玲玲老师讲育儿

老师寒暑假带薪休假是法律所规定的，现在延长了假期，疫情期间不上班，工资是正常发的。但老师在家里也没闲着（部分后勤和教辅人员除外），也有很多任务需要在家里完成。

2.网上授课任务。平心而论，很多老师以前根本没有接触到直播教学，如果不是这次疫情，连尝试的想法也没有（起码我是这样）。在正式网络授课之前，我们学校组织老师分期分批在网上培训了三次，然后就开始授课了，到现在已经有20多天。因为是高三的原因，所以每周只能在周日休息一天，估计这种网上授课要到三月中旬之后。

3.检查批改作业。目前对学生做的作业，只能让他们拍照上传，然后老师再检查。我们现在一般是客观题答案发给学生，主观题由老师批阅。

4.班主任任务最重。首先每天收集并向学校报告班级学生健康状况。其次每天要检查学生每一节课上课打卡情况，向年级组汇报。再次是把上级教育部门或者学校的一些相关政策，按照要求向学生家长推送。当然每天这个备课上课等班主任是少不了的。

5.其他的临时性的任务。比如像政治学习，这个每天都要进行。有些学校需要做笔记，并且有字数要求等等。

这个假期虽然很长，但大多数老师确实没闲着。希望这场疫情尽快过去吧！

格超梅上

疫情期间不上班，老师的工资会正常发吗？作为一名老师，我肯定地告诉你:正常发！非常正常！本人二月份工资早已发放，三月份工资估计也快到账了。其实，老师工资正常发放是合情合理的。

因为疫情期间老师没有正常上班，但是并不等于没有工作。特别是班主任老师，一个假期基本都没有歇着。不信，我举个例子你就明白了。

今年原定的开学时间是2月10号。但是，由于疫情影响，1月27号教育部发出了延迟开学的通知。时隔两天教育部又下发了停课不停学的通知，于是老师们就忙碌开了。本来的开学时间是2月10号，结果2月1号左右，领导就在群里发通知，要求所有学生上传寒假作业，班主任老师汇总报告学校。

其他老师开始准备网上直播教学。儿子所在的重点初中，更是先进，2月2号老师开始直播教学。学生开始线上学习。2月2号，离开学时间还有8天，真不知是延迟开学了，还是提前上课了。其实，当时有这种做法的学校很多很多。

于是，教育部紧急发文叫停网课，通知指出，不到原定开学时间，不许网络上上新课。不许网络上新课，那就上复习课呗！反正网课已经开始了，再说停下来，好像不可能。于是，这种状况一直持续到2月10号。在这期间，班主任老师除了上网课，还要每天催促学生报体温，一遍又一遍，实在让人抓狂。

到了2月10号，网课更是全面铺开，这次可以正大光明上课了。几乎大部分学校都要求老师直播教学。不懂直播，自己摸索;没有设备，自己凑合。除了直播教学，还要改作业、备课。

最近有的学校又让老师家访，了解学生在家上网课的情况。家访后，还要写成家访日志，发送学校群。

还有一部分老师，从2月中下旬开始，就被通知到学校参加防疫防控工作，准备开学事宜。这两天，河南部分地区的老师想尽办法，亲自把书送到学生的手里，这不是工作？

在外人看来，学生没返校，老师不用上班，多清闲。事实并非如此，老师做的工作一样不少，甚至比平时更多。所以，给老师发工资正常，老师领工资也问心无愧。

再说了，现在全国形势如此，不上班的也不仅仅是老师吧？所以，不要拿老师说事。尊重老师就是尊重教育，只要谁家有孩子，经过这段时间的居家学习，就会更加明白老师工作的不易。一个孩子在家，家长尚且焦头烂额，劳心费神。何况老师每天要管那么多学生，容易吗？理解万岁！

静静助学

不需要回避，每个月的15号，工资会准时打到卡上，尽管这一个多月没有上班，但说实话，我认为我领的理所当然。

有些人可能还盯着老师的工资，认为这一个月的时间老师没有上班，怎么还要领工资，什么活也没干，按理说不应该有工资的。这个话题正如很多人盯着教师的寒暑假一样，认为暑假两个月的时间里，教师一直在休假，按理说不需要发工资的。

