简单快乐1805739
先了解一下什么是住院医师规范化培训？
住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。在实施住院医师规范化培训中，应根据“知识宽、基本厚”的要求，注重医德培养，强调三基训练，先宽后专，循序渐进，加强临床实践，以理论联系实际为原则。
我们简称“规培”或是“住培”，接收培训的医院要求必须是三级甲等医院。我们这里（具体不提地点了）开始规培是从14年开始的，当时也是试行，给出的说法就是当时还没有考中级的都需要规培，说是考中级必须需要规培证，仅限西医，中医在我们这里还没开始，我所在的医院是一家二级甲等医院，没有考出中级的住院医很多，所以论资排辈也轮不到我去，情况不明朗，很多制度，规范之类的条条框框都没有定准，以至于很多规培没有结束的住院医已经考出来中级了，也只能呵呵了，所以我也拖着不去参加规培！后来医院说话了，说是13年以后毕业的就必须参加规培，然后在医院转了两年科的我，眼等着快要定科了，却被医院送出去参加了规培，搞得我在医院的身份很是尴尬，很多考试报名，医院福利牵扯到以科室之名的东西我也只能厚着脸皮跟着老公的科室走！
再来说说我们这里参加规培的一些专业，包括内科，外科，妇产，儿科，口腔，眼科，耳鼻喉，还有影像超声和检验，挺全的！再就参加规培的人有三类，一是本单位的学员，二是外单位派送的，我就属于这一类，再就是社会化的学员，就是没有单位的！
最后再说说我们这里的待遇问题吧！参加培训之前有半个月的岗前培训，听的也是云里雾里的！本单位，外派的和社会化的待遇都是不一样的，有执业证和没有的也不一样！
本单位的学员:
第一年:基本工资+本院平均奖的50%；
第二年:基本工资+本院平均奖的80%；
第三年:基本工资+本院平均奖；
具体拿多少真心不知道！😂😂😂
外派单位的我们医院给基本工资，培训医院三年也是50%，80%，100%，不过说不是平均奖，是绩效，呵呵，国家每年给一个学员说是3万，扣掉给代教老师的，平时培训的耗材，教材种种之类的，发到手里的真心不多，具体多少就不说了，总之每个月发的都不一样，开始很多好多学员去找，总有理由解释，后来大家估计都知道“胳膊始终拗不过大腿”，不了了之，淡然接受，国家在16年的时候又说一年再给规培补1万，之前的规培学员没有，呵呵，政策啊，也是个善变的主！
社会化的待遇另说，有房补餐补之类的，具体每年拿多少我也不清楚！😝😝😝就不说啦！
现在好多家长打听学医好不好，将来就业什么的，感觉做医生是个体面的活！呵呵，不偏不倚的说一些现实的问题，学医，本科5年，本科毕业现在来说不好就业，就算毕业去参加工作，还是要参加规培，去年卫计委又提出规培完还要专科培训2年，现在没实行，将来不好说，等自己真正正儿八经的工作了估计也有30了，男的吧要结婚，可是如果靠规培工资的话还真结不起，家里条件好的另说，不谈赡养父母，养孩子，不啃老已经很不错了，女的吧，也要结婚生子的，我们这里到现在规培的休产假，能休多长，怎么休都没有明确，所以14年参加规培的学员产假有休一个月的，45天的，三个月，158天的，到最后结业考试的时候说所有请假超过45天的都要延期半年结业，你说亏不亏？😂😂😂所以，各位家长，弟弟妹妹们，择业需谨慎啊！😄😄😄😄
抛开待遇，现实，抛开所有认为的不平等，就单纯学习来说，去三甲医院待三年真的可以学到很多东西！三年转科，每个科室平均2-3个月，从接病人，问病史，查体，到写病历，下医嘱，记病程，看检查结果，直到病人康复出院，能学到很多东西！病种见的多了，治疗方案也多了，突破了以前的局限性，真心感觉世界真大！看多了病历千篇一律，复制粘贴，病程记录不断重复，真的有大夫可以把病历写的很好，病程分析的头头是道，工作以来跟过很多老师，也看过很多老师写的病历，直到遇见一个还在哺乳期的一个老师写的病程，真心是好，记完病程，处理完医嘱，溜一圈病房，交代一声回去奶娃去了！还有一些操作，规培期间要掌握四大穿刺，在二甲医院内科做的少，记的在感染科腹腔穿刺放水，几乎每天都会有这种操作，真的就是一个注射器针头，一个输血器就能穿了，听老师讲各种病例，印象深的一个肝硬化腹水的患者一次放水竟然放了12000ml，好吧，长见识了！呵呵，扯远了，真的，抛开一切顾虑，规培能学的还有很多！😂😂😂😂
所以，不管政策怎么变，既然选择的医生这份职业，还是踏踏实实干吧！
十一少年游
😩你好，这个问题刺痛了我的心。我也不知道是研究生的规培和社会规培不一样，还是因为地区不一样，研究生没有规培补助。
