5月中旬，77集團軍某旅大禮堂內，數百名軍官齊聚一堂，端坐聆聽，並圍繞授課主題展開激烈討論。這是該旅立足部隊大項任務多的實際，靈活利用時間開展“每月一課”，以統一干部思想、加強幹部管理、提升幹部素質的一項具體舉措。
△ 教育授課現場
該旅作為一支新型作戰力量，擔負各類重大集訓、比武任務頻繁，日前，為全力備戰“偵察尖兵”國際軍事比武等任務，已經抽調2批幹部骨幹分散到各個點位執行教學任務。面對人員分散、時間有限、任務緊張的實際，如何讓幹部教育入腦入心取得實效？
△ 加強幹部管理，提升幹部能力
“教育要取得實效，就要找準切入點，奔著問題去，不能因為任務繁重就降低標準、敷衍了事。”今年以來，該旅經過調研論證發現，以往的幹部教育仍然存在接地氣不夠、聯繫實際不緊的問題。有的忽視實際情況，生搬硬套，讓官兵思想上難接受；有的不認真備課施教，大道理講不下去，活思想講不進去，說不到官兵心坎裡；有的片面追求形式上熱熱鬧鬧，內容上卻空洞無物，激不起受眾思想共鳴。為此，他們決定將幹部教育“化整為零”，根據現階段實際情況，每月臨機抽出時間進行集中教育，每次都由旅常委親自選題備課、授課施教，推動幹部教育走向深處、落到實處。
△ 認真聽課做筆記
授課中，旅領導一針見血地指出了單位中一些基層黨組織存在的功能弱化、作用發揮不好的六個突出問題，並結合自身工作經驗，為大家深入剖析原因，總結出了搞好基層黨組織工作“十靠”“十心”“十氣”的經驗方法及一整套措施。“道理少了，乾貨多了，這次授課直戳平時工作中的‘痛點’，為我們樹起了問題‘靶子’，指明瞭工作‘路子’。” 走出課堂，特種訓練營教導員姜軍立即組織全營幹部圍繞“新時代如何加強基層黨組織建設”展開了新一輪的討論。
△ 考核中，幹部帶頭衝鋒
著眼解決問題，增強教育實效。今年以來，該旅已經圍繞安全管理、履職盡責、基層建設等方面組織全旅幹部進行了4次教育，有效解決了10餘個問題難點，為幹部能力素質提升注入了新動力。
作 者：趙雲橋 李 傑 劉晉位
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