星空8005
一单位月工资4500，实行双休，并缴纳“五险”;另一单位月工资4200，实行单休，并缴纳“五险一金”。二者如何选择？
从两者月工资比较来看，月工资4200元的单位比月工资4500元的单位，每月职工需要多工作5天，却月工资反而比实行双休的单位少300元。如果把月多增5天的工作天数也计算报酬，即:4200÷25×5=840(元)。那么，月工资水平差额和月多增工作天数报酬，两项合计得出:840+300=1140(元)。这结果是说，实行双休的单位的月工资应比实行单休的单位高出约1140元。
而实行单休的单位为职工缴纳住房公积金，按照国家规定，住房公积金的缴存比例为5%—12%。即是说，住房公积金缴存比例不能低于5%，最高不得超过12%。而通常用人单位住房公积金缴存比例都按5%—12%的区间内自由选择，但可以肯定的是，用人单位不会以最高比例缴存，除非是机关、事业单位。
假如用人单位按照6%的缴存比例，职工的住房公积金个人账户能划入多少？单位缴纳住房公积金是职工上一年度月平均工资为基数。即:
4200×6%=252(元)/月。除每月住房公积金账户增加252元，职工缴纳住房公积金满6个月以上的，还可以申请住房公积金贷款用于购房、装修和房屋改造等。
通过计算对比，如果以货币衡量来说，双休的单位无疑比单休的单位优胜。同时，月平均工资水平高，社保缴费基数随着增加，退休时养老保险待遇也得到提高。单休单位其胜在可以申请住房公积金贷款。如果不考虑购房等因素，必然选择月工资4500元的企业单位。
Yifan5
回答问题如何选择？
首先还得分开从核算收入开始，在综合其他方面因素考量定。
一、核算；
1、第一种一个月工资4500元，有双休8天有五险。
①按平均月30天计算；4500元/月减8天休息=22天工作日，
②4500元/月÷22天=每天收入204.50元。
2、第二种一个月工资4200元，有单休4天有五险一金。
①按平均月30天计算；4200元/月减4天休息=26天工作日，
②4200元/月÷26天=每天收入161.50元，加上住房公积金补贴月工资4200X12‰=504元/月，
两项收入合计4704元,÷26天=每天收入180.92元。
从以上核算收入情况看；按月第二种比第一种少休息四天，收入只多240元(4天工资每天只60元)，但按天计算还是第一种比第二种每天多收入23.58元。
二、综合因素考量；
1，从企业与企业之间远景规划及发展前景考量；
2，企业福利待遇考量；
3，根据家庭情况选择那一种适合；
4，个人业务强行考量；
从以上情况看，个人觉得还是选择笫一种强过第二种。
正气颂歌
第一种总工资为4500+自交五险部分，第二种总工资是4200+自交五险部分+自交公积金部分。到手未到5000无税务。按公积金总工资百分十二算，大概是第一种5300（养老550，医疗250），第二种5700，（多700公积金）。按规定二险一金单位再交一半，其他三险单位全缴纳。最后计算用工成本，第一种6250（150块的失业生育工伤），第二种7350（公积金单位缴纳700）。用用工成本为总收入计算日工资，第一种为284.1。第二种282.7。而且第一种钱到手的多，而公积金的用途是被限制的，所以综合来看一种的性价比高是于第二种的，而且我是按最高比例的公积金算的，现实是只有机关事业国企能达到这样的比例。第二种如果是那种铁饭碗建议一定不要放过，别说4500，没有八千别跳槽到私企。
似水流云14
楼主你好，一个月工资4500，双休有五险和一个月工资4200单休有五险一金，请问你会如何选择？那么这种情况下，我认为双休更合理一些，因为毕竟工作时间更短，那么从小时工资上来计算的话，相对来说会更高一些。
虽然说少了一份住房公积金的待遇，但是这个住房公积金主要是对于这些有需求的人来讲有一定的帮助，比方说你确实有购买住房的意愿，那么去交纳一份住房公积金是很有必要的，毕竟通过住房公积金来购买住房贷款，相对来说利率都是比较低的，大概只有3.25%左右，比起商业银行的贷款4.95%左右要低了不少，可以有效的减轻我们还款的压力。
