05.20 一个人能不能成大事 就看他对待这些事的态度

导读：衡量一个人能不能成大事？不是看他的出身高低，也不是看他的学历有多牛，也更不是他的金钱有多少。通过下面几件事就可以判断出这个人能不能成大事。

【1】承诺别人的事，如何兑现。俗话说君子一言驷马难追，经营企业好，还是为人处事也罢，有些人完全把诚信二字抛之脑后，说话如放屁，不但不兑现自己的承诺，反而找各种理由来搪塞。比如一家企业的总经理，为了调动销售部门的积极性，特意找到销售部门的负责人，向别人承诺，从某个月开始，给销售部门负责人按10%的提成点来提，销售部的负责人接到这个提成点的时候，高高兴兴的把工作安排了下去，没想到在第二个月，在超额完成任务时，销售部门的负责人和总经理进行提成核算时，哪曾想总经理把提成点 以各种理由降低到了5%。看到这里，先抛开后果不说，你说这样的总经理能干成大事吗？

【2】利益分配时，如何分配。在民间流传这么一句话“你们的关系能不能久远？以此合作就立现。”为什么这么说，一个人的品行到底如何？值不值得信赖和托付，在没有发生经济利益的时候，是无法看得出来。一旦通过合作，亏钱时债务如何承担？赚钱时利益如何分配等，就可以看出这个人能不能成大事和干成大事？

【3】出问题时对待别人的态度。大家都明白，干任何事情都不可能风平浪静、一帆风顺，总有许多的曲曲折折和弯弯绕绕，在日常的共事和合作的过程中一旦发生问题，看这个人对待别人的态度，是把责任推给别人，还是责任自己承担等，能立刻看出这个人干事身边能不能留住人，以后做事能不能走得远，事情能不能干得成等。为此，要想检验一个人到底能不能干成事，通过以点带面，冰山一角，就能让你立刻见分晓。