豫鹰刘哥
我来回答一下这个问题哈。
本人经营着一家中等规模中等档次的足疗店三年半了。当年刚开店的时候，区域内就我们一家店，后来不少客人看到我们店生意超级火爆，纷纷在周围开起了同类型的足疗店，客人一下子就被分流了。为了保障技师的高收入，提成由原来的四六分提高到了现在的五五分。这样一来，技师们干的活更少了，赚到的钱更多了，因此人员也相对稳定了一些。
但是，这么久以来，关键时候人员短缺却是一直困扰我的问题。总结了一下为什么足疗行业招工越来越难的问题，跟大家分享一下。
1、原本七零后，八零后的主力军，随着年纪的增长，结婚生子，逐渐淡出了这个行业。
2、现在的九零后生活水平越来越高了，没有条件特别差的，因此在选择行业的时候，对于行业认同感不是特别高的足疗行业，很多美女不太愿意进入，总感觉低人一等，而且很多美女心理上也接受不了给人家洗脚。
3、随着同类型足疗店铺的越来越多，技师被分流了，到最后每家的技师都不会太多。而这个行业的技师大多喜欢晚上扎堆过来，一下子来的人多，而技师人手不足，久而久之，就会因为缺少技师而影响生意。
4、很多从事这个行业的技师转行到了其他更为轻松体面的行业，如美容行业等。她们宁可收入少些，也希望能有更多的职业认同感，希望不用天天熬夜，能够有自己精彩的生活。
5、技师们工作好找，因此跳槽频繁，他们不会顾及你店里是否能够周转的过来，说走就走，店里一下缺了人手，客人来多了也接待不下来。而店里又没法第一时间找到合适的技师，而这种跳槽现象经常会发生，所以大部分足疗店常年处于缺少人手的状态中，因此这个行业的老板们会感慨招人越来越难。
6、有些技师原本是做纯正规的足疗按摩的，结果接触各色各样的客人多了。接触的有钱人多了，思想会慢慢发生变化，有些人逐渐变得没有原则，没有底线，慢慢的就想赚快钱，久而久之，就投身到不正规的行业当中去了。当这样的群体变多了之后，原本就缺人的正规足疗行业，就更加缺人手了，常年处于招工难的状态。
洋气的橙子妈咪
我作为一名经常足疗保健的客户，有义务说一下这个问题，并不是招工越来越难了，而是我们这些贵宾对服务员的要求提高了！
遥想当年足疗行业刚起步的时候，街面上没有几家足疗店，而且价格都是百元起的，可以说是鱼龙混杂，有的足疗店的员工连培训都没有过，都是拿客户做实验，边按边学，而我们这些贵宾由于没有经验，就觉得足疗可能就是这样吧，也就爽快的给钱了，这时候的现象就是足疗员工活儿轻松，挣钱快，招人就容易了！
后来很多人都看上了这个行业，尤其是一些大型的足疗连锁店，这些连锁店的员工都进行统一培训，按摩手法相对专业，花样也多，而且制服统一，形象比较好，关键是价格竟然降低了，这就使我们这些顾客的品味越来越高，一般服务不好的足疗店去一次就不去了，专找那些大型的，信誉好的足疗店，而那些小的足疗店呢？生意是一落千丈，顾客少了，服务员的提成就少啊，怎么会继续干呢？所以都去大型连锁足疗店了，一般的足疗店老板当然会感叹服务员难找啊！
搞笑潮人王二楞
两点主要问题
1、企业问题
福利越来越好，但是对员工的要求也是越来越高！
足疗行业属于服务业，技师是直接面对顾客，除了足疗技术要有一定的实力外，相貌上也开始有所追求，顾客心情愉悦才可能会继续光临，进门先不说技术如何，光是看相貌就不舒服，下次还会有人来吗？
随着行业的发展，企业用人要求也相应提高，虽然福利在不断提升，终究是缩小了入口，等同于无形中已经排斥了一部分人！
2、社会问题
足疗师也是有男有女，男技师还好说一些，但是对于女技师来说，社会的认同度会不一样！足疗很容易让人联想到其他的方面，例如《屌丝男士》里面演的，足疗的时候问技师有没有大保健！？！
足疗在再很多人的眼中跟情色服务直接挂钩，现在年轻人普遍学历都高了起来，很少有人愿意去给别人洗脚、按脚，同时还要担心别人的有色眼镜！
稍微有点能力的人就不愿意去选择这个行业！
再从行业的发展前景来说，没有很好的规划，也就是说职业生涯没有太长远的未来！
恋花的季节
足疗店为什么招工越来越难？