但是如果说你没有购买住房的意愿，那么我认为就没有必要选择这个五险一金的工作了，因为毕竟这个工作他的工作时间相对是比较长，我们不要小看单休和双休，这一天的差距，实际上你每周休息一天和休息两天是截然不同的，因为你上班的工作时间也是完全不同的，所以说选择一个休息时间比较长的这样的工作相对来说它是比较稳定的，干的也会比较长一些，虽然没有住房公积金，但只要自己不需要这个住房公积金，应该来讲选择这样的工作是第一选择。
社保小达人
这两个工作，在待遇和福利上几乎没啥区别啊，工资就差几百块，工资少的那份多了一个公积金，正好冲抵你少掉的一个休日，我感觉都差不多，建议题主按照职业规划和工作前景来选择吧，在这两个类似的选择中，选那个更有发展前景的。
如何判断一份工作是否有发展前景呢？
首先，这份工作所在的行业，目前是朝阳行业。朝阳行业，有两个特点可以供你快速做判断：
一，目前有大量资本涌入这个行业；二，这个行业有快速增长的用户需求。
只要符合这两点，那基本可以判定，这个行业就是当下的朝阳行业，非常值得你考虑all in。
而且，越是好的行业，就要越早加入。
你进来的早，经验积累的早，在人力资源市场上，你就比那些晚来的人有更多的议价权，也比较容易升到高位。
这样，当行业成熟起来的时候，你已经在这个行业里的某个公司当主管了，甚至可以自己创业了。
进晚了，要么竞争变得更加激烈，要么红利已经被撕扯地渣都不剩，打拼起来会比刚开始的时候更困难。
现在的移动互联网行业就是很典型的例子。
现在你随便进入一家互联网公司，大部分老板是七零后，他们是最早入行的那批人；
坐在管理岗位上的，基本上都是八零后，他们是七八年前入行的那批人；
普通的基础岗位上是九零后和零零后，他们是现在入行的这批人。
那么现在入行，就一定晚了吗？
肯定不是。
因为互联网行业，放在今天，依然是资本追捧的对象，一有新的概念炒出来，肯定就会吸引一大波投资，有投资，有需求，人才就会流动，从业者就会有更多的机会找到更好的工作和更高的待遇，所以时至今日，互联网行业仍然是应届生最好的就业选择。
其次，这份工作更多的依赖于从业者的创意和脑力。这一点就更好理解啦。
一份工作，越是依赖从业者的创意和脑力，这名从业者就更不容易被轻易替代。
有些工作，还真就是只有特定的人才能做好，比如艺术，设计，文学创作等等领域，这些领域的从业者，他们依靠自己的才华、天赋和努力，创作出的作品，一般人就是比不了，一般人就是难以替代，所以，这样的职业，生命力更顽强，职业生涯也会更长寿。
反之，哪些工作的从业者比较容易被取代呢？
比如重复性的，机械性的，单调的，可以靠机器来完成的工作，就很容易被取代。
如果你想做一份“越做越吃香”的工作，为了以后着想，一定要避开这些容易被取代的职业领域。
第三，这份工作符合你至少五到十年内的职业规划。我始终觉得，一份能长久做下去的工作，如果缺少兴趣的支持，会坚持得更加辛苦，更不容易获得成功。
所以，如果有得选，建议题主还是要从自己的兴趣和特长出发，在这两份待遇很接近的工作中，找一个自己喜欢的。
如果没有喜欢的，那至少也要做那份自己不讨厌的工作，在工作中慢慢建立熟练度，你熟练了，做得好了，就会带来成就感，而成就感会提升你对这份工作的好感。
综上：选择工作，主要就是从【行业潜力】【职业前景】【个人取向】这三个角度综合考虑，相信题主会得出一个满意的答案~
吉姆妮成长日记
你差那300元钱吗？一个月多休4天，你用这四天时间赚不回300元钱？
或者你从来没考虑过业余时间还能赚点收入吗？
每个礼拜多出一天休息，你可以用来提升自己，也可以用来做一些创业的事情，如果要考虑成本，你利用自媒体平台写文章，发视频，一个月下来收入也不止300元吧？
比如我平时在悟空问答，一个月也有差不多2000元收入，这都是业余时间完成的。