这种认为我认为有一定道理的，因为在别的行业，特别是那种很不正规的小企业，计件工资，计时工资。干一天就是一天的钱，不干就没有钱。按照他们的理解，教师不上班就不应该有工资，这似乎是天经地义的事情。

但我想说，虽然在疫情期间，没有上班，但作为教师，确实很忙碌的，每天统计孩子健康情况，询问孩子的学习情况，与孩子们进行视频沟通，还要备课，录制“空中课堂”，很多的时候，我甚至感觉，还不如去上班，去上班的时候，你在课堂上，每天面对孩子们，他们的天真可爱，会给你带来很多的欢乐。上完课，可以看看书，批一下作业，有人的时候，总不至于使自己寂寞。但在家里却不是这样，每天忙忙碌碌，缺少沟通的对象，比较闷。

当然，老师的工资本身就比较低，这样的一种待遇也权当是一种变相的弥补吧。说实话，作为教师，心理多少还是有点欣慰的。

但对于临聘教师和民办学校的老师情况就截然不同，朋友就是在民办学校，说实话，每天很忙，学校就是拿着鸡毛当令箭的那种，自己没事也要找事，听风就是雨，唯恐自己表现落在后面。每天整的老师团团转。当然，他们平时的工资还是可以的，比我们要高，但是假期就会出现断崖式下跌，仅仅拿一两千元的基本工资。

当然，对于临聘老师来说，这个假期比较漫长，因为他们会一分钱都没有，所以，我见过有一些临聘老师会在假期中，兼职微商或者开网店。当然，他们的活一点都没有少干，他们的遭遇才是真正的不公平 。

疫情期间，尽管没有上班，但依然履行着教师的职责，身份没变，学生没变，理应拿工资！

语文在线

谁说老师疫情期间没有上班？我想大多数老师宁愿正常上班也不愿线上学习！

疫情期间老师没上班吗？我不知道这个说法是从何而来，但是我是上班的，我同事们也是上班的，而且这个班并不比去学校轻松，毕竟线上学习也是新鲜事物，大家都要边摸索边教学。

每天早上，老师们要在群里发信息，要求学生家长做好晨检报告，统计数据及时提交，提醒学生网课即将开启。虽然大多数老师是不要直播上课的，但是需要实时解答学生或者家长的问题。

网课结束之后，老师要根据课程内容及时布置作业，答疑解难，批改作业，网上批改作业比改作业本要难一点，时间长了眼睛受不了，而且还要用工具圈出错误的地方，在微信中辅导一下。

这一天下来，老师虽然没有在学校上班，但是工作的时间并不比开学短，付出的劳动也超过开学的工作量。不知道某些同志这个不上班从何说起，既然是上班，工资当然应该发。

对老师的工资问题，质疑从来没有停止，其中质疑最多的就是寒暑假老师不上班为何能够拿工资！

网上不时看到这样的言论，老师寒暑假待在家里，为何还拿全额工资呢？这太不公平了。首先寒暑假老师带薪休假是国家规定的，而且也是国际通用的做法。放不放寒暑假对老师而言可能并没有什么要紧，但学生如果不放假能吃得消吗？所以这个寒暑假，是老师沾了学生的光。

其次，即便是放了寒暑假，老师就能踏踏实实去玩了吗？也不尽然，什么培训，什么检查，什么评比都可以打断老师的休假，都可以让老师在假期重回工作岗位。开学了之后，老师们大多工作时间都超过8小时，虽然有的老师每天只有一两节课，但是备课，批改作业，班级管理等等难道就不是工作了吗？