这个基于好几方面的原因。
第一，感觉影响不好。
先不管你是不是正规的足疗店。
反正给人的第一感觉，但凡什么足疗、按摩的，很多人都会带着有色眼镜看你。
而且足疗店大多都是招妹子，这是不可否认的事实。
第二，普遍招工不易。
不仅仅是足疗店一个行业如此，其他行业又何尝不是？
现在的工作多种多样，可能有个电脑在家里就能开个网店。
有个手机，在家里就能做主播。
而且收入还比做什么技师高，不用受客人的刁难、老板的管束，自己就是大爷。
第三，收入不稳定。
别看足疗技师待遇高，但也要看情况的。
如果说长相不咋地，没有人点钟的话，那就呵呵哒。
老板也不傻，如果无法创造效益，肯定不会聘用。
而问题长相不错的，随便捣鼓个手机卖个萌收入就比这个高了。
第四，自身心理原因。
有句话怎么说来着，叫捧人的臭脚。
现在的人，连自己都不想动，还去伺候别人，谁愿意啊？
而且足疗店的那些客人，有些还好，有些有脚臭的，那滋味……
反正现在就是各个行业都在招人，但是也有很多人在找工作。
招人是因为不满意那些辞退员工的业绩，而找工作的因为不满意原来公司的待遇。
长得好的，自己做主播、拍段子去了。
有能力的，到处都可以赚钱，是金子就会发光，老板不错的话，也不愿意随便跳槽。
有特长的自己发挥特长，做自己的事儿，不用受管束。
司畅Ailan
本人开过十多年足疗店，从2004年开店至2016关店，开了十二年。可以说，对足疗行业的壮况，多少有一些了解。足疗行业为什么招工越来越难，实际上并不仅仅是足疗行业招工难，凡是劳动密集型产业，普通存在着招工难的现象。尤其是足疗行业招工难现象更加突出。下面我详细分晰下足疗行业招工难的具体原因。
一、人口资源
由于国家老年化现象越来越突出，年青人资源越来越匮乏，尤以八零九零为基础第三产业普遍缺少人力资源。在人口大省四川、河南都已经存在招工难的现象，说明年青资源的储备面临曰益严重的问题。在流动人口比较大，经济发达的南方地区，足疗产业尚能维持，在流动人口少，经济欠发达的北方地区，如内蒙、山西等足疗行业生存更加艰难。没有后备资源，在再好的产业也无法生存。
二、产业现象
足疗产业属于第三产业，产业规模低下，工作环境较差，员工经常熬夜工作，缺少发展和晋级机会，从业者普遍没有认同感。多数从事足疗工作的工人，文化不高，素质不齐，多是抱着临时打工的心态，一但有了其他工作机会，立即就会转行离开。从事足疗业的工人，年青人超过三年以上的很少，超过三年以上的，多是年龄偏大的工人，她们现在是足疗行业的主要资源。足疗产业普遍实行提成薪资待遇，因此员工频频跳槽，人员流动频繁，难以形成企业文化，管理制度难以落实，多数企业只能用薪资福利吸引工人，从而形成恶性循环，互挖墙角，人才流失日趋频繁。
三，行业发展面临的问题
足疗行业门槛低，毫无技术可言，大都是一套相似流程。开店的规模可大可小，投资可多可少。因此，市场上充斥着大小不等的足疗店，恶性竞争，忽视企业自身发展，不注重员工的生活环境，福利待遇等，员工面对素质层次不同的客人，心里压力大。由于第三产业普遍缺乏产业工人，因此许多产业在招工时，提高了待遇。相对而言，足疗行业虽然工资比其他行业略高，但多数工人并不愿从事足疗行业。一些年青技师，更愿去收入更高的其他服务产业。足疗行业要想扭转现象，首先需要改善工作环境，其次给员工发展机会，提高薪资待遇，只有留住人才，行业才有发展的基础。
虫十一
招工难的何止是足疗店，整个服务业招工都很难。首先是受计划生育影响，90后一代(现在也28岁了)大多是独生子，生活条件比较好，不愿意干这些最底层的工作。其次是社会越来越浮躁，兜里没钱脸上也要有面儿，服务业工作总会给自己低人一等的感觉，稍微有点路子有点性格的人都不愿意做。
再说到足疗行业，多多少少让人感觉不正规，容易被隐性歧视。工作时间又长，又很花力气比较累，迫于门店高价租金，员工能拿到的钱不多，可以说是一个吃力不讨好的工作，自然愿意做的人就少了。
新科技观察员
