稀罕稀奇
我认为在编的乡镇卫生院医生，应坚持在卫生院工作，不可妄动！
县医院虽然名声好，但作为不在编制名单内的医生，是“名不正，言不顺，行不硬”的编外医生，往往受欺视，重要岗位不能进，高级职称难评定。
现在社会已既成的编内编外差别大，你不服气也无能。没有编制名额的医生，在县医院有可能随时遭裁的风险。现在高等医学院校毕业的学生较多，县医院进人都愿聘第一学历，且是研究生的医生。
已经在乡镇卫生院定位的医生，应发挥专长，坚持努力，照样能出彩。我觉得宁可去大医院进修一年，也不要轻易调到县医院。是金子在哪里都能发光，是人才在哪里都有希望。(说得清楚)
职场参谋
这个我说下我的两个同学。
我两个同学之前都在一个镇医院上班，都是毕业后考的带编制的，一起在那工作了好几年。几年后又一起参加了市级医院的应聘考试。一个同学第一名，一个同学第3名。最终市级医院录取了第134名，最终考第3名的同学继续在镇医院上班。进市医院的同学在各科室轮科，门诊，急诊科也呆了各呆了一两年，可以说工作很辛苦，待遇吗，一般。但是医疗技术能力大幅度提升，具备了相应的能力，以后赚钱应该也不难。还有市级医院人员多，竞争大，职位上升空间比较难，即要能力也要关系。在镇医院上班的同学，在镇医院呆了10多年了，工资待遇要高，工作也轻松，也在也是科室主任，以后升职院领导也更容易。所以看自己个人追求吧，追求技术能力提升肯定去大点的医院，见多识广。追求工作轻松，就呆镇医院。
利尔谭
怎么说呢，我的一个朋友，以前在乡镇卫生院工作，虽然工资不是很高但也很安逸，我这朋友吧父亲跟我一样是一名扎根基层的乡村医生，他励志要扎根农村，两年前突然辞职了，原来是考了个我们县医院的合同工，很多人都不解，我也不解，凭着铁饭碗，怎么就干临时工呢？一天在一超市遇见了他，我就冒昧的问了他这个问题，他说第一，离家近，因为朋友在县城住，媳妇在县医院当护士2接送孩子方便，一天好几次，在乡镇上来回跑不说，油钱也是个大问题，3待遇比乡镇上好，尤其工资还高！我说：你不是要扎根农村吗？他说：唉结婚了，生孩子了，就有太多无奈了，为了家庭孩子吧！他给我的答案我能理解！医护人员不容易啊，既要治病救人还要照顾家庭！共勉！
村医刘小夫
悄悄的告诉你，医生是凭技术吃饭的。卫生院是学不到技术的。我一个老乡的儿子。考到卫生院，来了病人，一没检查手段，不能确诊。二是卫生院少有复诊病人，病人一二天不好，就转大医院了。你诊断是否正确也无法确认。所以学不到技术。后来下海到深圳学习专科。而今才过30岁，一年薪水相当卫生院10年。而且不要为了几块钱的回扣，骗病人多吃药，做谋财伤命的事，心情也舒服多了。
龙阳老杨
从学习、进步方面考虑，还是需要到县医院工作。在乡镇，现在基本都是小感冒、发烧的病人，然后就是做公卫工作、政府工作，稍微重一点也往上级医院送了，想提高技术水平，就去进修，但是进修回来后，也没法开展工作，没相关设备、人员。我以前拿着乡镇医院编制，也辞职两年了，出来后总收入是原来的一半，压力、风险更大，但是也不愿回乡镇了，总要吃苦受累几年，坚持坚持吧。如果没有更高要求，不想承担那么多风险，守着稳定工作，还是待在乡镇卫生院吧。
恋恋疯尘430
我认为编制不编制没有关系，乡镇医院和县医院起点不一样，若干年以后就相差千里了，作为过来人要把眼光看长远，不要让旧体制束缚了年轻人的翅膀。我是过来人，假如可以重来，我会选择县医院从住院部医生做起，一步一个脚印踏实干下去。
安安医生
我不懂你是来自哪里的，我这里县一级医院有进行机构改革，改革后所有医生统一采用年薪制，签订劳动合同，不再有编制这一个说法，改革后虽然没有所谓的编制了，但是收入增加了。
