魔女的詛咒
說起公務員，大家的態度就各有千秋了，有人說公務員是吃皇糧鐵飯碗，有人說公務員工資低，有人說當公務員有面子，有人說公務員素質這的那的......
但幾乎在每個中國家庭父母認為，公務員還是確實是個好工作，一方面公務員有著穩定的收入，現在父母對孩子不要求賺多少錢，只要能有個穩定的工作，把自己養活就行，也不需要孩子給他們錢，可能孩子賺的在幾年內都沒他們的工資高；另一方面公務員也算很decent工作，國內的話，你要是個公務員，父母出去也有跟別人高談闊論的資本，“我孩子在政府工作/在機關工作”，這聽上去也是很值得人前一誇的事情，再著到了找對象的年紀，對方一聽是公務員，心裡也踏實了不少，畢竟當公務員的孩子仕途光明啊。
最近幾年就業形勢比較複雜，今年畢業大學生765萬人，比去年增加16萬人，青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右，這個數據太可怕了，大學生遍地都是，遍地都是找不到工作的大學生，當年花幾萬塊去讀個三本院校的畢業生心理陰影面積是有多大，說好的大學生好找工作，出來還不如技校出來的，起碼人家有手藝有技術，當年嘲笑的新東方學廚師和藍翔學挖掘機的那些人恨不得自己也去新東方和藍翔。上了大學，以為可以輕鬆了，鬆懈了有多少人，大學變成了玩遊戲談戀愛的聖地，渾渾噩噩的過了四年，畢業後，專業不專，不知道找什麼樣的工作，還眼高手低的不行，工資給低了不去，沒有雙休不去，離家太遠不去......你憑什麼？！
更有甚者，待家啃老，等著父母跑這跑那，給人陪臉堆笑要來了某某廠的工作，還不想去，被父母一頓呵斥，才不情不願的拖著步子去面了個試，面試的聽說你是大學生，高興的立即就說要你，終於有工作了，但不知道為什麼怎麼也高興不起來，去上了班才發現操作工的活很重很累，跟你一起幹活的人素質很差，小領導又勾心鬥角，幹了一段時間受不了，直接回家了，給父母說幹不了。
怕父母跟介紹工作的熟人不好交代，又藉口同學那有合適的工作，自己跑出來幾天沒找到對口的工作，於是平安保險的大門向你敞開了，你做起了銷售，上街發傳單，回公司打陌生拜訪，一天發兩百張單頁，或者打300個陌生拜訪電話，也是夠累，心累，在工廠裡只是身體累，做銷售卻是身心俱疲，說好聽點是你面子薄，總感覺銷售在欺騙顧客，慢慢的，你心灰意冷，覺得這都不是你想要的，覺得還是學校好。給對象說不想幹了，對象覺得你太不靠譜，動不動辭職，給不了她安全感，跟你也分了。其實父母也看在眼裡，你到了該找對象的年紀，現在連工作都不穩定，於是父母建議，不然去考個研或者公務員吧，這時你也想了，考研太難，畢竟太久沒學過習看過書，那就考公務員吧，就這麼走上了公考的道路。
每個人的心裡路程都不一樣，卻又何其的相似。
陝西華圖教育
公務員壓力大？提升機會渺茫？這要看你拿公務員和哪個行業比，怎麼比了。
首先，公務員壓力大嗎？
不得不承認，現在公務員的壓力確實比以前大多了。我所接觸的一些機關公務員，上班考勤比原來嚴格了，灰色收入沒有了，手中的權力也受到監督了。取而代之的是，上級對工作的要求越來越嚴格，對行風的要求越來越嚴格，對公務員的素質要求越來越嚴格。總而言之，現在公務員的工作壓力要比原來大的多。
其次，公務員提升機會渺茫嗎？
我的一個表弟，畢業後考入公務員序列，從科員、副主任科員、主任科員每一步都是按年限來的，只要一到年限就晉升，一年也沒有耽誤，現在三十五歲左右，在副處的位置上坐的穩穩的，馬上就有希望提升正處了。
