牧仁108752131
我国原劳动部规定的特殊工种指的是县级及以上全民和集体所有制企业从事井下、高温、高空和特重体力劳动、以及有毒有害的工种，经劳动部门认定的工种，为特殊工种。特殊工种是可以办理提前退休的。具体规定如下：
从事高温及特重体力劳动满十年的；
从事井下作业满9年的；
从事有毒有害工种满8年的；
男职工满55岁，女职工满45岁即可申请。
如果单位不给申报，你可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。
申报特殊工种退休具体流程如下：
一、单位或个人提出申请，提供如下资料
1、本人档案; 2、本人要求特殊工种认定的书面申请; 3、单位要求对本单位职工特殊工种认定的书面报告(个人申请的不提供); 4、单位对申请特殊工种认定人员的公示(个人申请的不提供); 公示期为5天，5天内没人举报或提出异议。 5、解除劳动关系协议书; 6、市人社局备案资料。 二、业务人员受理及初审； 三、养老科负责人审核； 四、稽查科复核； 五、分管领导审批；六、提交社保局宣批。
马姐23264052
单位如果不去社保局申请特殊工种，怎么办？
首先，单位为什么不给申请？
从事特殊工种可以提前5年退休。然而，特殊工种规定是很严格的。前提是必须属于前劳动部和各行业主管部门规定的特殊工种范畴，具体可以查看特殊工种名录。此外，个人还必须属于全民制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人。
单位不给申请的原因，是不是因为没有满足上面所说的两个条件？还是其他？
其次，单位不给申请办理，怎么办？
如果满足了特殊工种要求，单位没有按章办事，个人该如何处理？可以先和单位沟通协商解决，沟通未果的情况下，可以向劳动监察部门反馈或投诉。前提是，当地有现行有效的特殊工种文件。
说在后面的话
有的人认为自己一直从事的是特殊工种，后来办理提前退休时，才发现要么单位没给按特殊工种备案登记，要么资料不齐全，要不连资格也没有……
很多人，包括小私企、灵活就业、劳务派遣等人员，长期从事着高空、高温、井下、特繁重体力劳动以及有毒有害工作，但没有相对应的法规文件允许按特殊工种提前退休。即使是在国企，也并不是所有单位都执行国家规定或行业文件，因为当地可能没有相配套的实施细则。
我国现行的特殊工种名录，以及相关法规比较陈旧，已经不能满足现在各行各业发现需要。前几年，社保方面的高层也在公开场合强调，现行有效的特殊工种相关法规，已适应不了社会发展需要，有必要适时对相应法规条例进行修订。真希望这一刻早点到来。
希望对您有用。如有不同观点，欢迎留言交流。
无损检测
楼主您好！单位如果不去社保局申请特殊工种。那么如果你确实是从事特殊工种的人群。你也可以自己去申请特殊工种的认定。
因为特殊工种，我们国家规定可以提前五年退休。对于很多人来讲是一个非常好的福利待遇。所以说自己去按着需要的有关材料，申请一下特殊工种的认定。
其实里面最主要的就是你个人档案。如果你能将你的个人档案调阅出来。然后提供给社保局的话，那么应该问题就不是很大。
个人档案无非托管在单位或者是人才中心。如果托管的单位你需要调阅的话开具这个。在社保局开具调档函应该可以的。那么在人才中心就更简单了，只要开具调档函都是可以调阅的。
然后剩下的需要到材料，按着他的要求规定办理就可以了。我想只要是你真正从事特殊工种的，应该可以按着流程申请的下来。
社保小达人
单位如果不去社保局申请特殊工种，怎么办？
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天笑讲职场
单位如果不去社保局申请特殊工种，说明你所在的单位知道自己没有申请办理特殊工种的资格！
换句话说，你认为自己是从事的特殊工种，而单位的资质，不能承担这项工种。你所做了，也许就是一个违章的操作。
十几年前，重钢在一次清理有毒气的管道，中毒死了三个人，在事故调查中，认定是违章操作，不以工伤赔偿。
所以，你想要认定为特殊工种，你得要明白自己有没有从事特殊工种的资质。有没有从事特殊工种的资格证书！
如果有这些资质，可以找单位解决你退休的问题。
1143160127
特殊工种不是单位、也不是去社保局申请的，特殊工种是人力资源和社会保障行政部门(即人们习惯说的劳动局）管理。在上世纪六七十年代是由行业依照所属分类向国家或省级劳动部门报送特殊工种名录，经批准行文才能生效，县（团）级以上单位的人事、劳动工资部门遵照执行。实行社保统筹后，单位就没有了退休审批权，集中由当地人力资源和社会保障部门审批，社保机构只是受托退休审核和养老金待遇计发。因此有特殊工种退休的行业主管单位应当将原有名录批文文号报当地人力资源和社会保障部门备案，才有依据审批特殊工种退休。如果原来没有批文的企业，工种条件与特殊工种相同或相似现在又确实在正常生产的，可以向当地省、直辖市、自治区级人力资源和社会保障部门提出书面申报申请，由其组织人员实地实施检测，经专家科学评审合格后，从批准下文之日起生效执行。
流水花闲36051349
单位如果不去社保局申请特殊工种怎么办？按照规定，对于特殊工种的单位必须每年按照特殊工种的规定，将单位特殊工种的个人信息资料，申报社保局审核备案后方可有效，同时可以享受国家对特殊工种提前五年退休的优惠待遇，退休达到下列规定条件，一，年龄必须达到男55周岁，女45周岁，女干部50周岁，二，凡从事高温，及繁重体力劳者在工作单位累计工作10年，从事高作业及井下工作者在单位累计工作9年，从事有毒有害及化学试验人员在单位累计工作8年。
凡事在社保局有备案的特殊工种人员符合上述条件，就可享受提前五年退休的优惠待遇，没有在社保局备案人员不能享受提前五年退休的优惠待遇。
志同道合179276449
执君之手观日落月升
特殊工种不是去社保局申请。特殊工种一般都是行业规定的。这里的行业是指省部级的行业主管部门，而且是针对国有集体企业。不知道你申请特殊工种是想做什么，如果是退休就找劳动行政部门，要是交保费和行业无关，是按工资基数来的。
得壹735
只有国企才愿意申请特特工种其它企业很少或不申请特殊工种
