很多寶媽對於上班還是全職帶娃而糾結：既不想錯過孩子的成長，擔心因為自己上班而忽略掉孩子，又不想因為孩子放棄自己的職業生涯，擔心因為照顧孩子讓自己的人生少了些色彩。其實，在我看來，如果協調好時間，上班和帶娃是可以兼顧的，既不會錯過孩子的成長，又不會放棄自己的職業發展。上班還是帶娃，根本的問題是需要找到適合自己家庭的家庭相處模式。
全職帶娃優點
1. 能夠更好照顧家庭生活
兩個人一起工作，多少會影響到自己的家庭生活，例如：偶爾加班、單位聚會、臨時出差等。如果，有一個人能放棄自己的職業生涯，全心全力的投入到家庭角色中來，對於另一半的工作是最大的支持。不會擔心因為臨時性的工作而沒有人承擔照顧家庭的責任，可以全身心的工作。
2. 能夠更好的照顧孩子
養孩子是件浩大的工程：嬰幼兒時期需要陪伴；長大了上幼兒園需要定點接送；到了小學階段，除了每天接送還要輔導功課。尤其是小學階段每天的接送，更是要專人負責，因為接孩子放學的時間，也是工作時間。
上班優點
1. 增加家庭收入
現在的物質生活條件越來越豐富，每個家庭都希望自己能夠給孩子創造更多更好的物質條件。通過自己的工作賺取一部分收入，無論多少，都是對於自己家庭收入的補充。
2. 不和社會脫節
人具有社會屬性，從情感需求來說，人需要通過工作的形式和社會接觸，保持和社會發展的步調，獲取社會認同感和價值感。
3. 樹立良好榜樣
媽媽為了自己的生活理想、職業夢想、人生規劃而努力，孩子也會看在眼裡。你拼命努力的樣子，是孩子最好的榜樣。讓孩子明白：人生沒有不勞而獲，自己想要的東西通過自己的努力而實現。
4. 更容易贏得丈夫尊重
雖然社會開放程度已足夠高，男女平等也喊了很多年，但是不能否認，還是有些“傻老爺們”依然堅定地認為：女人就應該在家，照顧家的工作是沒有價值的。“就是每天帶帶孩子，做做飯，有什麼累的？”諸如此類言論，是對於女性的不尊重和家庭勞動的貶低。女性工作，意味著有自己的收入，經濟獨立，能夠創造社會價值與家庭收入，更容易贏得丈夫的尊重。
尋找適合自己家庭的相處模式
工作與否不是重點，而在於能否找到適合的家庭模式。都說相愛容易，相處難，兩個人在一起確實是需要彼此遷就。是否需要女性工作，需要看兩個人各自的需求以及家庭的需求。我認為，可以從以下幾個維度來考慮。
1. 老公的意願： 他是否希望你工作。
2. 自己的意願：自己是否希望通過工作賺取收入，實現社會價值。
3. 孩子的需求：孩子是否需要專人看護。
4. 家庭建設的需求：家庭基礎建設是否完成，是否需要自己通過工作賺取收入，維持或繼續完成家庭基礎建設。例如：需要買房、買車、增加家電、傢俱等。
5. 家庭期望的需求：現在家庭基礎建設已經完成，家庭成員對於生活有更高的期待，希望擁有更高的生活質量和精神追求，需要自己通過工作來實現。例如：學習、旅遊的機會；個人形象的維護；居住環境的提升等。
結語：上班與否需要結合自己的家庭情況，找到適合自己的家庭模式，而不是過分概括化的一刀切。
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