afflce
這個我還有這個經驗來回答的，我在富士康工作8年，從普工到生產課長。
開始我好羨慕大學生剛進去就是師級職位【不銓續 員級 師級】富士康是這種職位，待遇07年也是5k以上，6天8H現在不知道基本工資是多少？肯定比07年要高的多。
在富士康壓力沒那麼大工作量也小，分工比較明確。
第一次進廠還是可以進去適應下，絕對累不到。說不定也可以找個老婆在裡面，我就是在富士康和我老婆認識的。
研磨小兵
本科來富士康有沒有前途，這個不太好回答，還是說一下自己的例子吧。我是13年在山西晉城學習半年，主要是工業機器人方向，然後14年去的鄭州富士康，我們實習的時候底薪是3200，轉正底薪我的好像是3700左右，可能大家也都知道，富士康也是分等級的，我進去是師2，宿舍環境還不錯，當時我們都是美名其曰箐幹班，上班廠車接送，伙食也不錯，輔助設施上還是可以的！我就不多說了，我們主要做機器人調試工作。
說累也不怎麼累，編個程序什麼的，校正機械手點位座標！也是一個月夜班一個月白班，我個人不怎麼喜歡上夜班，發展前途我個人感覺沒什麼太大前途，一般專理以上的大部分都是臺灣人，大陸人很少，也就是說你往上爬的機會很渺茫，所以我14年底就離職了。目前我還有幾個同學還在富士康，不過他們現在不用上夜班了，工資七八千左右，一直停留在師二，五年了也沒有怎麼提升，就是工資漲了一些！但是過得也算安穩，無憂無慮，就是感覺人廢了，今年五月份給我打電話說不想幹，感覺和社會脫節了，說是出來以後除了會一點機器人上的東西，其他什麼也不會。
有人說會機器人出來也很好找工作啊，但是不是你想的那樣，富士康他能把一個工作分到極致，也就是說一個機器人的所有技術都分配到不同部門，每個部門都有一個自己的鎖，舉個例子，電氣控制的他們會有一把鑰匙，其他人任何人都打不開，編程序的也會有一把密碼鎖，其他人也打不開，調試的也有自己的一把鑰匙！所以說很難把所有東西學全，他們的機器人大部分都是自己研發的FOXCONN，所以這個就需要看你自己喜不喜歡這種環境了，其他各項福利待遇我就不說了，基本上給鄭洲還是不錯的！有什麼呢其他問題可以回覆提問，希望對大家有所幫助！
追風少校
我剛畢業的時候在鄭州富士康幹過，師一，底薪3400，平常36加班，旺季加班多，兩班倒，夜班一個月一倒，錢省一點的花，可以攢一筆，畢竟工廠也不花什麼錢，如果你沒什麼追求，不怕苦累，想安穩一點還是可以的，前途就甭想了，幾年不升職不加薪是正常操作，當初和我一批進的師級多數都離職了，我現在也南下去找更好的。
月之哀傷66105275
[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]建議大學本科與專科畢業生別去富士康，能力強的高中生與初中生也別去。在深圳富士康做普工的人一抓一大把。富士康高等職位不缺人，在富士康做普工的沒有一個沒升職當幹部的[靈光一閃]，升職的全是一些初中文化的菜鳥[靈光一閃]，沒有任何管理經驗的，所有有管理經驗的初中與高中生都會黯然離開[靈光一閃]，大學本科與專科生也是全部黯然離開[靈光一閃]，因為富士康的線長組長課長的學歷普遍都不高，所以不敢給別人任何機會，怕別人將自己取而代之，這是我親眼所見與親身經歷，我在深圳觀瀾富士康工作了兩個月左右，每天都被幾個課長組織的人攻擊，車間裡言語攻擊，食堂裡言語攻擊，上下班的路上被言語攻擊[靈光一閃]，過得悽悽慘慘，狼狽不堪他們組織幾千人攻擊我，發動人脈，食堂的人也參與其中[靈光一閃][靈光一閃]，最後憤怒離開[靈光一閃]，離開時他們假意調查，問我離開後去哪工作，我說回家發展，他們又問多少錢一個月，我說如果做得好，一年幾百萬，做得不好，一年也有十多萬的收入[靈光一閃][靈光一閃]。這是我2017年在深圳觀瀾富士康的親身經歷，時代變了，富士康腐敗了，和 0幾年不一樣了，最好別去了
凌天i
沒有那麼高，六個月試用期4500-300房租-600吃飯-500左右五險一金就是你到手的錢，轉正底薪大概5200左右，第一年年終獎發了3200(跟部門有關)，不要說加班什麼的，富士康加班是福利，相信大部分部門都不夠36小時，一年只有23個月的加班，淡季只吃底薪而已，最主要的學不到東西，我待過兩個部門，一個部門100多人只有3個一本的，其他都是大專，一個部門都是老人，新人不超兩年就走光了[淚奔][淚奔][淚奔][淚奔][淚奔][淚奔]
