小小光兵
分两个层面来看：
一、你的学历、资历和能力能够马上找到更好的公司。
1、按照世俗的标准，更好指的是：
（1）待遇好，比你目前这个公司的待遇好，但是你没有谈待遇，那就横向比较，你的同学们的情况，比他们好，或者在他们的中位数及以上；
（2）区位好，能够在大城市工作，一线、新一线、二线、省会城市；
（3）行业好，不一定要最热门的高薪行业，但一定不要是正在没落的夕阳行业。
2、有这样的机会，或者能够超额满足其中一个，那就可以马上换，也就是你所谓的解除三方协议。
在职业生涯刚刚开始的时候，船小好掉头，没有什么羁绊，可以大胆的闯、大胆的试，你没有什么可以失去，因为你就处在职业生涯的底部，只有上升的可能，没有下滑的危险。
3、思考：
（1）你是否有这样的自信？你的学历、能力能否支撑你的自信？
（2）与同学比较，是为自己的行动找一个理由，而不是影响自己的心态，日子永远需要自己过；
（3）退一万步，如果离开目前的前景未明的单位，去一个向往和心仪的地方，假如找不到自己满意的工作，你的心理、财力可以支撑多久？
（4）接（3）的问题，能否不考虑专业、学历，从简单的体力工作干起，比如类似搬砖、发传单之类的工作？养活自己是一种尊严！蹲下身子是为了更好的弹起！这种体验时间不要长，一两个月即可，如果你心态正常，它会为你的职场和人生涂上一层鲜亮的底色。
二、如果你没有上述的能力和自信
1、静观其变
（1）快要倒闭，离真的倒闭有多远，谁也说不清。国企，要做好，难，要彻底死了，更难，何况资源型企业，最差也会被其他国企兼并或者被民营企业兼并，人员留用或者遣散，对你来说才是真的解散；
（2）消息来源是老员工，可信度要打问号！这些人基本属于职场老油条类型的。他们的人生就是在等工资、等下班、更退休，然后上班抱怨，属于典型的端起碗来吃饭，放下碗骂娘的主儿，你敬而远之；
（3）连工资多少都没有谈，很大程度上，你是通过内部关系进去了，呆着，算是对家人和关系的一个交代。
2、努力学习、锻炼和思考
（1）学校是最好的时光，没有生活之忧，可以自有玩乐。离开学校，一般不会有这样的机会了；
（2）你的环境很好，属于准学校环境。人少、清静、诱惑少，工作量和强度可能也不会大，闲暇时间多；
（3）除了工作，剩余的时间，规律的生活，锻炼、学习和思考，以后，好身体能够让你轻松越过很多人，尤其中年以后；学习，以实用技能为主，有目标有计划的让自己系统的掌握职场的技能：电脑、网络、知识体系等；思考，有问题，不要轻易放过，学习、请教，搞懂一个算一个。
3、不要迷茫
迷茫是最浪费时间的，基本就是站在原地，大脑空白的向四处张望，于己无益。迷茫的时候就看书、学习和锻炼。即使单位没有价值，也一定要让自己变得更有价值。不过能够坚持的人不多，希望你坚持，然后在几年后看到更强的自己。
镜头iread我读
十几年前吧，某国企开动员大会，狼要来了，企业要倒闭了，鼓励员工买断回家吧，趁着企业还活着，可以拿到几万最多12万的买断补偿金。结果很多员工买断后回家，企业又慢慢好起来了，现在员工年薪就十几万了。那些买断的员工后悔地肠子都紫了。
现在呢，这家企业效益又亏损好几年了，但厂长每次做年度报告还是必说一句“日子难过，天天过；办法总比困难多。”管理层薪酬不降反升，员工收入也没有受多大影响，反而是一些有手艺的员工，正好利用“放羊”阶段出去找活干，再赚一份工资。
第一，你要清醒认知自己的处境。
你是三本生，要到国企，也只能去这种兔子都不拉屎的地方，好单位好地段，人家关系户都满足不了呢，还招你三本生？说实在话，我都怀疑你这个三本生进国企是不是签的正式劳动合同，会不会是劳务派遣制？国企签应届生正式劳动合同，一般起步也是二本以上了，三本生要么签工人身份，要么是劳动派遣制。
第二，你要清醒知道国企很难破产。
国企的员工，尤其是一线员工，都有一个特点，吃着碗里的，放下筷子就骂娘，一般都要骂自己的企业，恨不能企业关闭破产。其实，就是说说而已。设想一个场景，一群百无聊赖的老员工看见一位新人来报道，有可能说几句风凉话，“公司都快破产了，你个大学生还来这么个兔子不拉屎的地方啊”。国企破产，那是一件“很不容易的事”，不是几个员工发发牢骚就能被说破产的，地方也不会轻易让一家国企破产的，几千几万员工怎么安置？
第三，你要清醒地明白这家企业的性质。
这家企业是挖矿的，难道不应该在山沟里冷冷清清吗？我当年毕业后入职一家能源企业，也是在偏远的荒野里，百里之外见不到行人。偌大的公司有30多个办公人员也很正常啊，挖矿企业的员工大多数在山沟沟里挖矿呀。这种企业，冷冷清清的，收入未必不高。挖矿企业的员工，根据绩效挣钱也很正常，哪个单元挖矿多，奖金就高；哪个单位产量小，奖金就低，这很正常。