招工难在很多行业的基层岗位都有普遍现象，随着社会物质财富的增长，互联网的发展，就行形式不断细化和分流，就业渠道越来越宽，越来越灵活，所有都碎片化，招人是未来各行各业的难题！
遇见泥土
老虎不吃人，臭名在外。
本来足疗保健是一个很好的健身项目，揉合了中医草药、按摩……等等成份，人们闲余、一天劳累下来，去轻松一下。很惬意。
但歪嘴和尚把正经念歪了。
现在一提到足疗店，人们就想到那个下三滥的地方。
久而久之，规规矩矩的足疗店被搞垮，或另换门庭。
里面工作人员也被暧昧二字代替。是姑娘的将来找对象难、已婚的妇女与人交往难……。作为父母者脸上无光。
我曾经一次按老伴说的地方去修脚兼足疗。刚到老伴所说的地方，就有女子迎上前来：
先生，足疗啊？
欲将我拉进店里。正巧老伴赶到，立即把我拉进隔壁一家足疗店。
我以为都是足疗店，还不一样吗？
给我扦脚的扬州籍技师笑着说：
他们只修人，从不修脚。
许多非法的玩意被冠以正规的牌号。长此以往，人们不敢涉足，正经生意哪有生存的空间？怎能招到真正的技师，服务人员？
在社会上，一度有这样一种说法，银行比厕所多、洗头店比理发店多、足疗店比澡堂多。尤其晚上，霓虹灯下，诡异之门半开……。
唉，这个世道不是不知道，实在是太玄妙……。
山涧琴音
我从事足疗行业也有近十年的时间，现在还在做，说到招人从10年往后真的就特别难，我所在的城市常驻人口比较少，外来人口更少，年轻人都喜欢去南方城市打工，这就导致现在的人越来越难招！其实主要原因还是有一下几点。
一：行业不景气，尤其是在我们这种小城市，很多人还带有有色眼睛在看待我们的行业；
二：行业竞争大，就那我们这个小城市来说，规模在300平米以上的店铺有40多家，300平米一下100平米以上的有100多家，100平米一下的有将近200家，总体算下来差不多要300多家足疗店，而我们城市的常驻人口只有不到200万，这么多家店铺，而技师的从业人员还不到2000人，往往是为了挖人不择手段，导致行业恶性竞争，技师只要觉得干的不顺心就跳槽；
三：思想观念相对落后，我刚开始从事足浴行业时都不敢对家里人说我是干足浴的(本人男技师出身，现在做管理)直到我们家亲戚来我们店消费的时候碰我我家里人才知道我是干足浴的，当天就被叫回家里开批斗会，还让我从店里辞职，我爸甚至说出不辞职就不认我这个儿子的话，当时真的压力好大啊，只能通过长时间的沟通才让父母同意我继续上班；
四：行业认同感不强，足浴行业不同于其他行业，大部分都是要加班熬夜的，白天基本上都在休息，可能导致我们从业人员自身的交际圈缩小，很难认识行业外的朋友，在加上上班不能参加很多朋友的聚会，朋友也会慢慢的疏远，所以导致很多人觉得我们行业是属于有色行业，每天都是晚上上班，觉得不正常；
五：从业人员的素质不同，足浴行业的从业人员文化素质普遍偏低，家庭背景普遍不好，这就导致我们行业的从业人员在面对外部诱惑时很难抵挡，我从业十几年，就见到不少小姑娘来的时候好好的，人也很纯朴，但是最多半年就出现离婚，出轨，一夜情，也不是她自己要做，只是诱惑太多她没能区分好坏，最后落得人财两空，有的甚至真的从事了有色行业！
以上几点是本人对这个问题的浅谈！还望各位看官老爷口下留情，不要吐槽的太厉害😄。在这里也想说一句我们行业一直说的口号：还行业一片净土，给足疗人一份尊严！谢谢大家！
不信算了
我们这正规足疗店，大部分来自云南，河南，山西，一少部分河北的，这些人，年龄在20-35之间，基本上都是出身农民家庭，而且这些人好像是家族式的都在足疗店，澡堂工作，也只有这些人，相对工作的时间会长一点！
而一些在非正规（不一定涉黄）的店里的人，由于技术不正规，不完善，那对于常做足疗保健的人来说，肯定不会选这样的技师
再就是技师年龄在40-45甚至以上，技师自身原因，顾客原因，就差不多该退休了
而现在18--25之间的小女孩，也没有吃苦耐劳的性格，坚持不下去
对于正规足疗店，只要是营业在5-10年以上的，都会有稳定的客源，技师工资大概能稳定在6000-10000。
