星空8005
一單位月工資4500，實行雙休，並繳納“五險”;另一單位月工資4200，實行單休，並繳納“五險一金”。二者如何選擇？
從兩者月工資比較來看，月工資4200元的單位比月工資4500元的單位，每月職工需要多工作5天，卻月工資反而比實行雙休的單位少300元。如果把月多增5天的工作天數也計算報酬，即:4200÷25×5=840(元)。那麼，月工資水平差額和月多增工作天數報酬，兩項合計得出:840+300=1140(元)。這結果是說，實行雙休的單位的月工資應比實行單休的單位高出約1140元。
而實行單休的單位為職工繳納住房公積金，按照國家規定，住房公積金的繳存比例為5%—12%。即是說，住房公積金繳存比例不能低於5%，最高不得超過12%。而通常用人單位住房公積金繳存比例都按5%—12%的區間內自由選擇，但可以肯定的是，用人單位不會以最高比例繳存，除非是機關、事業單位。
假如用人單位按照6%的繳存比例，職工的住房公積金個人賬戶能劃入多少？單位繳納住房公積金是職工上一年度月平均工資為基數。即:
4200×6%=252(元)/月。除每月住房公積金賬戶增加252元，職工繳納住房公積金滿6個月以上的，還可以申請住房公積金貸款用於購房、裝修和房屋改造等。
通過計算對比，如果以貨幣衡量來說，雙休的單位無疑比單休的單位優勝。同時，月平均工資水平高，社保繳費基數隨著增加，退休時養老保險待遇也得到提高。單休單位其勝在可以申請住房公積金貸款。如果不考慮購房等因素，必然選擇月工資4500元的企業單位。
Yifan5
回答問題如何選擇？
首先還得分開從核算收入開始，在綜合其他方面因素考量定。
一、核算；
1、第一種一個月工資4500元，有雙休8天有五險。
①按平均月30天計算；4500元/月減8天休息=22天工作日，
②4500元/月÷22天=每天收入204.50元。
2、第二種一個月工資4200元，有單休4天有五險一金。
①按平均月30天計算；4200元/月減4天休息=26天工作日，
②4200元/月÷26天=每天收入161.50元，加上住房公積金補貼月工資4200X12‰=504元/月，
兩項收入合計4704元,÷26天=每天收入180.92元。
從以上核算收入情況看；按月第二種比第一種少休息四天，收入只多240元(4天工資每天只60元)，但按天計算還是第一種比第二種每天多收入23.58元。
二、綜合因素考量；
1，從企業與企業之間遠景規劃及發展前景考量；
2，企業福利待遇考量；
3，根據家庭情況選擇那一種適合；
4，個人業務強行考量；
從以上情況看，個人覺得還是選擇笫一種強過第二種。
正氣頌歌
第一種總工資為4500+自交五險部分，第二種總工資是4200+自交五險部分+自交公積金部分。到手未到5000無稅務。按公積金總工資百分十二算，大概是第一種5300（養老550，醫療250），第二種5700，（多700公積金）。按規定二險一金單位再交一半，其他三險單位全繳納。最後計算用工成本，第一種6250（150塊的失業生育工傷），第二種7350（公積金單位繳納700）。用用工成本為總收入計算日工資，第一種為284.1。第二種282.7。而且第一種錢到手的多，而公積金的用途是被限制的，所以綜合來看一種的性價比高是於第二種的，而且我是按最高比例的公積金算的，現實是隻有機關事業國企能達到這樣的比例。第二種如果是那種鐵飯碗建議一定不要放過，別說4500，沒有八千別跳槽到私企。
似水流雲14
樓主你好，一個月工資4500，雙休有五險和一個月工資4200單休有五險一金，請問你會如何選擇？那麼這種情況下，我認為雙休更合理一些，因為畢竟工作時間更短，那麼從小時工資上來計算的話，相對來說會更高一些。
雖然說少了一份住房公積金的待遇，但是這個住房公積金主要是對於這些有需求的人來講有一定的幫助，比方說你確實有購買住房的意願，那麼去交納一份住房公積金是很有必要的，畢竟通過住房公積金來購買住房貸款，相對來說利率都是比較低的，大概只有3.25%左右，比起商業銀行的貸款4.95%左右要低了不少，可以有效的減輕我們還款的壓力。