国将兴，必尊师而重傅，老师职业并不轻松，至少没有一些人看到的那么轻松，上课时间不长，到功夫在课外。疫情期间，老师工作比开学还累，为何就不能拿工资了呢？

周老师的工作室

我们正常开学，2月10号就开学了，不过授课方式是网课。所以说，老师们一天多的假期都没有。工资也是足额发放。不过时间晚了点。平时都是每月15号发工资，2月份工资今天才发。今天已经3月2号了。而且没扣一分钱。有图为证:

心向阳a花自开

我老婆是老师，在抗击疫情的这个寒假，我一直充当厨娘，而且尽量变换菜色，因为老婆太多工作，比家长还要家长，连晚上睡下时口中都似念念有词一一谁谁谁今天体温上报迟了！你说老师假期闲下来了吗？我甚至莫名其妙受过不少窝囊气！

来自老百姓

疫情期间，老师的工资是否正常发放，要根据学校类型来看，不能一概而论

疫情爆发至今，全国（港澳台除外）各地的学校，都没有正式线下开学。那么，是否意味着老师就没有上班呢？如果没有上班，工资会照常发放吗？

下面，我们来分析一下这个问题：

第一，疫情期间，老师都没上班？错！

其实，疫情要分成两个阶段。从1月24日各地陆续宣布进入重大公共安全一级响应之后，至今各学校都没有开学，但事实上，整个疫情，对于老师来讲，分成两个阶段。

一是1月24日——原定开学时间（大部分地区是2月17日），这是属于寒假阶段。老师本来就不用上班，只需要在家里做好开学的准备，比如读书、备课等等即可。这是《教师法》规定的。

二是原定开学时间——正式线下开学，这一阶段，按照各地防疫指挥部的要求，老师不能到校上班。但不到学校，并不意味着没有上班，因为，各地都已经要求老师在网上进行教学。比如，成都地区原定2月17日正式开学，但由于疫情，开学延期。老师在家里通过网络电话等，对学生进行防疫心理指导、学科复习和预习。三水三心所在区域，老师们制作了大量的微课，供学生学习。

所以，我们不能教条机械地认为，只有到学校才是上班，通过网络进行教育教学，就不是上班！

第二，疫情期间，教师的工资会正常发放？会！

这一个问题，就要根据学校的性质来看了。

我们先来看公办学校。

一般情况下，公办学校是纯财政支付，老师的工资，和平常完全一样。比如，成都地区，老师的工资，就主要是基础工资加上薪级工资和基础绩效，都是按时到位发放的。

曾经有老师问，如果没有返回学校所在城市，那又怎么办呢？其实，如果是因为封城或交通管制等原因，这属于不可抗因素，只要提前报告学校，并按照要求做好分内工作，也是不扣发的。而如果没有特殊原因，拒不返回，也不按照要求工作，那么，扣发工资，是由法律法规依据的。

我们再来看民办学校。

据三水三心了解，民办学校大多实行假期工资，也就是说，假期里，老师的工资和上班有所区别，有的学校差别还很大。按照原来的合同约定和疫情发生之后各地的要求，必须保证职工的工资，那么，疫情爆发到正式开学期间，执行的是假期工资。

而如果民办学校开展网络教学，那么，就应该视为老师是上班状态，就应该按照原来的合同规定，执行上班工资。比如，北京就明确要求：

只是，民办学校背后财团的力量，有大有小，估计经过这一次疫情，一些资金并不雄厚的民办学校，极有可能资金断裂。

这样看来，在特殊时期，还是公办学校更加稳妥——不出意外，疫情结束之后，将迎来公办学校教师招聘的一个热潮！

三水三心

呵呵，这是有人盯上了老师工资的节奏，讲真，这样说良心不痛吗？

疫情期间不上班，是说的你自己，而不是老师。从延期开学后，可以调查一下，有几个老师没上班？

好像不到学校老师就没上班，别的单位在家办公就是办公，老师在家进行网络教学就不是工作，真不知道这些人是怎么想的！

原定的开学时间是2月10日，后来因为疫情肆虐，只能延期。但是，教师跟往常学期一样，跟开学一样，已经开始工作了。

停课不停学，网上讲课，布置作业，批改作业，各种统计，不是老师在做吗？这些人不知怎么就看不到这些？

退一步说，就是老师没做工作，也是疫情造成，不是老师自己造成的。对于疫情期间工资待遇，从企业到事业单位到公务员，国家都有明确规定，都必须照常发放。

而到了老师这里，就有人盯上了，就发出了这样的疑问，实在可笑！

真的很不好意思，二月份的工资已经发放了，很快就要发三月份的工资了。我倒是觉得，如果有人认为这福利特好，绝对是一件大好事，因为会有更多的人想做老师，这样，老师也就不会紧缺了。

