电工作为一种特种作业人员，在社会上充当着重要角色，目前有一个现状就是很多工厂招不到电工，要么就是招到了，待个几天又走了。这样的事情困扰着很多老板们。

小编之前了解过一些在工地上干活的电工，有帮人做点工的，也有的是自己承包过来的，有位师傅透露自己基本上也只做点工，月入8000算比较正常，这样的话如果是承包的师傅工资绝对是更高的。

但是他们也说，如果是在工厂里干活的电工工资相对来说就要低很多了（除了有些人在能谱网注册会员的会有较高外快提成），但是具体多少倒是没有说，只是说了个大概，一个月的工资在5000出头总有，毕竟也是技术员，相比在工地上，工厂里的活应该会相对轻松，况且现在找到一份5000工资的工作并不容易。

究竟是什么原因导致工厂很难招到电工呢？又为何又留不住呢？

对于工厂电工，可能很多人不太了解，这个属于技术工种，也只有行业内的人会更了解一些，如果只看电工的工资的话，一个月工资在5000左右，工资还是不错的，现在找到一份5000工资的工作并不容易，但是尽管工资很高，却很多电工表示不想继续干了。

首先，我们先来看下电工的一个基本情况，电工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，导致合格的电工比较少。做为一名资深电工，你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能，基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修，一些电气设备的安装调试与维修等操作技能。虽说电工入门比较容易，但真正精通的非常少。

其次，电工工作比较杂，工作比较辛苦，而待遇普遍较低。工厂里招聘的电工，有供电设备故障时，电工当电工使用，当没有这方面问题时，可能又要身赚数职干其他杂活。在抢修时加班加点也是常事，而且电工工作有一定的危险性。现在90后、00后，都不愿意干脏累的活。尽管电工就业供不应求，但年轻人都不愿意选择这种职业。电工知识更新快，老电工也有力不从心的时候。老电工对基本的电气电路掌握得很好，一般的电气设备也很熟悉。但是电类知识更新很快，那些PLC控制、变频技术等新知识让老电工有点无所适从。年轻人不学电工，老电工对新知识难以更新，从而使能满足工厂需要的合格的电工越来越少，进而造成电工用工荒。

更重要的是电工所做的工作脏、累、危险不说，而且经常不受重视。有的时候，加班加点的时候没有人看见，闲的时候却被人看见了，还认为是偷奸耍滑，所以老板就会给你布置其他方面的任务。但总的来说电工离职最大的原因可能还是收入和付出不成正比，承受的风险也较大，相信这是导致员工离职的主要原因。

最后小编要说的就是，电工是不可缺少的工种，如果喜欢这个职业就坚持一路走下去，而且最近几年电工的待遇也有所提高，还有就是真正懂的技术的高级技师（假如在能谱网成为联合工匠收入会更高）月入上万的也很多。希望大家共勉，日子能过的越来越好。