但是如果說你沒有購買住房的意願，那麼我認為就沒有必要選擇這個五險一金的工作了，因為畢竟這個工作他的工作時間相對是比較長，我們不要小看單休和雙休，這一天的差距，實際上你每週休息一天和休息兩天是截然不同的，因為你上班的工作時間也是完全不同的，所以說選擇一個休息時間比較長的這樣的工作相對來說它是比較穩定的，乾的也會比較長一些，雖然沒有住房公積金，但只要自己不需要這個住房公積金，應該來講選擇這樣的工作是第一選擇。
社保小達人
這兩個工作，在待遇和福利上幾乎沒啥區別啊，工資就差幾百塊，工資少的那份多了一個公積金，正好衝抵你少掉的一個休日，我感覺都差不多，建議題主按照職業規劃和工作前景來選擇吧，在這兩個類似的選擇中，選那個更有發展前景的。
如何判斷一份工作是否有發展前景呢？
首先，這份工作所在的行業，目前是朝陽行業。朝陽行業，有兩個特點可以供你快速做判斷：
一，目前有大量資本湧入這個行業；二，這個行業有快速增長的用戶需求。
只要符合這兩點，那基本可以判定，這個行業就是當下的朝陽行業，非常值得你考慮all in。
而且，越是好的行業，就要越早加入。
你進來的早，經驗積累的早，在人力資源市場上，你就比那些晚來的人有更多的議價權，也比較容易升到高位。
這樣，當行業成熟起來的時候，你已經在這個行業裡的某個公司當主管了，甚至可以自己創業了。
進晚了，要麼競爭變得更加激烈，要麼紅利已經被撕扯地渣都不剩，打拼起來會比剛開始的時候更困難。
現在的移動互聯網行業就是很典型的例子。
現在你隨便進入一家互聯網公司，大部分老闆是七零後，他們是最早入行的那批人；
坐在管理崗位上的，基本上都是八零後，他們是七八年前入行的那批人；
普通的基礎崗位上是九零後和零零後，他們是現在入行的這批人。
那麼現在入行，就一定晚了嗎？
肯定不是。
因為互聯網行業，放在今天，依然是資本追捧的對象，一有新的概念炒出來，肯定就會吸引一大波投資，有投資，有需求，人才就會流動，從業者就會有更多的機會找到更好的工作和更高的待遇，所以時至今日，互聯網行業仍然是應屆生最好的就業選擇。
其次，這份工作更多的依賴於從業者的創意和腦力。這一點就更好理解啦。
一份工作，越是依賴從業者的創意和腦力，這名從業者就更不容易被輕易替代。
有些工作，還真就是隻有特定的人才能做好，比如藝術，設計，文學創作等等領域，這些領域的從業者，他們依靠自己的才華、天賦和努力，創作出的作品，一般人就是比不了，一般人就是難以替代，所以，這樣的職業，生命力更頑強，職業生涯也會更長壽。
反之，哪些工作的從業者比較容易被取代呢？
比如重複性的，機械性的，單調的，可以靠機器來完成的工作，就很容易被取代。
如果你想做一份“越做越吃香”的工作，為了以後著想，一定要避開這些容易被取代的職業領域。
第三，這份工作符合你至少五到十年內的職業規劃。我始終覺得，一份能長久做下去的工作，如果缺少興趣的支持，會堅持得更加辛苦，更不容易獲得成功。
所以，如果有得選，建議題主還是要從自己的興趣和特長出發，在這兩份待遇很接近的工作中，找一個自己喜歡的。
如果沒有喜歡的，那至少也要做那份自己不討厭的工作，在工作中慢慢建立熟練度，你熟練了，做得好了，就會帶來成就感，而成就感會提升你對這份工作的好感。
綜上：選擇工作，主要就是從【行業潛力】【職業前景】【個人取向】這三個角度綜合考慮，相信題主會得出一個滿意的答案~
吉姆妮成長日記
你差那300元錢嗎？一個月多休4天，你用這四天時間賺不回300元錢？
或者你從來沒考慮過業餘時間還能賺點收入嗎？
每個禮拜多出一天休息，你可以用來提升自己，也可以用來做一些創業的事情，如果要考慮成本，你利用自媒體平臺寫文章，發視頻，一個月下來收入也不止300元吧？
比如我平時在悟空問答，一個月也有差不多2000元收入，這都是業餘時間完成的。
