為貫徹縣委、縣政府關於打贏扶貧攻堅戰的精神，做好2019年就業脫貧工作規劃，無為縣人社局根據縣政府統一部署積極謀劃2018-2019年扶貧項目庫。
一是立足工作實際，堅持實事求是。縣人社局參照2018年就業脫貧項目財政專項扶貧資金規模，根據全縣就業脫貧工作實際初步擬定了各鎮2018-2019年就業脫貧輔助性崗位和“七大員”崗位目標任務數。並在此基礎上將《無為縣開發“七大員”崗位託底安置就業困難貧困人口就業的實施意見》（徵求意見稿）發至各鎮及相關單位，徵求實施意見。通過對照反饋意見調整項目庫數據，確保2019年就業脫貧工作能夠有效推動。
二是借鑑先進經驗，創新幫扶政策。在謀劃2018-2019年扶貧項目庫的過程中，縣人社局總結了周邊縣區該方面好的做法，在原有的輔助性崗位的基礎上增設了具有縣域特色的“七大員”公益性崗位。通過吸納超齡貧困人員和因病因殘但有部分勞動能力的貧困人員在鎮內從事秸稈禁燒巡察、預防溺水看護、大氣防汙監督、農村環境保潔、鄉風文明宣傳、公共設施協管、社會管理調解等工作進一步擴大就業脫貧政策的惠及範圍。目前，經過前期摸排和系統數據比對，初步確定全縣2018-2019年輔助性崗位和“七大員”公益性崗位吸納人員總數為1850人，規模同比增長149%。
三是擴大資金投入，突出公益主題。縣人社局立足“突出公益、突出託底、應保盡保”的原則，進一步擴大補貼資金投入規模。給予輔助性崗位和“七大員”公益性崗位每人每月400元的崗位補貼和每人每年100元的意外傷害險補貼。不僅使貧困人員生活來源得到保障，還解決了人身保障的後顧之憂，激發貧困人員參與就業脫貧的內生動力。預計2018-2019年縣人社局將通過財政專項撥款的方式撥付崗位補貼及保險補貼534.5萬元，同比增長167.3%。
目前，2018-2019年就業脫貧項目庫建設正有序推進，相應政策也在完善當中。下一步，縣人社局將加快項目庫建設進度，推動相應政策文件及時落地，確保新一年度就業脫貧工作取得良好開局。（任志遠）
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