南飛雁134223595
我現在工作崗位的前任領導兩年前退休了。這位領導在單位的時候很隨和，家裡也是本地的，所以幫很多人辦了一些力所能及的事情。在單位裡邊大家也和他都很說的來，但由於政策原因他退居二線了。剛開始的時候，單位甚至給他仍然留著辦公室和宿舍，主要領導說單位裡邊還是離不開他，需要他繼續發揮餘熱，參與工作。班子裡邊幾次聚會也經常都叫著他，看起來還不錯。
這樣的狀況保持了大概一兩個月，這位領導就基本上不再來單位了。他告訴我說，再來單位感覺自己像個多餘的一樣，其實領導並沒有給他分配什麼工作，自己在單位也不知道再該做些什麼，待到單位很尷尬。
前一陣子，他因為辦理住院工會報銷手續，來單位和我聊了一陣子，中午我請他和幾位要好的同事一起吃了頓飯。他說，退休後的生活很孤獨，現在也基本上沒有什麼人找他了，內心其實很寂寞。原來幫好多人辦事，現在那些他幫忙幫過事情的人有的繞著他走，更有甚者，見了面甚至開他的玩笑，一點也不尊重。為了打發孤獨，他甚至去給沒人認識自己的單位看過大門。
身體一下子垮了，退休兩年時間，住了兩次醫院，和他一起退休的共6位領導都已經住過醫院了。
看來，退休後的孤獨和臺上臺下鮮明的對比真是影響到了這位領導的心情，這也是很多退休幹部，尤其是領導退休後的真是感受。
其實，要解決這個問題，關鍵還是要領導自己心態放好，以平常心去看待問題。
首先，正確認識退休後同事對自己的態度。
自己在臺上的時候，享受權力和權威，下屬對自己大多言聽計從。很大程度上都是自己的職位帶來的，真正下屬對自己有沒有認同和尊敬只有下屬自己心裡清楚，其他看到的都只是表象而已。退休後，將自己定位在一個老大爺、老太太，不要過多的再去關注元單位工作上的事情，那裡已經成為了自己一個領取退休工資的地方了。過去的同事現在對自己沒有多少交流，那是因為共同話題少了，過去談的大多都是工作，現在退休了沒有多少共同話題。見面尷尬或者話語少那都是很自然也很正常的事情，沒有必要為了這些費心。
其次，退休後培養自己個個人興趣和愛好，接觸交往志同道合的朋友。
退休後的生活有大把的時間讓自己去培養新的愛好，完成自己上班時候由於時間關係沒有完成的遺憾。我們這裡有一位局長，在退休以後學起了攝影，加入了攝影協會，交往了很多朋友，成天忙得不可開交。前一陣子見了他精神飽滿，容光煥發。正真開啟了自己人生的第二春。這位局長攝影水平高超，縣上好多單位拍攝宣傳照片都邀請他去。
最後，關注家庭，照顧家人。![]()
領導在位的時候由於工作原因，大多將照顧家庭的責任拋給了自己的妻子或者丈夫，沒有盡到自己作為主要家庭成員的責任和義務。退休後，終於可以補償一下家人了。帶著老伴去處旅遊散心，到處遊玩。讓自己忙起來，自己在生活中再次找到樂趣之後，你還會再去想那些雞毛蒜皮的煩惱嗎？不會了！
總之，要正確看待自己臺上臺下同事對自己態度的變化，主要的還是要學會調整自己的心態，調整生活方式。夕陽無限好，抓緊時間去享受夕陽的美！
四為公務員
這個我有同感。12年前我在一企業擔任主要領導崗位下海，上級領導研究，補發我5年的工資作為安家費，補助費，可到今天一分錢也沒發給我。電話寫信找人不知跑了多少趟，他們互相搪塞，相互推諉。新官不認舊賬。
笑看人生23571299
從領導崗位退下來的人，如果有人走茶涼的失落感，那是因為他們德不配位。
北京中山公園一亭子上有一牌匾，上書，今雨來軒，四個字。說的是，有人問一官員，你門前天天車水馬龍，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
