剛進入職場工作的你，是不是感覺很無助很迷茫，總覺得這份工作不適合、這裡的同事不友善、這裡的環境不喜歡，想要換一份工作卻又怕再次遇見這樣的情況，整天猶豫不決、痛苦不堪。其實剛進入一個新環境的我們遇見這樣的情況很正常，最主要的是如何選擇和怎樣做。最困擾我們的應該就是要不要換份工作了吧。其實決定是否換工作最重要的一點是，確認我們是不是已經在工作崗位上全力以赴。
其實有時我們並沒有真正的全心投入工作，也沒有積極地去適應環境，並不知道掌握和熟悉工作後是否合適、是否喜歡。這時換工作只是一種逃避，不但不瞭解自己，而且容易導致頻繁的換工作。所以，在想著換工作之前，先做出嘗試，全力以赴的處理工作和人際，再決定自己是否願意待下去吧。
第一步是端正態度，把換工作的想法先放一放，因為所有公司都有優點，也都有問題。試著看到公司的優點，找到讓自己喜歡的方面，比如說時間合適、工作地點好、工作環境舒適等等，讓自己不要有那麼強的排斥心理。
其次需要明確的是，我們工作是為公司製造利潤，所以不要想著工作偷懶，踏踏實實地工作，把自己的任務做好，不要因為暫時不能適應工作就放棄，送大家八個字“拿錢幹活，成長學習”。
最後需要注意的就是虛心學習了，工作中會遇到一些的批評和教導，不要因為這些而氣憤。首先看看自己是不是真的需要改正，如果是的話，要感謝他們給你成長和學習的機會，在工作中更要珍惜。
第二步是適應人際。好的同事關係會讓我們如沐春風，給工作增加調味劑；差的則會讓我們對工作望而生畏，所以融入同事之中也是努力適應職場很重要的一步。
在剛開始進入公司時，我們不要因為“數面之緣“或”某個事件“來給同事貼標籤，給自己”我不喜歡他“、”他不適合交往“的限定，這樣會嚴重影響我們的容納性。
然後，當我們能夠公正的看待同事關係了，就要開始融入他們的圈子。因為只有融入了他們，才能更好的瞭解工作情況、緩解工作之餘的壓力。一下子冒冒然地加入可能會讓我們感覺尷尬或者困難，所以找一箇中間人作為突破口是個不錯的辦法。我們可以觀察一下他們之中誰是主導者或者誰更容易相處，瞭解之後可以先和他交流、熟悉，然後由他帶我們進入職場圈子會更加自然。
等我們融入了同事圈子，為了以後能夠更融洽的和他們相處，還需要注意一些細節。控制住自己的脾氣，不要隨意和同事鬧翻、多幫助別人少麻煩別人、不要在背後說人壞話……這些都會讓我們能夠更好的在職場中跟人相處。
當我們做了這麼多嘗試和努力之後，如果還是認為自己不喜歡或者不適合這個工作的話，我們就可以想想到底想要什麼樣的工作，並且可以為了換工作而努力了。
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