在公務員隊伍，只要不犯大的錯誤，工作能力尚可，都會按步就班的得到晉升。當然，升到一定程度，就遇到瓶頸，升不上去了。比如你在一個正廳級單位，混到正處比較容易，但再往上，很難邁上去了。這在任何一個單位，都是一樣的情形。
雖然公務員的工作有上述的缺點，我們又不得不看到公務員這個工作的職業優勢，這在很多問題裡面，都有非常詳細的討論，這裡只簡單的說一下，比如：
一是不怕失業，只要不違法或犯很嚴重的錯誤，基本上不存在被開除的情形；
二是各項保障齊全，養老、醫療、公積金等各種保險，在很大程度上解除了公務員們的後顧之憂；
三是福利待遇較好，現在不讓亂髮福利了，但很多機關都有自己的食堂、幼兒園、衛生所、家屬院等隱形福利，是很多單位望塵莫及的
四是工作環境較好，一般都是辦公室內工作，冬暖夏涼，穿著體面，即便外出公幹，也有人接待。
五是社會地位高，各行各業都有熟人。這個不多說了。![]()
所以說，縱然有人說公務員壓力大，提升希望小，但總的分析，還是優勢大於少勢，所以每年有公務員的招錄考試，參加考試的人依然是熙熙攘攘。
錦瑟談職場
任何行業都有壓力，不只是公務員有壓力，只能說相比較而言，公務員算比較好的職業。
說公務員壓力大的肯定是公務員群體本人。因為，在外界看來，公務員工資高、待遇好、工作還清閒，上班只不過就是看看報、喝喝茶。但是公務員生活真的就是這樣嗎？其實，是這些人根本就不瞭解公務員實際的工作情況，很多都只是道聽途說。
公務員壓力確實是有的，尤其是近幾年各級任務的加劇，不論是省市機關公務員還是縣鄉基層公務員，壓力確實不小，尤其是基層公務員，可以說任務重、責任大、待遇低，天天忙得回不了家，還整天提心吊膽怕被給處分。
但是，公務員畢竟是最穩定的職業，一旦考錄公務員，可以說就不用擔心被辭退，也不用擔心哪天發不了工資。並且，除了工資以外，現在公務員都繳納五險二金，尤其是公積金，社會上一般的私企繳納公積金的應該不是很多吧。另外，就提升機會來說，當前新《公務員法》已經準備實施，實施後，提拔不了的公務員可以通過職級並行晉升工資待遇。
總之，公務員壓力雖然大，但是福利待遇相對來說還是比較好的，就算選擇其他職業，也不一定有公務員待遇好。並且，在國人思想中，穩定壓倒一切，而公務員這個職業正好契合了廣大普通老百姓”穩定“的思想。
中省直遴選
1、公務員是很多人追逐的一個就業機會，在以前很多人覺得公務員是鐵飯碗，但是隨著經濟的不斷髮展，鐵飯碗的“傳說”已經不存在了，但是那種思想依然還保留在上一輩人的腦海中，所以就會督促自己的下一代子女去考公務員，這是為什麼那麼多人要去考公務員的重要原因之一。
2、還有一部分報考公務員的人是對公務員的嚮往，也許是真有仕途的想法，畢竟公務員也是一種國家的官職，如果有這方面的天賦，還是可以去嘗試一番的。我想說的是，你要有足夠的能力來參加第一關的公務員考試，在考試中你要遙遙領先，然後再參加後面的免試，即使順利進入該職位後，你也要有自己的規劃才可以進行長久的發展，發展空間才會有。
3、公務員的考試不僅會有學歷的要求，更重要的是綜合方面的要求，學歷要求至少是大專及以上學歷。公務員之所以那麼多人去考，看中的不是基本工資，而是擁有了職位後，如何去獲得更多的資源和渠道，在現在這個社會，誰掌握了資源和渠道，誰就掌握了財富。所以所謂的福利，都是有的。
4、其實對於很多有想法的人，不想投身於公務員行業，想的更多的是想去外面的行業看一看，闖一闖，去做一些更具有挑戰性或者有意思的工作，難道你不覺得公務員很枯燥麼？
最後希望可以幫到你，我是自考視界（gzdxjls2018），帶給你不一樣的自考視界。
試界之窗
問題來了現在公務員如此難考，可是為什麼還有如此多的人熱衷於考公務員?
