05.20 一個人能不能成大事 就看他對待這些事的態度

導讀：衡量一個人能不能成大事？不是看他的出身高低，也不是看他的學歷有多牛，也更不是他的金錢有多少。通過下面幾件事就可以判斷出這個人能不能成大事。

【1】承諾別人的事，如何兌現。俗話說君子一言駟馬難追，經營企業好，還是為人處事也罷，有些人完全把誠信二字拋之腦後，說話如放屁，不但不兌現自己的承諾，反而找各種理由來搪塞。比如一家企業的總經理，為了調動銷售部門的積極性，特意找到銷售部門的負責人，向別人承諾，從某個月開始，給銷售部門負責人按10%的提成點來提，銷售部的負責人接到這個提成點的時候，高高興興的把工作安排了下去，沒想到在第二個月，在超額完成任務時，銷售部門的負責人和總經理進行提成核算時，哪曾想總經理把提成點 以各種理由降低到了5%。看到這裡，先拋開後果不說，你說這樣的總經理能幹成大事嗎？

【2】利益分配時，如何分配。在民間流傳這麼一句話“你們的關係能不能久遠？以此合作就立現。”為什麼這麼說，一個人的品行到底如何？值不值得信賴和託付，在沒有發生經濟利益的時候，是無法看得出來。一旦通過合作，虧錢時債務如何承擔？賺錢時利益如何分配等，就可以看出這個人能不能成大事和幹成大事？

【3】出問題時對待別人的態度。大家都明白，幹任何事情都不可能風平浪靜、一帆風順，總有許多的曲曲折折和彎彎繞繞，在日常的共事和合作的過程中一旦發生問題，看這個人對待別人的態度，是把責任推給別人，還是責任自己承擔等，能立刻看出這個人幹事身邊能不能留住人，以後做事能不能走得遠，事情能不能幹得成等。為此，要想檢驗一個人到底能不能幹成事，通過以點帶面，冰山一角，就能讓你立刻見分曉。