因此，建议你：
第一，思考下，给自己更多的时间要怎么规划，给自己定一个目标；
第二，基于规划，最好一半时间用来学习，另一半时间用来做兼职，赚取收入；
第三，保持不断的积累，遇到合适的机会跳槽或转行；
一份工作如果只看当前的收入是不合适的，还必须考虑其持久性，以及长期来看的发展性，不仅要考虑眼前的工作收入，更要考虑将来的收入。
而一旦对于未来有恐惧，或者觉得迷茫的时候，最好做一些规划。
基于规划，你就会知道时间的可贵，你需要更多时间来释放自己的精力。
而遗憾的是，很多人并没有规划，没有思考对未来的考虑，但是未来总会来，没有准备好的时候，未来的变故到来的时候，才是措手不及，无法应对的。
因此，给你的建议是选择时间多一点的工作，收入差距几百元不重要，你总是能赚回来的，就算现在赚不回来，将来你积累足够了，也是能够赚回来的。
谭谈流程
楼主你好，一个月工资4500块钱，双休有五险一金和一个月到手4200块钱单休有五险一金，请问你会如何选择？这个问题是毋庸置疑的，前者的工作单位不但是工资高，而且还有双休，那么后者的工作单位工资还低，而且还是单休，那么很明显选择前者对自己来说是更加合适的。
我认为是无需任何考虑，直接入职前者的单位就可以了，因为毕竟多拿300块钱的同时，还可以每个月多有一天的休息。那么你考虑后者单位的原因，可能会有别的一些因素，比方说这样的工作单位，他的工作岗位相对来说是比较轻松的，或者说离家是比较近的，那么等等之类的原因都是可以让我们来进行考虑。
但我认为具体因素，还要根据具体的实际情况来决定，因为毕竟这个前者的工作单位能够多休息一天，相对来说还是比较不错的选择，所以我认为直接考虑前者的工作单位对自己是比较好的。而且毕竟这两个工作单位都是有五险一金待遇的，所以说对于你的社保包括住房公积金，都不会有任何的影响。
懂社保
这个问题我来回答
我们先来分析分析到底哪个工资高一点，一个是4500，双休，等于一月上22天班，每天205块钱，一个是4200，有住房公积金，这个待遇一个公积金就是200块钱，公司补助200，算下来就是4600块，但是上班26天，等于每天180多，那个多那个少一看就知道了！
其次住房公积金是买房用的，如果没有买房需求就不需要买这个了
帅气的小哥哥儿45
标题中薪资是4000多元，薪资并不高，说明做的工作是基础工作。基础性的工作，说明你有可能是刚毕业的应届生。应届生，一无经验，二无技术，三无人脉。那么这个时候，不是你考虑薪资多少就选择去哪家公司的问题，而是为了长久的职业规划来选择的。小编认为有以下几个方面会影响到你选择哪家公司：
1、公司规模
一般的应届生，毕业后都想去大公司发展工作，为什么呢？因为大公司有好的企业文化，有好的职业发展，有好的工作环境，如果在大公司上班，可以增长很多知识，学到很多技能，对后续的发展会很有帮助。所以标题中两个公司，建议你选择规模较大的公司，对你的职业发展前景会比较有帮助；
2、工作内容
说到工作内容，首先得是你感兴趣或是擅长的领域（所学专业领域），那这样你做起来也比较顺心，而且还可以利用空闲时间，多学习相关工作知识和技能，更有利于职业发展；当然，如果不是你所喜欢的，即使你能干一段时间，但是干起来并没有那么顺心，对你的整个身心都是摧毁，你也不会坚持长时间干下去的。所以，建议你选择比较喜欢的工作内容来决定选择哪家公司；
3、行业前景
作为一个职场人，肯定特别希望有一个比较好的职业前景。那么你目前所选择的，有可能是会影响你这一生的职业前景，所以一定要选择好一个好的行业。有了好的行业前景，即使进入公司工资很低，从基础做起，但是我相信，经过努力，一定会有所成长，有所产出的。
以上是小编的几点建议，具体选哪家公司，还是看你自个的了~
在此，祝好~
90后生活指南
想都不用想，4200+双休的，加五险一金哦，这个不会是一般公司。多300元，上多4天班，每天才75元，还少一金。
