實際工資多少，到手就是多少，相信這是所有上班族的夢想，但每個月社保、公積金、個稅各種費用一交至少少500大洋，當然哪些月薪上萬的朋友交的更多！
所以就出現了以下種類繁多的避稅方法：以現金方式發工資、或者超過3500元用支付寶另外轉賬，虛設員工，增加人力成本等方式，簡直花樣百出。但小編在此不得不提醒一下各位：再用這些方式避稅恐怕要遭！
以下4種避稅方式成為重點稽查對象：
1各種發票亂入賬
很多企業都有過這樣的操作：報銷時會計為了省事，不管三七二十一，各種發票通通計入福利費、差旅費等，但如果長期這樣操作，肯定會造成企業費用異常；
之前就有爆料過一家互聯網公司的油費超過物流公司了，這個不管誰查都覺得不正常，你說，不查你，查誰？
2故意不用銀行發工資
此類現象一般存在於一些工地、小型企業，但往往這些企業老闆卻不以為然，覺得這沒什麼，甚至振振有詞道：“我以前也是這樣操作的，怎麼沒遭？”我只能說，那是你運氣好，但不代表會永遠矇混過去。
舉例：
現在判定一家企業是否存在異常，都是直接採用軟件抓取功能，系統自動預警。據權威機關統計：16年推送的風險企業達600多萬家，根據推送出來的企業檢查就達500多萬家並接受了懲罰，準確率超90%；這個準確率到現在18年，系統升級，更新換代，技術是不是更高超了呢？所以啊，山不轉水轉，再這樣違規操作下去，總有一天是要載的！且行且珍重吧！
3虛設員工代發工資
工資太高，虛設個員工代發工資，這也是很多企業慣用伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請回答：是否有考勤？是否有社保？沒有你覺得這樣做靠譜嗎，萬一哪天被稽查了怎麼辦？
4法人和公司賬戶頻繁資金往來風險增大
根據稅收徵管法規定，稅務雖然有權查詢個人和企業銀行賬戶，但是程序和掌握的信息有限，執法力度往往打折扣。但是從2018年開始，各地金融機構與稅務、反洗錢機構合作勢必加大，到時候，老闆私人賬戶與公司對公戶之間頻繁的資金交易都將面臨監控。
舉例：
2018年1月1日起，廣東省地方稅務局自然人稅收管理辦法就明確規定：地稅部門的管理對象從以單位納稅人為主向單位納稅人和個人納稅人並重轉變，按照收入和資產分為高收入、高淨值自然人納稅人和一般自然人納稅人。
各級地稅機關要積極拓展跨部門稅收合作，完善自然人稅收共治體系，實現信息共享。其中最主要的合作就屬於稅務和銀行的合作了，這個震懾作用和徵管效果可能大幅提高！雖然這個只是廣東省的條例，但是在總局層面和其他兄弟省份地稅機關都已經著手了。
這些違規企業必罰！
1工商登記員工人數與實際個人所得稅扣繳申報人數不匹配。
2018年工商總局和稅務總局聯合發文，以後員工人數和核算方式這2個部門要同步的。如果申報的人數對不上，後果很嚴重！
2節日福利必須併入工資繳納個稅。
這是最近1-2年地稅稽查最普遍的較多的情況，只要一查一家企業，就會發現這家企業存在節日福利沒有併入工資繳納個稅。
這個防不勝防啊，如果擔心，就自己直接給員工扣稅。如果膽子大，隨他去吧！
3股東借款長期未還補繳個稅！
這個可以說是老生常談，但是現在稽查的時候，一般會去這個科目找點線索。平時記賬的時候，年末最好清一下其他應收款，少去找麻煩。
4應付股利科目是個坑！
現在就在嚴查高淨值人員的偷漏個稅的情況，如果你們應付股利科目存在金額，很容易成為稽查的把柄。上個月還是100萬的應付股利，為什麼這個月才80萬了，那20萬是否如實上稅，這種情況都會隨便被監控。
5股權發生變更未去交稅。
隨著各部門信息共享之後，只要你們股權發生變更了，那邊就會提醒你們有個稅風險。所以這個時候，你們的任何和股權轉讓有關的動靜，隨時在掌握中。不交稅，不給你變更稅務信息。
支持稅務的每一項政策，提高會計的工作水平，改變企業的運營規範，2018年我們要跟上政策的步伐。
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