定，在崗職工繳納社保，都是按照本人的稅前實際工資來繳納的。養老保險繳費比例為24%，其中個人要承擔8%的繳費比例。比如本人的實際工資為每月5000元，按照你所說的40%來繳納，那麼繳費基數就是5000元的40%，也就是以2000元來作為繳費基數，每月需要繳納養老保險160元，醫療保險個人按照2%來繳納，每月需要繳納40元，失業保險保險按照0.5%的比例來繳納，需要繳納10元。以上三項合計，總的個人需要承擔的繳費比例為10.5%，總計每月需要從個人工資中扣除210元的社保費用。需要說明的是，現在單位職工繳費一般最低也是60%，所以40%的繳費標準，很多地方都不能繳納了。
第二，靈活就業人員按照40%繳納，每月要繳納多少錢？
靈活就業人員參加城鎮職工社保的，只繳納養老保險和醫療保險。其中養老保險的繳費比例為20%，醫療保險上限為8%，下限為4%。假如當地的上年度的職工社會平均工資為5000元，如果按照40%來繳納，就是2000元。那麼每月應繳納養老保險400元，醫療保險上限為160元，下限為80元，每月繳納社保合計為480元至560元。當然這也是比較低的繳費檔次，很多地方也是無法辦理的，最低也是要按照60%來繳納。如果按照60%來繳納的，那麼養老保險每月應繳費600元，醫療保險上限為240元，下限為120元，總計繳費金額為720元至840元，每年為8640元至10080元。當然這個繳費金額這是一個假設，假設社平工資為5000元，社平工資越高的地方，就會超出這個金額，社會平均工資越低的地方，也會低於這個繳費金額。
綜上所述，社保每月交多少錢，這是由個人的實際工資水平和當地社會平均工資來決定的，職工工資高的人，即使按照40%來繳納，社保繳費相應也就比較高；靈活就業人員主要根據當地上年度職工平均工資來繳納，當地職工社會平均工資越高，社保繳費金額就會越高，反之亦然。
幫兄愛唱歌
社保未聯網，各地繳費基數和費率都不一樣。 例如合肥市：2018年7月～2019年6月
最低繳費基數3396.35，最高16981.74。 養老保險費率單位：19％，個人8%
醫療保險單位：8%，個人2%
失業保險單位：0.5%，個人0.5%
工傷保險單位0.2%～1.9%之間，個人不繳納。
生育和醫療合併在一起了。
用自己的繳費基數×各項保險的費率＝每個月要繳納的金額。
半島夜未涼
樓主您好，社保每個月交多少錢？這個是沒有一個固定的標準答案的，但是我們的社保是包括5種保險，其中就包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險，那麼作為企業在職職工，這五大保險都是要同步來進行參保的。
如果不是企業在職職工，是靈活就業的形式來自主繳納個人社保的人群，那麼就要選擇參保其中的職工養老保險和職工醫療保險。也就是說靈活就業人員繳納的社保費用相對來說會少一些，因為本身繳納的這個險種也少一些，而且靈活就業在繳費比例上也是相對低一些，比如說養老保險僅僅只需要按照20%的繳費比例來交納就可以了，那麼醫療保險也可以選擇一個4%的繳費比例來繳納。
那麼作為在職職工來講，養老保險必須要按照28%來繳納，當然今年，企業單位降低4%的繳費比例，那麼就要按照24%的比例來繳納這個養老保險，那麼醫療保險必須要按照8%來繳納，失業保險必須要按照1%來繳納，工傷保險按照0.4%來繳納，生育保險也按照0.4%繳納，所以說，企業在職職工繳納的這個費用相對要高一些。
懂社保
您好，社保每月繳多少錢，首先與您在哪個城市繳納有直接關係，目前我國各省份的繳費標準都不相同，無法一概而論。在這裡，和您分享一下北京地區的情況。
首先，在北京工作，以在職職工身份繳納社保（個人委託代理機構繳納社保也可參考此標準），繳費標準如下：
按照上述標準，養老保險和失業保險的繳費基數下限是3389，工傷、生育、醫療保險的繳費基數下限是5080，每月企業需要負擔的社保費用最低是1229.82元，每月個人需要負擔的社保費用最低是382.50元，兩項共計1612.32元。
另外，北京戶籍人員，以自由職業者身份，在戶口所在地人才繳納社保的，繳費標準可以參考下圖：
上圖中的標準每年7月會根據人社局公佈的最新社平工資而調整，自由職業者可以自由選擇一個檔位繳納社保。
最後，關於五險一金算法的知識，您可以參考如下視頻，有趣又有用。
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人力服務智詢師
我們五險一金自己才交450，這我都不願交
華仔小宋
在上海的自由職業人每月去繳納社保金按最低標準也要1600多元！
總的一句：你繳了多，今後到退齡時拿了也多，等於趁年輕時，把錢存著，國家幫你保管無風險。
阿一v丶
根據個人工資不同，個人工作行業不同，個人所交社保費用不同。個人所交社保為個人稅後工資的17.5%上下浮動。
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
