近年來，絳縣把制度作為黨建之基，在全縣推行東關村黨建工作“四條經驗”，樹立了一批黨建工作示範村，整頓轉化了少數軟弱渙散村級組織，帶動了一批中間村。一是“兩委”班子堅持每週組織一次管用、實用的集體學習，達到交流信息、提升素質、統一思想的目的。二是大事小事集體決策，防止一個人說了算。東關村留存著1973年至今的75本學習記錄和會議記錄。三是財務透明、分級負責。東關村每年都有土地出讓收入，但村裡不花隊(居民組)裡一分錢，做到了公開透明辦事、公開透明花錢，並把群眾增收融入城市建設，推行“城市發展我發展、一戶一宅一門店”理念，讓城中村的農民失地不失利、不失業、不失居，終身有保障。四是保持了村幹部隊伍的相對穩定，支書陶慧敏一干就是42年，“兩委”和各居民組的多數主幹群眾也滿意放心，換屆時連選連任。這四條鮮活經驗即：堅持抓學習強班子、堅持村內事務集體決策、堅持村務財務黨務公開透明、堅持村組幹部長期穩定“東關四條”，在全縣農村予以推廣應用，請東關村支部書記陶慧敏為全縣農村兩委主幹講體會、傳經驗，將農村黨員幹部隊伍凝聚到了服務產業發展、帶動農民致富的實踐當中。20軟弱渙散村黨組織得到了轉化升級。
(絳縣縣委組織部 張蔚)
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