技術轉移中心招聘啟事
吉林大學第一醫院技術轉移中心因工作需要，擬招聘工作人員若干名，編制為聘用制。
一、
聘用條件：
1、熱愛工作，身體健康，吃苦耐勞，有較好的的溝通能力和較強的學習能力，具有敬業精神和團隊意識;能夠承受高強度的工作壓力;
2、具有高中起點，普通高等學校全日制本科畢業及以上學歷(本科不含獨立學院)，並獲得相應學位，信息管理與信息系統專業;
3、有良好的辦公、辦會、辦事能力，熟練掌握辦公應用軟件，英語四級及以上水平;
4、年齡不超過30週歲，需有兩年及以上科技成果專業工作經驗。
二、
待遇：
1、工資 2、獎金 3、五險一金
三、
報名辦法：
1、須本人到吉林大學第一醫院人事部現場報名，不接受網上報名，報名時需提供下述材料：
(1)《報名表》紙質版，A4打印
(2)個人簡歷
(3)身份證原件及複印件
(4)高中及以上全部學歷、學位證書原件及複印件
(5)相關專業資格證書原件及複印件
(6)各類獲獎證書原件及複印件
2、報名地址：吉林省長春市新民大街71號吉林大學第一醫院人事部(急診樓8樓)
3、聯繫電話： 88786152
4、聯繫人：王興龍
點擊下載附件：吉林大學第一醫院技術轉移中心招聘報名表.doc
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梨樹縣發展和改革局招聘
扶貧開發管理服務中心非在編工作人員公告
梨樹縣發展和改革局招聘非在編工作人員方式，相關事宜如下：
一、
招聘崗位、數量
全縣招聘扶貧中心非在編工作人員25人，相關科室具體崗位、數量如下：
材料綜合及新聞採編5人；財務、檔案及管理5人； 數據平臺及管理5人 ；項目管理5人；稽查考核5人。
二、
招聘相關條件
（一）報名人員條件: 年齡在35週歲以下至18週歲以上（1983年5月1日至2000年4月30日期間出生），專科以上學歷，具有文秘、新聞採編、計算機、財會、法律、經濟管理專業的人員，有工作經驗者優先錄用。
（二）熱愛扶貧事業，吃苦耐勞，自願從事此工作人員；
（三）身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力；
（四）與其他單位沒有勞動關係；
（五）有下列情形之一者，不得報名：
三、
招聘程序
（一）公告報名。
（二）資格審查。
（三）筆試。
（四）體檢。
（五）聘用。
四、
招聘人員管理及相關待遇
（一）招聘人員的管理工作由縣發展和改革局負責。
用工協議的簽訂方式為一年一簽，期滿後自然終止。協議期滿後，經用人單位和被聘用人員雙方協商一致，可以續簽用工協議。本用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
招聘人員的勞動報酬、參加或接續社會保險關係，參照梨樹縣公益性崗位人員待遇標準執行。
五、
報名時間、地點
2018年6月1日—6月4日報名，報名人員需持相應的證件：戶口簿、身份證、畢業證等相關要求證明（大專畢業生需要下載攜帶學信網學歷認證），近期免冠小2寸照片3張。到梨樹縣人力資源和社會保障局四樓報名。
梨樹縣人力資源和社會保障局
梨樹縣發展和改革局
2018年5月28日
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靖宇縣公開招聘工作人員方案
為滿足縣有關部門用人需求，確保各項工作任務順利實施，結合工作實際，參照《吉林省事業單位人員招聘暫行辦法》現面向靖宇縣公開招聘工作人員52人，具體方案如下：
一、
招聘崗位
縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人；縣政府辦公室招聘工作人員10人；縣住房和城鄉建設局招聘工作人員12人；縣環境保護局招聘工作人員20人；
二、
用工方式
招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。
三、
招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。
2.具有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備。
3.服從崗位調配，執行力強，能獨立完成工作。
4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學歷（不包括成人教育、函授、業餘大學、自考等學習方式）及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》（附件2）
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。
3.有違法違紀嫌疑正在接受調查的。
4.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。
5.普通高等院校在讀學生。
6.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
(三）迴避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的，應予迴避。
四、
招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現場報名（每名考生只能報考一個崗位）。
2.報名時間：2018年6月6日--6月15日（不含節假日上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30）。
3.報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓信息大廳（各用人單位負責本單位的報名工作）
4.報名證件：本人近期小2寸正面免冠彩色（紅底）同版照片4張；身份證、戶口本、學歷證書原件及複印件、（應屆畢業生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明）、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；報名登記表一式三份（報名者登錄靖宇縣人民政府網站http://jyx.cbs.gov.cn/下載，A4紙正反面打印）
（二）資格審查
由各用人單位負責資格審查，若考生信息失真，一律取消報考資格。
（三）開考比例
本次招聘，各崗位均不設開考比例。
（四）考試
1.筆試 2.面試 3.成績核算 4.體檢 5.考察 6.公示。
五、
待遇管理
（一）簽訂合同
試用期滿(1個月)，經考核合格後正式簽訂勞動聘用合同（一式二份，聘用單位、應聘者本人各執一份），考核不合格的予以解聘。
（二）工資待遇
從試用期開始，每人每月工資為3200元（含單位應繳納“五險一金”），工資由縣財政按月發放。
（三）人員管理
各用人單位負責管理所招聘人員。
六、
具體實施
（一）組織領導
領導小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人社局局長劉吏雁，各用人單位一把手任成員。領導小組下設辦公室，由縣人社局人才交流中心主任張鐵鈞任主任，各用人單位具體工作人員任成員。
監督小組，由靖宇縣人社局紀檢組長、監察專員陳美清，任組長，用人單位和人社局紀檢工作人員任成員。
七、
其他事宜
（一）工作要求
（二）聯繫電話
1.諮 詢 電 話：
0439-----7265896。
2.監督舉報電話：0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監察室
考試時間地點另行通知。
靖宇縣政府辦公室
靖宇縣人力資源和社會保障局
靖宇縣環境保護局
靖宇縣住房和城鄉建設局
2018年6月1日
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