机关里，也充满着意想不到的销烟。

看过《沧浪之水》的人都应该知道，主人公有一个最基本观点是：如果你想干自己想干的事业，你必须先“活”下去。这个活下去，不是生命上的延续的意思，而是要在政治上“活下去”，不会在一出场就被人踢出局。“自保”，这是每一个职场人都绕不开的前提。不懂自保，稀里糊涂就被人干掉了，你即使有万丈豪情，即使想鞠躬尽瘁，那也是一句空话。

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一、职场中，你必须知道危险源在哪里？

机关里机关重重。有哪些危险最容易导致我们摔跟头。只有弄明白了这个事情，才知道怎么防范。

危险1：经常干领导厌恶的事儿。领导厌恶的事儿可能比较多。最为厌恶的不外乎：一是跟领导不对脸的人走的太近。被领导怀疑你是不安定因素。二是喜欢对领导安排的事情阳奉阴违，被领导认为你不忠诚。三是经常在领导面前表现的不恭敬，被领导认为不顺从。四是不把村长当干部。五是喜欢打听散播小道消息

危险2：有意无意喜欢与小人较真。都说宁罪君子不罪小人。小人之所以是小人，就在于其没有立场，没有节操，没有底线。为了达到自己的目的，可以不择手段的陷害污蔑。所以，造谣生事，无中生有，那都是他们的拿手好戏。

危险3：不懂得隐藏自己的锋芒。喜欢显摆。显摆自己知道的多，会的多，别人都不懂。显摆自己条件好，没有品味，别人都不会穿，不会吃。显摆自己关系网强，跟谁谁认识关系好等等，生怕别人不知道自己的能耐。

危险4：不懂得维护与同事的关系。人不求人一般高，有些同事目光短浅，既想进步又不想花费精力与同志们搞好关系，给人傲慢的感觉。要知道，平时这种弊端不易显现。但是，只要遇到提拔民主推荐测评的时候，你才知道“群众才是历史的创造者”。

危险5：在关键时候顶不上去。关键时候也不是生死存亡的时候。但有些同志就是顶不上去。周末要加班，自己就是不来。领导有事让自己代替值下班，总能找到合理的理由推托。工作中有急事需要处理，总是办的不尽如意，让领导好生恼火。即使领导有意拉你，你凭什么上位？所以，多少还是要培养点独特的能力，好让领导有机会对你委以重任。谁愿意花费精力提拔一个能力不行，尽给自己丢脸的战友啊？

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二、三大自保方法，一定要记牢用活

我从来不提倡厚黑学，但是，我十分推崇为人处事的技巧与方法。面对四面八方 的危险源，我们一定要懂得自保，不害人，也不得不防人。活下去，再求发展，这才是基本的规律。

第一，示弱，不要什么事儿都想争个赢。在你还没有到达一定的位置之前，尽量示弱，不要让领导和同事们觉得你不可一世，要尽量给大家留下谦恭礼貌的印象。尤其在口舌方面，基本上，如果不是辩论赛，凡是想在这方面想争个输赢的人，都是愚蠢至极。在不涉及原则性根本性的问题上，如果我们表现出较弱的姿态，谁还会一直追着你打呢？想一想，为什么古代皇宫中的皇子平时一直假装手无缚鸡之力，而实际上只要回到自己的住处就闭门谢客，勤练武艺。道理基本一致。示弱的目的就是要传递一个信号——我不会成为你们的劲敌，不要盯着我打。而真正到了关键时候，提拔时刻、领导交办重大事项考察能力的时刻，则必须一飞冲天。示弱也是个积淀的过程。

第二，赞美，让更多的人知道你对他的欣赏

。多栽花少种刺，就是这个道理。多说赞美的话不管当着其本人的面，还是当着其他同事的面，这个基本的原则绝对不会错。要知道“良言一句三冬暖，恶言一句六月寒”。赞美的话，攻击的话，你要相信，在机关这个圈子里，很快会以不同的方式传播出去。当然，碰到领导十分反感，特别讨厌的人，也不要太热情的赞美，要不然使得其反。对这些人，咱坚持不说他坏话就对了。不必刻意赞美，有意为之。这样做有什么好处呢？可以让大家明白你一直没有恶意。

第三，果断，关键时刻不要掉链子。面对领导交办的重要任务，我们不能示弱，谦虚过度，会让领导看不起你，会让同事轻视你。如果遇到这样的关键时刻，你一定要把自己的积淀迸发出来，把事情完美的解决掉。关键时刻顶得上去。这样才能树立自己德才兼备的形象。要不然，你就是做到了上述两点，也只能是机关里被碾压的对象。

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机关就是一个社会。充满了真善美与假丑恶，其实身在机关没有一个轻松的人，大家都很累，但是，人性使然，我们永远不要企图把自己美好的愿望一厢情愿的在机关里施行。我们不主张在机关里搞内斗，搞内耗，但是，“活下去”，你才能大作为的机会和空间。这也是我分享这个体会的目的之所在。谨与诸位共勉。为了初心，外圆内方。

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