遗憾的是，这些人不是这样想的，就是为了黑一把，然后早就抛到脑后了。现在这世界上，谁最牛，不是特朗普也不是普京大帝，而是键盘侠！

当代师说

疫情期间教师没上班，工资是否正常发，最有讨论必要的是民办学校，公办学校肯定是照常发的。

青衫君就是民办学校老师，于2月28日这天，工资9750元已打到工资卡上了，在这里疫情弥漫的二月，突然有一种暖心感动之感。

疫情期间，我看到很多裁员减薪的新闻，某一个著名网络公司，借此疫情之际，突然裁员500人，这样的一个门户网站既无社会责任感，更缺乏关心员工的人文情怀，果断屏蔽了那家网站，并且发誓再也不浏览那家网站了。

常言说，疫情无情人有情，这个时候更需要企业、公司、学校老板有担当精神，有人文情怀，此刻如果裁员或者克扣工资，眼前是能缓解一下困难，但是从企业长远发展来说，是很难有前途的。

日本企业模式，那种对员工极端负责任的精神才有日本制造业享誉世界，学校承担的更多的教书育人的责任，如果此刻也像商人一样，工资不发，住房公积金停发，钱货两迄，试想这样的学校有前途吗？

青衫君很庆幸，供职的民办学校对老师一向还算比较仁义，因此学校也非常兴旺发达，师生融洽，成绩优异，一直是当地优质教育的典范。

青衫李探花

看到这题，真的想流泪了。只要是公办教师，工资都会发，但是如果不上网课，不在网上管理学生，那就只有基本工资。我从两个点来分析你的问题：

一.实际情况

说实话，这两个月基本上是勒着裤腰带过日子，因为公积金和基本工资都拿来还房贷了。家里的开支没有减少，反而随着物价上涨增加，孩子外出的消费减少了，但是吃喝还得供应啊！上网课的话，算是课时费，如果当班主任，每个月有班主任补贴。如果参加社区防疫工作，会有一定的补贴。如果是一个科任老师，什么工作都没安排的话，那就只有基本工资和基本福利了。

二.一点猜测

不知道题主是怀着什么样的心态来问这个问题的。是毕业之后考虑当老师与否？还是猜测老师在家拿工资不干活，徒生羡慕之情？

如果是前者的话，我想告诉你，各行各业都有做的极其优秀的人，也有极其平庸等待退休的人。如果你是因为工资水平考虑职业选择的话，那我劝你还是不要选择教师了，因为教师都比较辛苦，尤其是初高中老师，金钱收获和你的付出，是不成正比的。现在教师都是班主任选聘制，就算你有编制，没有人选你，也很丢脸。所以不存在金饭碗这一说了。

如果你是真心热爱这个行业，能够做到很优秀的水平，自然名利双收。

如果你是猜测老师在家拿工资不干活，感到很羡慕。我觉得还是不要有这样的想法了。任何职业大多都是付出多少，收获多少的。付出的少，回报（金钱方面）的多，在教师这个行业，几乎没有。不上课不带班主任，就只有基本工资和基本福利，饿不死也富不了。

不过话说回来，虽然工作比较忙，工资也不是很高，我还是很喜欢这个职业的。看到学生考上心仪的大学，听到学生平时的关心和问候。这种职业幸福感，是很多职业给不了的。而且和学生们在一起，感觉和学生们一起奋斗，一起分享生活，心态也比较年轻，不会那么快老去。

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關鍵字: 老师 上班 教育