因此，建議你：
第一，思考下，給自己更多的時間要怎麼規劃，給自己定一個目標；
第二，基於規劃，最好一半時間用來學習，另一半時間用來做兼職，賺取收入；
第三，保持不斷的積累，遇到合適的機會跳槽或轉行；
一份工作如果只看當前的收入是不合適的，還必須考慮其持久性，以及長期來看的發展性，不僅要考慮眼前的工作收入，更要考慮將來的收入。
而一旦對於未來有恐懼，或者覺得迷茫的時候，最好做一些規劃。
基於規劃，你就會知道時間的可貴，你需要更多時間來釋放自己的精力。
而遺憾的是，很多人並沒有規劃，沒有思考對未來的考慮，但是未來總會來，沒有準備好的時候，未來的變故到來的時候，才是措手不及，無法應對的。
因此，給你的建議是選擇時間多一點的工作，收入差距幾百元不重要，你總是能賺回來的，就算現在賺不回來，將來你積累足夠了，也是能夠賺回來的。
譚談流程
樓主你好，一個月工資4500塊錢，雙休有五險一金和一個月到手4200塊錢單休有五險一金，請問你會如何選擇？這個問題是毋庸置疑的，前者的工作單位不但是工資高，而且還有雙休，那麼後者的工作單位工資還低，而且還是單休，那麼很明顯選擇前者對自己來說是更加合適的。
我認為是無需任何考慮，直接入職前者的單位就可以了，因為畢竟多拿300塊錢的同時，還可以每個月多有一天的休息。那麼你考慮後者單位的原因，可能會有別的一些因素，比方說這樣的工作單位，他的工作崗位相對來說是比較輕鬆的，或者說離家是比較近的，那麼等等之類的原因都是可以讓我們來進行考慮。
但我認為具體因素，還要根據具體的實際情況來決定，因為畢竟這個前者的工作單位能夠多休息一天，相對來說還是比較不錯的選擇，所以我認為直接考慮前者的工作單位對自己是比較好的。而且畢竟這兩個工作單位都是有五險一金待遇的，所以說對於你的社保包括住房公積金，都不會有任何的影響。
懂社保
這個問題我來回答
我們先來分析分析到底哪個工資高一點，一個是4500，雙休，等於一月上22天班，每天205塊錢，一個是4200，有住房公積金，這個待遇一個公積金就是200塊錢，公司補助200，算下來就是4600塊，但是上班26天，等於每天180多，那個多那個少一看就知道了！
其次住房公積金是買房用的，如果沒有買房需求就不需要買這個了
帥氣的小哥哥兒45
標題中薪資是4000多元，薪資並不高，說明做的工作是基礎工作。基礎性的工作，說明你有可能是剛畢業的應屆生。應屆生，一無經驗，二無技術，三無人脈。那麼這個時候，不是你考慮薪資多少就選擇去哪家公司的問題，而是為了長久的職業規劃來選擇的。小編認為有以下幾個方面會影響到你選擇哪家公司：
1、公司規模
一般的應屆生，畢業後都想去大公司發展工作，為什麼呢？因為大公司有好的企業文化，有好的職業發展，有好的工作環境，如果在大公司上班，可以增長很多知識，學到很多技能，對後續的發展會很有幫助。所以標題中兩個公司，建議你選擇規模較大的公司，對你的職業發展前景會比較有幫助；
2、工作內容
說到工作內容，首先得是你感興趣或是擅長的領域（所學專業領域），那這樣你做起來也比較順心，而且還可以利用空閒時間，多學習相關工作知識和技能，更有利於職業發展；當然，如果不是你所喜歡的，即使你能幹一段時間，但是幹起來並沒有那麼順心，對你的整個身心都是摧毀，你也不會堅持長時間幹下去的。所以，建議你選擇比較喜歡的工作內容來決定選擇哪家公司；
3、行業前景
作為一個職場人，肯定特別希望有一個比較好的職業前景。那麼你目前所選擇的，有可能是會影響你這一生的職業前景，所以一定要選擇好一個好的行業。有了好的行業前景，即使進入公司工資很低，從基礎做起，但是我相信，經過努力，一定會有所成長，有所產出的。
以上是小編的幾點建議，具體選哪家公司，還是看你自個的了~
在此，祝好~
90後生活指南
想都不用想，4200+雙休的，加五險一金哦，這個不會是一般公司。多300元，上多4天班，每天才75元，還少一金。
