一路观察
工龄会接续计算，但级别不会。
第一，考录公务员后，身份发生改变，原有级别已经无效。
既然是参加公务员考试进入公务员岗位，进入之后只能从见习期做起，期满定级为办事员或科员，然后按照公务员序列晋升职务。之前任何级别都与此无关，你和其他考录的公务员处于同一个起跑线。你不是调任领导职务的公务员，自然不会保留级别。
第二，工龄可以连续计算。
根据公务员招录的规定，在录用为公务员之前的工龄是可以连续计算的，也就是从你参加工作之日起计算，部分事业还是企业，但前提是工作手续齐全，相应的社保必须是按规定缴纳的。现在公务员已经实行了养老保险制度改革，你录用为公务员之前如果没有缴纳社保，要保留这一段工龄就必须补交才行。
既然已经经过考试录用为公务员，就扎扎实实从头开始吧，那些级别都是过眼云烟，不可能好事都让你占全了！
天下论谈
工龄会保留，但级别肯定不会保留了。
公务员考试招考是按照岗位招考的，也就是说必须有缺岗才会进行招考，我们都知道，这个缺岗肯定不会是也不可能是副科级岗位，因为如果有副科级岗位，根本不会向社会招录，一般是单位内部提拔，又或者是面向公务员群体竞选。
公务员考试招录的人员，不管你以前级别多么高，比如你是事业编的副科或者正处，又或者你是外地公务员的副科长或者正科，如果你放弃现有职位，通过参加公务员考试的形式进入公务员的话，那么你就得从零开始。
而工龄肯定是计算在内的，公务员或者事业编等单位计算工龄并非仅仅是拥有编制的工作时间，而是从你本科或者专科毕业的时间开始计算，当然读研究生期间都是计算在工龄之类的。所以即使你辞职或者在职考上公务员，在考上公务员之前的工龄还是要计算在内的。
总结，事业编副科如果考了公务员，那么你在公务员中就是新员工，没有任何职位和价格，从零开始，但是却连续计算之前的工龄！
春风下的杨柳
为什么在事业单位都副科了，还要重新去考公务员呢？是觉得事业单位没有前途？
语嫣姐姐想说这个重新考公务员不是好的解决方式啊，因为每年的公务员的岗位都是空出来，从基层级别招的，副科级别的不是通过公务员考试获得的，内部那么多人了，还不如直接内部提拔呢，所以你要重新考的话，没戏，就算考上了也是从头开始，跟应届生没什么区别。
那工龄这个就两码事了，这个当然会保留的，意义不大。
所以，事业单位同学考公务员一般都是级别比较低的考的，到了副科级别再重新考公务员的比较少。
心竺公考，100万小伙伴在用的备考神器
心竺公考齐老师
我想你问的是“在事业单位是副科长，如果考公务员，会保留级别和工龄吗？”。你所说的副科应该是科室中层副科长，股级；日常中我们常讲的副科指的是副科级，也就是公务员，不管是非领导职务副科级还是领导职务副科级都是公务员的更高级别，根本无需再考公务员。如果你想参加公务员考试，个人认为需考虑以下问题：
一、副科长这个中层干部的身份一般不会保留
副科长在单位属副中层，行政级别为股级，工资没有变动。不过有些地方可能在车补等上比一般的工作人员要高点。你如去考公务员，那么你报考的单位不太可能是原单位，自然不可能保留这个股级。而且在日常的工作调动中，一般情况下股级都不会保留，除非当地组织部同意。
二、中层干部舍弃可不可惜
这个要看单位了。如果是大单位，如财政局、教育局等等大单位，因为人才济济，所以竞争中层会比较难，舍弃就有些可惜了。但如果是小单位，人也少，你又有中层的经历，相信只要你努力，机会还是很多的。
三、工龄是会保留，但公务员晋级需从零开始
对于人事局来说，只要你有社保、有劳动合作等，他们就可认定为你的工龄，也就是在企业上班，只要你符合上述要求，也会累计到你的工龄的，更何况你是在事业单位上班，这些都是没有问题的。所以工龄是不会影响，但不计公务员工作年限。也就是说你如果考上公务员，公务员晋级时需计算公务员工作年限，那么你就是从零开始。我这边本科及以下文凭满十二周岁公务员科员可晋级非领导职务副科级。
四、报考单位比现单位是否带给你更大的发展空间
公务员与事业人员相差并不是太大，而且你们上升（领导岗位）的途径是一样的。个人感觉，你应有所比较，于你是否有更大的发展空间，如果没有，那么考也没有意义。举个例子，如果你是在机关单位，报考去是山区乡镇，先不说发展不发展空间，回家就不方便，加班值班更是家常便话，可能还没有钱。
五、你确问的是副科级
副科级已是领导岗位，本身就是公务员。现实中，也确存在一些山区副科级年轻领导因家庭等因素，报考市、省等公务员，希望照顾到家庭。如果是这种情况，工龄是没有问题，公务员也没有变化，但副科级是不可能给予的，这个是领导岗位，除非你报考的是领导岗位选拔。不然工资级别要降下来的。
顾盼生辉Ann
工龄没有问题。