一、公務員薪酬將會持續改革調整
五險一金以外，福利待遇好到爆，對於普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
對於公務員工資分配製度，公報稱，將全面落實調整機關事業單位工作人員基本工資標準工作，落實在縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度工作，實行鄉鎮機關事業單位工作人員補貼政策，繼續開展公務員和企業相當人員工資試調查比較工作，完善事業單位崗位績效工資制度。
二、公務員”優勢“
在廣大群眾中，“官本位”的思想已經在中國根深蒂固，公務員在乎的不是薪酬而是“灰色收入”，如能升遷，必“錢途無量”。研究中國公務員薪酬問題的復旦大學經濟學院公共經濟系副教授孫琳統計，各地擅自發放的津補貼名目達到300多項。公務員的福利並不僅僅體現在薪酬上，重點體現在養老與醫療、住房等長遠的福利上。“一人得道雞犬升天”更是中國官場的真實寫照。
三、相親市場公務員最受歡迎
相親會上男性希望對方職業為教師，其次是機關工作人員。女生首選是公務員，如果有婚房，五官端正，那就是相親會上“香餑餑”，“非公務員不嫁”不是空穴來風。
四、公務員和高考一樣，比較公平，公正，公開
有人將高考比作“屌絲逆行成為NB人士”的必經之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對於很多普通人來講，公務員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現的手段。大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經常需要985、211研究生，英語過6級，甚至還傾向海外留學生。對於一個家境普通，資質普通的人來講，可能還沒有進入面試階段簡歷就被刷下來了。
然而公務員只要達到一定的標準，普通學校的本科學生，有無工作經驗都可以報考，進入筆試環節。選擇公務員考試，可以改變那些沒有輝煌簡歷、學校一般、遭受職場性別歧視的人首輪被刷的命運。大家可以站在一個較為公平的起點，進行筆試和麵試。
五、公務員為廣大冷門專業學生提供就業機會
很多學生在高考報志願時報了哲學、文學、歷史、考古、物理、化學、法學、社會學、教育學，大學畢業後突然發現根本找不到對口的工作。反而那些學習計算機、金融的同學往往更容易找到一份高薪的工作，這樣的就業環境也同樣造成了很多難以就業的專業畢業生走上了“公考”這條路。
六、傳統思想的影響
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作很多人受到中國傳統“官本位”思想，或者是受到父母一代的思想薰陶，對於公務員這個工作有著更高的期待。公務員對於普通人來講，也許只是一份工作，但是很多人仍然認為在政府工作說出去，比在私企做文員、秘書地位要高一些。這樣的思想導致很多家境優越，不愁掙錢的人選擇公務員的工作，他們既享受了較高的社會地位，又享受了安逸的生活。
以上這些原因促使了大家都去考公務員的原因。
無錫中公教育
公務員那些事，帶您瞭解公務員這一職業！
以我所在的東北地區為例，目前公務員熱尚未減退，在東部沿海經濟發達地區應該是有所減退的。
關於您的問題，需要從思想觀念、社會經濟條件、職業發展前景等多方面綜合考慮。
在傳統思想方面，從古代的科舉考試一直延續至今，學而優則仕，一旦一個家庭中有小孩考上了公務員考試，那麼整個家庭在前後左右的地位也都會有所提升；此外，東北地區在上世紀90年代經歷的大批國企工人下崗，一部分人通過創業富裕起來，但他們也體會了創業的艱難，所以他們更希望子女能夠有個穩定的工作；另一部分沒有富裕起來的，也希望子女能夠進入體制內，不要像他們一樣為了生計奔波。