如果你所在的地方没有进行机构改革，那我建议你保留编制。
有编制和没有编制有时候真的会差很多，有编制的情况下，你能享受体质内该有得各种福利，比如至少五险一金你肯定是有的，各种可以发的福利你也肯定还有。
更重要的一点是，有编制的情况下，你不用担心以后改革中你会失业。按目前的形式下，医疗系统进行改革是肯定的，我们省份都已经改革了，在改革中，如果你是有编制人员，那么政府应该会对你妥善安排，如果你不想留在原单位，也会安排你进入其他单位，如果不愿接受改革中的安排，也会根据你的工龄进行补偿。如果你是没有编制的人员，改革后你可能直接失业。
当然，医生属于技术含量高的职业，在哪里都不会饿死，如果你需要照顾孩子或者家庭，离开乡镇回城区也是可以。
我是皇皇
官场文化：基层乡镇卫生院没有节假日，医护人员怎么休息呢
很多职业没有节假日，乡镇卫生院就是没有节假日的基层单位，群众看病没有规律可循，再加上乡镇卫生院人员缺乏，一专多能一岗多用的情况很普遍。那么，乡镇医护人员怎么休息呢？今天讨论一下这个话题。
第一种方式，定额分配，错峰休息
很多乡镇卫生院都规定了每月5天的调休，这个时间是定额分配的，但是没有固定的休息时间。医护人员可以自主决定休息时间，也可以把自己的休息时间用来工作，但是这个工作跟工资待遇没有多大的关系。如果医护人员当月不休息，月底就会清零处理，不能挪到下个月休息。关系休息时间的选择，医院不做任何规定，医护人员之间互相协调，大家错开时间，避免岗位无人上班。
第二种方式，领导签字，批准休假
在乡镇卫生院，请假有特殊的规定。由于乡镇卫生院属于县卫生局直接管理，医护人员请假时，需要找卫生局分管领导签字同意。事实情况是，乡镇卫生院人情味比较浓厚，医院不忙时，医护人员跟院长说一声，在不影响医院正常工作的情况下，可以适当休息一定时间。人情背后都是利益，医护人员需要到院长家长走一趟，把院长要的“东西”给他，院长心满意足了，医护人员可以放心休息。
第三种方式，工作半天，休息半天
很多乡镇卫生院都有这种情况，乡镇卫生医疗条件比较差，平时看病的群众非常少。在很多乡镇，上午工作下午偷偷休息是常态。这个是科室内部私下商量，院长知道这种情况，考虑到大家也不容易，睁只眼闭只眼而你。
除此之外，乡镇卫生院还有很多隐形休息的方式，大家也说一说吧……
史海心
看自己的决定了，如果能潜心修炼业务，并且能独当一面，即使在医疗条件限制的情况下，也能发挥自己所长，建议还是留在乡镇医院，毕竟乡镇医院有编制，退休待遇也可以了！
年纪轻，愿意搏一搏，并且能够应对复杂的人际关系，你就可以选择县医院么有编制的工作，毕竟县医院的平台比乡镇医院大，只要有能力能平衡科室之间的人际关系，还是选择县医院。
总之，相信自己，不要为自己的选择后悔，以后的路很长，坚持自己的选择。
吾将上下而求索2016
准确地讲！乡镇和县级都不重要！重要的是那里也必须懂得珍惜！好比你娶了个老婆！又相好了一个！你矛盾的焦点在于！是离了再婚！还是继续维护合法婚姻！其实说心里话！一个医务工作者！在哪里工作都是为健康服务！有句话说的好！接地气才能有生机！对于乡镇卫生院而言！这里不仅承载健康服务的里子！还有医疗服务的面子！天天近距离和百姓互动！让我们既有感动！更有互动！关键是乡镇卫生院才能真正获得生命相依！健康相托的职业使命与服务价值！有时候坚持才是一切的真理！反正一句话！不忘初心才是工作与服务的内涵与索取！县医院和乡镇卫生院都是一个样子！不要顾此失彼！除非您确实有能力！有实力！有魅力！调往北京协和医院！哪我将不遗余力的力挺你！去县医院！充其量就是砖缝结构的楼房！换了套新修的高层而已！都是在一片区域居住！没有什么好与不好的根本对比！