级别一般是先试用一年，然后按照《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
所以这个副科不是保留，不存在保留的问题，要重新任。就是看机关同等条件人员的职务和级别确定。这个同等条件主要是学历和工龄，当然是照着最低的人来认。但是因为是可根据，不是硬性规定，所以可以认的低。
海山清一色
1.在事业单位的副科，如果是通过考试成为公务员，在工龄方面是可以连续计算的。其实只要是在单位（公司，包括国企和民营企业）工作并正常缴纳了社保的，通过考试进入公务员队伍，一样可以计算连续工龄的。各地在确认连续工龄方面有具体的规定，需要填相关的表并提供证明材料，通过人社局的审核之后就可以计算连续工龄了。
2.事业单位的副科，如果是通过公开招考方式进入公务员队伍，级别直接确定为其考录职位的级别。在报名参加公考时，有一栏标明所招录人员的级别。公招只能招考主任科员以下的职位。如果你报考的是副主任科员职位，那么就可以直接转，相当于保留了副科的级别；如果报考的是科员，就只能是科员，无法保留副科级。
3.事业单位的副科，如果是通过参加调任的方式进入公务员队伍，那可以保留副科级领导职务。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。省级以下也出台了从副科级以上干部中调任公务员的管理办法。通常，调任是通过公开选调的形式，不过报名的时候会有一定的限制条件，一般要求是副科级以上的领导才能报名参加。如果你能报名参加并通过调任选拔，那就能直接转到行政副科级领导岗位。
如果还有不清楚的，可以在回复中讨论。
望天外云
首先要区分你考的是哪个级别的公务员，有国考还有省考，省考几乎是没见到招聘副主任科员以下的职位，和国考有一部分副主任科员及以下的职位，但相应的报考条件要求也比较高。
其次看你所处单位是什么类型的单位，是政府还是教育系统还是国企等单位。如果是政府的话，那完全没必要再去考公务员，因为事业副科再往上提点就转公务员身份了，级别和工龄肯定是保留的；如果是教育系统或是国企等单位的话，考上公务员的话，是众多公务员的一个新成员，一切从零开始，从原点开始，会保留工龄，但不会保留级别。
公务员有一条规定就是工作满15年可以享受副科级别待遇，这也相当于说你考上公务员的15年后没有提上副科级别的话，可以享受这个待遇，以前在事业单位的工龄是不算在内的，所以关键还是看你所处单位的类别。
从这个问题问的角度出发可以推断出所处的单位不是政府单位，按年龄推断的话应该也差不多30了，如果是这样的话，个人觉得没必要再去考公务员了，你的竞争优势比不上那些比你早好几年就考上公务员的。
天际7397
第一，工龄肯定是没问题可以保留。
第二，副科级不能保留，这分属不同部门管理，而且重新考公务员，意味着除了工龄和那些保险以外，一切从头再来。除非你有非常强大的关系。
第三，事业单位副科级可以根据当地组织部门文件，通过党委任命到行政岗位，身份自然转换。比如到人大政协任意岗位，到政府局里副局长之类的岗位。
现实中，很多事业单位人员不愿意转换公务员身份，比如某些中小学学校里的校长，因为人家职称工资基本比县级干部还高，给个教育局副局长，转换到行政反而还低了。事业干部寻求身份转换的，肯定是无法评定职称或者自己职称很低，想到行政岗要车补的，这种情况就可以通过组织调整进行，这样的事例在很多地方也都有，所以个人不建议重新考公务员，可以寻求组织调整到行政岗，转换身份。
镍都微尘
工龄肯定会保留，但是级别就要视情况而定了。
事业副科，对应下来也就是管理八级，能以不到三十五岁的年龄聘成管理八级，证明题主还是比较优秀的，要不然怎么会听见事业管理人员常说自己是永远的管理九级。
公务员实行逢进必考制度，如果你之前只是单纯的任管理八级，那么重新考公务员肯定是不能保留之前的副科级职务了。
但是如果在之前提拔聘任为管理八级的时候进行过公务员登记，那么建议你还是直接参加遴选，因为有的职位是副科级别的职位。
至于工龄你只要提供自己之前的养老保险缴费证明进行一个工龄认定就可以了，不过由于机关事业单位养老保险启动的时间较晚，提供不出之前的缴费数据，这就需要与人社局的具体经办部门进行沟通后再视情况而提供相关材料。
不是不想
如果你报考公务员并且成功考上，那么你的事业单位副科这个职务就没有了，从新从公务员的科员开始起步，但是从你上班的那天起的工龄是一直随着你走的，并不影响你的仕途。
我建议，如果你报考的公务员是乡镇基层的，那就没有必要了，因为在乡镇，公务员到副科基本上就差不多了，顶多能到正科，而且还有有能力和其他的东西。