為什麼？
誰知道他們為什麼而來？
此官員退休之後，不但天氣好有人拜訪，就是下雨也有人來。故掛此匾。
露西他爹
在位時壞事幹多了的，退休後肯定就沒人理了！我原來有一個領導，就是喜歡幹背後損害他人利益的事，他還沒調走時，我們全體就已經孤立了他！他走後(高升)回來檢查工作，我們同樣沒人理他！到現在他還沒退休，我們原單位的也沒一個人去理他！聚會從不叫他，一提起他大家都罵聲一片！
人生如藝320
退下來的領導沒有必要有失落感，難道人走茶還熱？難道人走茶不涼？
君不聞：“貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。”你在領導崗位，有的人趨炎附勢，甚至可以說趨之若鶩；你在領導崗位，有可能囂張跋扈，有的人忍氣吞聲，表面上恭維你；你在領導崗位，有可能拉幫結派，動了有些人的奶酪；你在領導崗位，有可能堅持原則，照章辦事，得罪了有些人；你在領導崗，有的人勢利眼，對你吹吹捧捧，你退下來勢利眼的人又去巴結有權勢的人，哪裡還會理睬你……
你不要有失落感，順其自然，坦然面對，問心無愧，樂活每一天。要像意大利詩人但丁說的：“走自己的路，讓別人去說吧！”
英子1164
必然結局！平日揚威耀武、飛揚跋扈、前呼後擁早日成為習慣！周圍佈滿了諂媚阿諛奉承小人，領導眼睛只看到周圍的人，看不見兢兢業業幹活不諂媚的人。退下來，諂媚的人看你無權利了，轉而投新主子，老實的人依然老老實實工作。當然沒有人理他，有失落感就對了！在臺上不提拔老實人，讓老實人吃虧，沒有人揍他就不錯了！
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在崗時，招搖過市，特別是下級，笑臉迎，笑臉送，百般捧埸，萬般奉承，就怕做錯什麼，而被呵斥，訊介，等你退去，什麼也不是，，也就什麼人也不捧你，也就只落得，剛才你提的問題了。
厚德載物13806477
這是典型的職場心理學問題
1.領導是平臺上的負責人，掌握資源，平時大家為了獲取資源圍著他，如果他很享受，說明這樣的領導沒有格局和思想。
2.退休了，資源轉移了，他剩自己了，別人不找他了，他孤單了。表面看人走茶晾，實際上很正常。沒有資源，有時家人都不好好圍著你轉！
3.所有人在退休前都要有準備，不可心理落差過大不宜於健康。
劉大邁
退休了，原來的威風不再！作為同僚下屬，遇到了打個招呼就可以了！總不能跟以前一樣天天向退休領導彙報吧！每個人都很忙，工作家務社會關係，房貸車貸孩子上學！天天處於高度緊張之中！誰還有閒心天天再去伺候你！再說了新官來了，上任三把火，哪有時間再去伺候前任領導！單位工作考核點名加班！沒有時間想著前任！
再說作為退休領導，你該享受的已經享受了，該掌權耍威風也耍了！退休共產黨發工資，待遇很好了！比老農民強多了！那種認為退休了還享受原來前呼後擁的做派，本身就是官本位腐朽思想，是錯誤的！沒有擺正自己的公僕位置！
我認為沒有人走茶涼！想想你當權時，是如何整下屬的！是如何色厲內荏的！是如何給人家小鞋穿的！退休了，誰在去叼你誰腦子不正常！
一龍的師弟九龍
這是一個非常正常的現象。因為職場上認識的人，不管是上級，同事，下級，都是因工作而形成的關係，退休了意味著工作結束了，工作結束了，由工作而形成的一切關係自然而然地結束了，這有什麼奇怪的呢？假如你退休後還繼續留戀這些關係，那你就有點不正常了，因為人走茶該涼了！