看上图，社会规培福利待遇还是挺好的，可能地区以及医院的差异，待遇也会有差异，但都会有最起码的基本工资，还有国家每年固定的30000规培补助。我嫂子是妇产科的医生，研究生毕业早，上了班之后医院又送去了广州规培，规培期间每个月有原单位的基本工资7000和规培基地发的7000，这样下来，每个月依然有14000的工资，看起来还不错。我们医院，是处在西北地区的规培基地，社会规培学员也是有原单位的基本工资，再加上国家补助，还有夜班费这些，加起来也还不错。所以，社会规培也相当于有工资的。
我是属于四证合一的研究生，也就是读研的三年包含了规培，因为是读研，没有工作单位，所以，我是没有基本工资的，然后不知道是有政策还是什么的，国家每年30000的补助，我们也是没有的，值夜班的夜班费我们也没有，也就是说，我们研究生的规培什么也没有，一毛钱都看不到，就是硬生生的干三年活，说好听点就是学习三年，不需要工资。所以，每当科里统计规培生夜班次数，给夜班费的时候，我们就很羡慕，同样是规培，别人可以养家糊口，我们不仅一穷二白还得靠啃老养活自己。
因此，研究生的规培我也需要大家的帮助，帮我解开疑惑，既然都是规培补助，怎么研究生就没有呢？？？？？
继续愤青啊
医生规培是没有工资的😢😢😢😢😢😢😢
不过会有一部分补充，国家每年有三万的补充，省上一般还会有一部分，四川基本上还是可以一个月拿到3000-4000，部分医院还会很好高一些
当然如果你是有证的这类，那么有些医院会相应的给你一部分绩效补充，不过也不会太多
如果有办法，建议还是考研为主
耳鼻喉付医生分享
耳鼻喉付医生
必须有嘛
没有工资，还有天理吗？还让医学生活不活？要喝西北风吗？
我们医院作为一个规培点，所有从去年开始新入院的医生，都要接受规培，科室轮转，会有基本工资，医院在此基础上再按2300至2800元补贴，绩效基本没有，靠所在科室是否愿意。
规培生，住院医师规范化培训，简单的就是让医学毕业生在科室临床轮转，积累经验，待日后成为一个更合格的临床医生。以前是没有的，今年开始实行。
所以，大家要参加规培的医生们，好好加油，三年以后考不过，你就该和医生行业说拜拜了。
当然，希望你们所有的人都能一次通过。
护士说事
规培生工资多少这个事情还是得看医院各自的情况。每个规培生，每年有上级拨款3万，但这些钱并不是都给学员的，是代教老师跟学员共同分的。学员基本就是一千六每个月。这基本上是不太够用的。其他部分就要看医院了，我们医院还有每月三千的奖金，餐补五百，有执业证补贴五百，研究生补贴一千。这样下来一般的本科生有五千左右，研究生是七千左右。还是可以的。在郑州其他医院也都差不太多。
报考之前可以提前打听一下情况。
答案是肯定的！
国家住院医师规范化培训简称规培。国家规培的要求是：从2011年及以后的本科毕业生都要求参加规培。
规培的途径一般有两种：一种是社会规培生：是指没有单位的医学生；另外一种是委培生，是由单位送来规培的。
回到问题：规培生的待遇。首先：不论是单位委培生还是社会规培生，国家每一年的补助是2万，省级的补助一年是6000元。
再一个待遇是：所在规培的单位，会给两种规培生1千到1千8左右的每月工资。有单位的，有的单位会发基本工资或基本工资的一半。有的单位会发奖金，有的没有。各个地区或同一个地区不同单位的待遇情况都不一样。
平均每个月到手的有4千块钱左右。（但几乎发钱都不按时，我们都有快四个月不发国家和省级补贴了）
我是海南地区的规培生，以上是我们这里的基本情况，或者说是我所知道的情况。
越独者
肯定得有，没有工资的话医学生都不用生活了。每个规培医院不同实际发的工资也不一样。国家给予每个规培医生每年3万元的补贴，出去给予带教老师的补贴，平均下来每人每个月1600元左右。剩下的奖金就根据各个医院不同而有差别了，有的可以拿所在科室的平均奖金，有的是拿全院平均奖，有的是固定每个月多少钱。
森林里的曦光
医学生规培有财政补助，但发给规培生部份不多；若已签订就业单位再送去规培者，单位还会按月发放基本工资，若未就业者无；再就是接受规培生的医院相关科室会给规培生发放一定的补贴。总之，规培生属医学教育的继续教育阶段，收入不高。
5201314RONG
有的，我们科室给规培生的收入分四部分：一是国家给予的补贴，二是医院补发的，三是平时在科室干活挣的一部分，四是科研奖励，正常一个规培生每月到手4000左右，高的能够到7000左右，但是挺累的
Chirurgo
哪来的工资？国家规定每年补助每个规培生3万元，各级财政再补助一部份，可规培生领到手的总共不过1000多元，特别是刚毕业的规培生，累死累活连自己都养不活自己！如此下去，有多少人会任其“摆布”？
