南飞雁134223595
我现在工作岗位的前任领导两年前退休了。这位领导在单位的时候很随和，家里也是本地的，所以帮很多人办了一些力所能及的事情。在单位里边大家也和他都很说的来，但由于政策原因他退居二线了。刚开始的时候，单位甚至给他仍然留着办公室和宿舍，主要领导说单位里边还是离不开他，需要他继续发挥余热，参与工作。班子里边几次聚会也经常都叫着他，看起来还不错。
这样的状况保持了大概一两个月，这位领导就基本上不再来单位了。他告诉我说，再来单位感觉自己像个多余的一样，其实领导并没有给他分配什么工作，自己在单位也不知道再该做些什么，待到单位很尴尬。
前一阵子，他因为办理住院工会报销手续，来单位和我聊了一阵子，中午我请他和几位要好的同事一起吃了顿饭。他说，退休后的生活很孤独，现在也基本上没有什么人找他了，内心其实很寂寞。原来帮好多人办事，现在那些他帮忙帮过事情的人有的绕着他走，更有甚者，见了面甚至开他的玩笑，一点也不尊重。为了打发孤独，他甚至去给没人认识自己的单位看过大门。
身体一下子垮了，退休两年时间，住了两次医院，和他一起退休的共6位领导都已经住过医院了。
看来，退休后的孤独和台上台下鲜明的对比真是影响到了这位领导的心情，这也是很多退休干部，尤其是领导退休后的真是感受。
其实，要解决这个问题，关键还是要领导自己心态放好，以平常心去看待问题。
首先，正确认识退休后同事对自己的态度。
自己在台上的时候，享受权力和权威，下属对自己大多言听计从。很大程度上都是自己的职位带来的，真正下属对自己有没有认同和尊敬只有下属自己心里清楚，其他看到的都只是表象而已。退休后，将自己定位在一个老大爷、老太太，不要过多的再去关注元单位工作上的事情，那里已经成为了自己一个领取退休工资的地方了。过去的同事现在对自己没有多少交流，那是因为共同话题少了，过去谈的大多都是工作，现在退休了没有多少共同话题。见面尴尬或者话语少那都是很自然也很正常的事情，没有必要为了这些费心。
其次，退休后培养自己个个人兴趣和爱好，接触交往志同道合的朋友。
退休后的生活有大把的时间让自己去培养新的爱好，完成自己上班时候由于时间关系没有完成的遗憾。我们这里有一位局长，在退休以后学起了摄影，加入了摄影协会，交往了很多朋友，成天忙得不可开交。前一阵子见了他精神饱满，容光焕发。正真开启了自己人生的第二春。这位局长摄影水平高超，县上好多单位拍摄宣传照片都邀请他去。
最后，关注家庭，照顾家人。![]()
领导在位的时候由于工作原因，大多将照顾家庭的责任抛给了自己的妻子或者丈夫，没有尽到自己作为主要家庭成员的责任和义务。退休后，终于可以补偿一下家人了。带着老伴去处旅游散心，到处游玩。让自己忙起来，自己在生活中再次找到乐趣之后，你还会再去想那些鸡毛蒜皮的烦恼吗？不会了！
总之，要正确看待自己台上台下同事对自己态度的变化，主要的还是要学会调整自己的心态，调整生活方式。夕阳无限好，抓紧时间去享受夕阳的美！
四为公务员
这个我有同感。12年前我在一企业担任主要领导岗位下海，上级领导研究，补发我5年的工资作为安家费，补助费，可到今天一分钱也没发给我。电话写信找人不知跑了多少趟，他们互相搪塞，相互推诿。新官不认旧账。
笑看人生23571299
从领导岗位退下来的人，如果有人走茶凉的失落感，那是因为他们德不配位。
北京中山公园一亭子上有一牌匾，上书，今雨来轩，四个字。说的是，有人问一官员，你门前天天车水马龙，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
为什么？
誰知道他们为什么而来？
此官员退休之后，不但天气好有人拜访，就是下雨也有人来。故挂此匾。
露西他爹
在位时坏事干多了的，退休后肯定就没人理了！我原来有一个领导，就是喜欢干背后损害他人利益的事，他还没调走时，我们全体就已经孤立了他！他走后(高升)回来检查工作，我们同样没人理他！到现在他还没退休，我们原单位的也没一个人去理他！聚会从不叫他，一提起他大家都骂声一片！
人生如艺320
退下来的领导没有必要有失落感，难道人走茶还热？难道人走茶不凉？
君不闻：“贫居闹市无人问，富在深山有远亲。”你在领导岗位，有的人趋炎附势，甚至可以说趋之若鹜；你在领导岗位，有可能嚣张跋扈，有的人忍气吞声，表面上恭维你；你在领导岗位，有可能拉帮结派，动了有些人的奶酪；你在领导岗位，有可能坚持原则，照章办事，得罪了有些人；你在领导岗，有的人势利眼，对你吹吹捧捧，你退下来势利眼的人又去巴结有权势的人，哪里还会理睬你……
你不要有失落感，顺其自然，坦然面对，问心无愧，乐活每一天。要像意大利诗人但丁说的：“走自己的路，让别人去说吧！”
英子1164
必然结局！平日扬威耀武、飞扬跋扈、前呼后拥早日成为习惯！周围布满了谄媚阿谀奉承小人，领导眼睛只看到周围的人，看不见兢兢业业干活不谄媚的人。退下来，谄媚的人看你无权利了，转而投新主子，老实的人依然老老实实工作。当然没有人理他，有失落感就对了！在台上不提拔老实人，让老实人吃亏，没有人揍他就不错了！
喔喔0001
在岗时，招摇过市，特别是下级，笑脸迎，笑脸送，百般捧埸，万般奉承，就怕做错什么，而被呵斥，讯介，等你退去，什么也不是，，也就什么人也不捧你，也就只落得，刚才你提的问题了。
厚德载物13806477
这是典型的职场心理学问题
1.领导是平台上的负责人，掌握资源，平时大家为了获取资源围着他，如果他很享受，说明这样的领导没有格局和思想。
2.退休了，资源转移了，他剩自己了，别人不找他了，他孤单了。表面看人走茶晾，实际上很正常。没有资源，有时家人都不好好围着你转！
3.所有人在退休前都要有准备，不可心理落差过大不宜于健康。
刘大迈
退休了，原来的威风不再！作为同僚下属，遇到了打个招呼就可以了！总不能跟以前一样天天向退休领导汇报吧！每个人都很忙，工作家务社会关系，房贷车贷孩子上学！天天处于高度紧张之中！谁还有闲心天天再去伺候你！再说了新官来了，上任三把火，哪有时间再去伺候前任领导！单位工作考核点名加班！没有时间想着前任！
再说作为退休领导，你该享受的已经享受了，该掌权耍威风也耍了！退休共产党发工资，待遇很好了！比老农民强多了！那种认为退休了还享受原来前呼后拥的做派，本身就是官本位腐朽思想，是错误的！没有摆正自己的公仆位置！
我认为没有人走茶凉！想想你当权时，是如何整下属的！是如何色厉内荏的！是如何给人家小鞋穿的！退休了，谁在去叼你谁脑子不正常！
一龙的师弟九龙
这是一个非常正常的现象。因为职场上认识的人，不管是上级，同事，下级，都是因工作而形成的关系，退休了意味着工作结束了，工作结束了，由工作而形成的一切关系自然而然地结束了，这有什么奇怪的呢？假如你退休后还继续留恋这些关系，那你就有点不正常了，因为人走茶该凉了！