第四，你要清醒地知道你入职这种企业的奋斗路径。
入职这种企业，大概率要从基层做起，就是从挖矿一线做起，实习生、技术员、助理工程师、工程师，一步一步做起来的。有的大学生在基层一线工作一两年，表现好的、机会多的，就会抽调到机关去的。当然了，实话实说，你是三本生，可能就是挖矿的操作工，要想获得提拔晋升是很难的。
总之，你把以上四点看明白了，再做决定。
分到山沟里不可怕，通过基层锻炼，可以一步一步成长起来，走出山沟，成为管理层。这种矿山企业，往往是周期行业，矿石价格高了，效益就滚滚而来；矿石价格下跌，企业就要冷冷清清。很多员工，包括做出很大事业的院士、董事长、大老板，很多都是从能源企业一线成长起来的。当然了，看清楚以上四点，你说你不想过这样的生活、万一你混不出山沟沟呢，那么，别犹豫，赶紧解除三方协议，重新找城市工作吧。
职场火锅
在有下家的情况下，抓紧解除三方协议，要知道应届毕业生这个身份还是非常重要的，很多企业招聘的时候，直接说明只要应届生，不要往届生。如果拖得太久的话，成为往届生，没有工作经验，更难找工作了。
1.尽管是国企，但是并不好
国企和国企也是有区别的，有的国企效益好，有的国企效益差，各种条件加起来，甚至还比不上当地的私企，这种国企不去也罢。
从你的描述来看，公司的地点并不好，位置处于山沟里，周围冷清，去了这里，这就意味着自己只能住在公司，不要想着有其他娱乐。此外呢，公司人员也不多，绩效信息不了解，自己的岗位肯定是基层岗位，国企倒闭是不大可能，但是如果企业发展不好的话，基本工资肯定不多，很有可能待上几个月，自己又得重新找工作了，而自己能收获什么呢？这时候，自己已经是往届生了，还是没有工作经验的往届生，自己再找工作，根本没有太多的优势了。
我就在国企做招聘工作，一般而言，能够在基层安心待下来的应届学生真的是太少了，有不少人呆了三个月就辞职走人了。
2.抓住最后的时间和机会
尽管七月份了，但是招聘市场上还有零星的单位在招聘，所以，尽量抓住最后的机会，利用好自己应届毕业生的身份，找一个差不多点的工作。当然，这时候也不能乱选，尽量选择自己能够干满一年，能够学点东西的公司。不要远离城市，在偏远地区，接触的就是那些工作多年的老人，自己跟着他们能学到什么呢？在这种环境之中，也会受到影响，说不定也就慢慢的消磨了自己的动力，等到自己想改变的时候就迟了。所以，尽量留在城市里，一方面环境不一样，另外一方面机会也很多，自己想要找工作还是比较容易，在山沟里，出行都不方便，自己怎么找新工作？
杰说职场
理想很丰满，现实很骨感。我的意思是不要随意的离开，30多个人跟你一起玩，你为什么要进去后连板凳都没有坐热就离开呢? 人家都在那里生活的好好的，你一去国企就会直接倒闭了，那你是有多大的能耐啊？ 很多的企业都是表面上看起来冷冷清清，实际上福利好的很，远远超出你的想象。等你走了之后，找下家，你才会发现单位其实都差不多，不要拿着学校里面的那个热闹的劲来跟工作上的冷冷清清相抗衡。 在学校有人养你，工作了就要自己养自己，甚至养别人了，哪有那么多的热闹?踏踏实实上班吧，做一阵子再说，至少要做他个半年，或者是一直把它做到倒闭为止。（在我看来，倒闭只是那些员工吓唬你的）真倒闭了，单位上给你的补偿，也能够让你在下一次找单位的时候有一个缓冲。很多老员工都是老油条，他们说的话你权当做典故听就好，不要太当真。
郭青松老师
对于毕业生来说能找到自己心仪的工作是很开心的，但进去后发现公司快不行了，是谁都会彷徨的！不过我建议楼主，不管别人怎么说自己先默默的观察一下在做决定，首先把自己先搞转正了，毕竟不管福利待遇还是确切消息都是有益的。
第二，现在已经到年末了，看公司给员工发工资推不推诿，有没有其他的年终奖，绩效奖什么的
第三，公司的效益好坏不是以员工多少决定的，对于国企来说员工越少对员工越有利才对。
第四，对于毕业生刚进去企业要多做少说多看，和老员工打好关系，尤其是国企各种关系错综复杂，少发表意见多观察。
最后祝你工作开心！
邵氏杂货铺
问题是国企不怕倒闭啊。。。
非标设备自动化设计
哪有不看公司就乱投简历的，问清楚待遇再投好吧
用户5145378158368
还真好意思说是本科毕业啊
欧巴70后
别干了再找个工作。金立老板都打工去了。那你还准备跟企业共生死
我是网红导师
一，三本进国企，充分说明你家庭背景还比较厚重；二，国企没有倒闭一说，你说的倒闭可能是重组或改制；三，重新选择属于你的单位是当务之急~
