稀罕稀奇
我認為在編的鄉鎮衛生院醫生，應堅持在衛生院工作，不可妄動！
縣醫院雖然名聲好，但作為不在編制名單內的醫生，是“名不正，言不順，行不硬”的編外醫生，往往受欺視，重要崗位不能進，高級職稱難評定。
現在社會已既成的編內編外差別大，你不服氣也無能。沒有編制名額的醫生，在縣醫院有可能隨時遭裁的風險。現在高等醫學院校畢業的學生較多，縣醫院進人都願聘第一學歷，且是研究生的醫生。
已經在鄉鎮衛生院定位的醫生，應發揮專長，堅持努力，照樣能出彩。我覺得寧可去大醫院進修一年，也不要輕易調到縣醫院。是金子在哪裡都能發光，是人才在哪裡都有希望。(說得清楚)
職場參謀
這個我說下我的兩個同學。
我兩個同學之前都在一個鎮醫院上班，都是畢業後考的帶編制的，一起在那工作了好幾年。幾年後又一起參加了市級醫院的應聘考試。一個同學第一名，一個同學第3名。最終市級醫院錄取了第134名，最終考第3名的同學繼續在鎮醫院上班。進市醫院的同學在各科室輪科，門診，急診科也呆了各呆了一兩年，可以說工作很辛苦，待遇嗎，一般。但是醫療技術能力大幅度提升，具備了相應的能力，以後賺錢應該也不難。還有市級醫院人員多，競爭大，職位上升空間比較難，即要能力也要關係。在鎮醫院上班的同學，在鎮醫院呆了10多年了，工資待遇要高，工作也輕鬆，也在也是科室主任，以後升職院領導也更容易。所以看自己個人追求吧，追求技術能力提升肯定去大點的醫院，見多識廣。追求工作輕鬆，就呆鎮醫院。
利爾譚
怎麼說呢，我的一個朋友，以前在鄉鎮衛生院工作，雖然工資不是很高但也很安逸，我這朋友吧父親跟我一樣是一名紮根基層的鄉村醫生，他勵志要紮根農村，兩年前突然辭職了，原來是考了個我們縣醫院的合同工，很多人都不解，我也不解，憑著鐵飯碗，怎麼就幹臨時工呢？一天在一超市遇見了他，我就冒昧的問了他這個問題，他說第一，離家近，因為朋友在縣城住，媳婦在縣醫院當護士2接送孩子方便，一天好幾次，在鄉鎮上來回跑不說，油錢也是個大問題，3待遇比鄉鎮上好，尤其工資還高！我說：你不是要紮根農村嗎？他說：唉結婚了，生孩子了，就有太多無奈了，為了家庭孩子吧！他給我的答案我能理解！醫護人員不容易啊，既要治病救人還要照顧家庭！共勉！
村醫劉小夫
悄悄的告訴你，醫生是憑技術吃飯的。衛生院是學不到技術的。我一個老鄉的兒子。考到衛生院，來了病人，一沒檢查手段，不能確診。二是衛生院少有複診病人，病人一二天不好，就轉大醫院了。你診斷是否正確也無法確認。所以學不到技術。後來下海到深圳學習專科。而今才過30歲，一年薪水相當衛生院10年。而且不要為了幾塊錢的回扣，騙病人多吃藥，做謀財傷命的事，心情也舒服多了。
龍陽老楊
從學習、進步方面考慮，還是需要到縣醫院工作。在鄉鎮，現在基本都是小感冒、發燒的病人，然後就是做公衛工作、政府工作，稍微重一點也往上級醫院送了，想提高技術水平，就去進修，但是進修回來後，也沒法開展工作，沒相關設備、人員。我以前拿著鄉鎮醫院編制，也辭職兩年了，出來後總收入是原來的一半，壓力、風險更大，但是也不願回鄉鎮了，總要吃苦受累幾年，堅持堅持吧。如果沒有更高要求，不想承擔那麼多風險，守著穩定工作，還是待在鄉鎮衛生院吧。
戀戀瘋塵430
我認為編制不編制沒有關係，鄉鎮醫院和縣醫院起點不一樣，若干年以後就相差千里了，作為過來人要把眼光看長遠，不要讓舊體制束縛了年輕人的翅膀。我是過來人，假如可以重來，我會選擇縣醫院從住院部醫生做起，一步一個腳印踏實幹下去。
安安醫生
我不懂你是來自哪裡的，我這裡縣一級醫院有進行機構改革，改革後所有醫生統一採用年薪制，簽訂勞動合同，不再有編制這一個說法，改革後雖然沒有所謂的編制了，但是收入增加了。