---Alice
本科來富士康有沒有前途？這個要看你個人的能力和進富士康在哪個部門工作有很大關係，幾年前本科進富士康都是師二，基本工資現在可以達到4500左右，現在我知道的富士康大部分廠區已經不招本科師級了，現在本科進富士康可以按照師級待遇的可能只有新幹班的了。這些人待遇還是不錯的底薪基本會在5000以上。除此之外現在你要是本科進廠只能按照員三待遇了，底薪可能不到3000。
撇開工資的話題，要說在富士康有沒有前途，我覺得要是想一直在富士康發展，基本沒啥前途，畢竟太多的老人在那，你根本沒有上升的空間，富士康表面看上去覺得在晉升方面挺公平，實際上還是人為因素太多，而且對於那些級別較高的員工待遇特別好，很多人認為同等的待遇，富士康的主管是最輕鬆的，但是這也不是絕對的，生產線的主管確實還是比較辛苦的。
但是作為剛畢業的大學生，如果以後想在製造業發展，那我覺得可以到富士康進修，畢竟富士康在製造業的流程和模式還是有很多值得學習的地方，但是要選擇好部門，不要去一些周邊部門，那樣會把你的意志磨沒的，也學不到太多的東西。說實話現在富士康真正有技術的人沒多少了，不是被低工資逼走的，就是被權利排擠掉的。我覺得這樣一個公司挺可悲的，沒有淘汰機制，缺乏華為敢於變革的勇氣。
以後有機會再詳細說一下富士康的悲哀吧！總體上說如果有其它好的選擇儘量不要來富士康，如果進了富士康也不要太失望，要抱著學習的態度在這裡好好歷練一下。
體育小野人
第一，看你自己的人生規劃，我可以很明確的告訴你，本科進來是師二，底薪在4200到4800左右，正常加班都是36每個月，要是學東西，能學到不少，但是很容易被同化，慢慢的就在打混，哈哈，裡面能把你年少輕狂的意志徹底洗掉
第二，如果去富士康過渡的話，可以去試一試，但是終非久計，你自己考慮清楚
小蚊子183276372
如果決定在製造業發展，富士康是一個很好的平臺。不管在專業技術，業務能力，培養體系，管理模式方面，富士康都是行業標杆，這是任何噴子都改變不了的事實。
個人建議富士康PM(項目管理)和PD(產品開發)這兩個崗位比較適合應屆生(ME/IE/生產/採購/交管等同仁不好意思，因為不太瞭解你們工作內容，所以沒有推薦。瞭解QE，但是我不推薦。)，最好多做國外客戶的案子，比如蘋果，微軟等。這樣子不進可以瞭解衝鍛壓，機加工，表面處理等專業知識，還能學好英語，為跳槽打下基礎。
待遇方面，三年經驗跳槽，在崑山這種縣級市一個月10k以上問題不大的。PM的發展會更好，之前一些菁幹班同仁跳槽去蘇州外企，年薪20w左右。如果做PD，要記得專業知識，英語水平，和套路的拿捏這三個方面，對你以後的發展起著決定性作用。
由於我個人是16年普通本科機械專業畢業。如果你有類似的出身，又想在製造業一展身手，我認為富士康是可以的。畢竟現在就業環境不好，特別是普通本科生。橫向對比，富士康絕不是最好的選擇，但是是一個很不錯的選擇。
以上是個人建議，噴子們請繞開。沒有說一定怎麼樣，畢竟行行出狀元。
CallMeWill
作為一個老富士康人，老菁幹班，如果是在你的家鄉離家不是很遠，可以進富士康，畢竟是大公司，已經進到世界500強前三十了，有加班費，收入不會太低，你要做好平平淡淡，溫水煮青蛙的準備，可能幹5~10年你也沒有機遇，還是靠加班費，生活會非常平淡，上班回家上班。前兩年你會學到不少東西，後邊就是重複了。如果不想平淡，想未來有更多可能性，建議不要來富士康，如果想掙錢，真的要幹銷售和業務。我現在想轉行已經不好轉了
質量老兵雜談
剛本科畢業進去是非常好的選擇，剛進去師二，底薪大概5000左右，加班費另算，平時加班1.5倍，週末雙倍，法定節假日3倍工資，加班多少跟部門有關係，以最低36小時算，扣除五險一金吃飯住宿發到手大概6000左右吧！當然0加班也有可能，年終獎跟部門效益有關，一般三倍底薪左右，富士康的平臺夠大，願意培養人，但是不能待太久，因為漲工資特別慢，一般是兩年一漲，而且剛進去升資位很難，如果不升資位，兩年可能就漲個幾百塊，遠不如外面的公司，一般蟄伏個兩到三年學到東西就可以跳槽出去了，有富士康背景的出去找工作很吃香，跳槽工資至少翻一番，還有一點，富士康的工作一般會比外面輕鬆很多。