如果你所在的地方沒有進行機構改革，那我建議你保留編制。
有編制和沒有編制有時候真的會差很多，有編制的情況下，你能享受體質內該有得各種福利，比如至少五險一金你肯定是有的，各種可以發的福利你也肯定還有。
更重要的一點是，有編制的情況下，你不用擔心以後改革中你會失業。按目前的形式下，醫療系統進行改革是肯定的，我們省份都已經改革了，在改革中，如果你是有編制人員，那麼政府應該會對你妥善安排，如果你不想留在原單位，也會安排你進入其他單位，如果不願接受改革中的安排，也會根據你的工齡進行補償。如果你是沒有編制的人員，改革後你可能直接失業。
當然，醫生屬於技術含量高的職業，在哪裡都不會餓死，如果你需要照顧孩子或者家庭，離開鄉鎮回城區也是可以。
我是皇皇
官場文化：基層鄉鎮衛生院沒有節假日，醫護人員怎麼休息呢
很多職業沒有節假日，鄉鎮衛生院就是沒有節假日的基層單位，群眾看病沒有規律可循，再加上鄉鎮衛生院人員缺乏，一專多能一崗多用的情況很普遍。那麼，鄉鎮醫護人員怎麼休息呢？今天討論一下這個話題。
第一種方式，定額分配，錯峰休息
很多鄉鎮衛生院都規定了每月5天的調休，這個時間是定額分配的，但是沒有固定的休息時間。醫護人員可以自主決定休息時間，也可以把自己的休息時間用來工作，但是這個工作跟工資待遇沒有多大的關係。如果醫護人員當月不休息，月底就會清零處理，不能挪到下個月休息。關係休息時間的選擇，醫院不做任何規定，醫護人員之間互相協調，大家錯開時間，避免崗位無人上班。
第二種方式，領導簽字，批准休假
在鄉鎮衛生院，請假有特殊的規定。由於鄉鎮衛生院屬於縣衛生局直接管理，醫護人員請假時，需要找衛生局分管領導簽字同意。事實情況是，鄉鎮衛生院人情味比較濃厚，醫院不忙時，醫護人員跟院長說一聲，在不影響醫院正常工作的情況下，可以適當休息一定時間。人情背後都是利益，醫護人員需要到院長家長走一趟，把院長要的“東西”給他，院長心滿意足了，醫護人員可以放心休息。
第三種方式，工作半天，休息半天
很多鄉鎮衛生院都有這種情況，鄉鎮衛生醫療條件比較差，平時看病的群眾非常少。在很多鄉鎮，上午工作下午偷偷休息是常態。這個是科室內部私下商量，院長知道這種情況，考慮到大家也不容易，睜隻眼閉隻眼而你。
除此之外，鄉鎮衛生院還有很多隱形休息的方式，大家也說一說吧……
史海心
看自己的決定了，如果能潛心修煉業務，並且能獨當一面，即使在醫療條件限制的情況下，也能發揮自己所長，建議還是留在鄉鎮醫院，畢竟鄉鎮醫院有編制，退休待遇也可以了！
年紀輕，願意搏一搏，並且能夠應對複雜的人際關係，你就可以選擇縣醫院麼有編制的工作，畢竟縣醫院的平臺比鄉鎮醫院大，只要有能力能平衡科室之間的人際關係，還是選擇縣醫院。
總之，相信自己，不要為自己的選擇後悔，以後的路很長，堅持自己的選擇。
吾將上下而求索2016
準確地講！鄉鎮和縣級都不重要！重要的是那裡也必須懂得珍惜！好比你娶了個老婆！又相好了一個！你矛盾的焦點在於！是離了再婚！還是繼續維護合法婚姻！其實說心裡話！一個醫務工作者！在哪裡工作都是為健康服務！有句話說的好！接地氣才能有生機！對於鄉鎮衛生院而言！這裡不僅承載健康服務的裡子！還有醫療服務的面子！天天近距離和百姓互動！讓我們既有感動！更有互動！關鍵是鄉鎮衛生院才能真正獲得生命相依！健康相托的職業使命與服務價值！有時候堅持才是一切的真理！反正一句話！不忘初心才是工作與服務的內涵與索取！縣醫院和鄉鎮衛生院都是一個樣子！不要顧此失彼！除非您確實有能力！有實力！有魅力！調往北京協和醫院！哪我將不遺餘力的力挺你！去縣醫院！充其量就是磚縫結構的樓房！換了套新修的高層而已！都是在一片區域居住！沒有什麼好與不好的根本對比！