在社會經濟條件方面，實體經濟發展困難，就業環境不佳，創業艱難，在企業打工工資不夠穩定，其他保險待遇也不夠完善，公務員雖然工資不高但是勝在穩定，各類社會保險和公積金也都能夠按時繳納，而且退休後也有保障。在一些人口大省就業競爭壓力大，例如近年來，因為遼寧公務員招考沒有戶籍限制，很多山東考生都組團來遼寧報考公務員。
在公務員制度完善方面，公務員的考試是目前最公正公平公開的考試，給考生平等的競爭機會，新公務員法中規定實施職級並行，拓展了基層公務員的晉升渠道，允許值班發放值班費，也保證了公務員的利益。機構改革後，公務員的優勢更為凸現，含金量也不短上升。
在工作壓力方面，公務員的工作壓力與企業相比還是沒有企業大的，國家實行八項規定，加強反腐力度，使公務員隊伍更加風清氣正，工作互相推諉現象得到遏制，工作效率大大提升，過去“有人忙的像狗，有人閒的像豬”的情況有所改善。
公務員考試在今後的相當長的一段時間內還是會熱度不減的，但大家首先要明確，公務員也是一種職業，要正確對待公務員考試！
公務員那些事
為什麼現在那麼多人考公務員？
一、老觀念作崇，上下五千年的官本位思想根深蒂固，士農工商，有機會當官，光宗耀祖，拿再多的錢都不換。儘管現在改變了不少，有的人可能也不想考，無奈架不住父母長輩的遊說，趕鴨子上架，很多人因此也上了岸。
二、當前的經濟環境不容樂觀，工作不好找，創業難成功，能夠進入體制，發不了財，但也餓不死，旱澇保收，在沒有更好選擇的前提下，沒有什麼比干這行更好的了。況且，公務員的待遇每年還在提升，雖然不如八項規定前那麼滋潤，但一個收入向好的職業本身就是最大的吸引人。
三、機構改革力度越來越大，機構和編制正在壓縮，公務員的含金量越來越高。去年底的國考，招考人數就比以前壓縮了40%。對於有志於仕途的人來說，再不抓住機會，以後競爭只怕會更激烈，此時不搏，更待何時？！
以上三點基本涵蓋了公務員的幾大優勢，穩定，光鮮，有發展前途。未來很長時間內，中國的考公都將呈現這種熱門姿態。不過，不容忽視的是，公務員壓力越來越大也是客觀事實。現在的從政環境，制度和規範都在完善，工作越來越細，標準越來越高，各種績效考核、檢查、督查如同緊箍咒，壓得公務員特別是基層一線公務員喘不過氣，以前看看報、喝喝茶的時代早已一去不復返。未來，無論形勢怎麼發展，公務員都將在權力和責任的雙重作用下負重前行，當然，工資的與日俱增也是不爭事實。
至於提拔，公務員的晉升就是金字塔結構，能夠走上塔尖的只能是少數人，想很容易不現實，但即將開始實施的職級並行制度，多少是個福音。
80後小公
身邊的大學同學至少50%考公務員，20%考研究生，就這個問題，我曾經與同學一起深入探討過。
一是公平。公務員考試是高考之外的最公平的考試，無論你是985,211還是普通畢業生，大家都是站在同一起跑線，一視同仁，每年都有大量的985學生被普本畢業生斬於馬下。
二是穩定。隨著大學生招收政策的擴招，現在的大學生遍地都是，隨之而來的就是強大的就業壓力，讓很多人都揹負著很大的壓力。“穩”字成為了一個家庭的首要考慮條件。
三是社會地位較高。我國是一個人情社會，尤其是在中小城市，很多時候公務員辦事會比其他人方便很多，而且“官本位”思想也在一定程度上影響了大家對職業的選擇。
最後，個人認為，不需要把公務員神聖化，這也只是一份普通職業，領著普通的工資，但是每一位公務員都要牢記為人民服務的宗旨。
專業公考解答
公務員真的好，在所有行業中都是屬於好的職業。
現在的年輕人容易被營銷號洗腦：年輕要折騰，公務員是沒本事的人乾的。
公務員管理著整個國家，一個國家欣欣向榮，居然還說公務員沒本事。官員也是公務員。年輕折騰了，老了怎麼辦，公務員隊伍又不是你想來就來得了的。三十五歲以後，年輕人上年紀了，折騰不起了就知道公務員的好了。
我不是公務員，但我想當公務員。為人民服務
騎豬去追風
主要還是福利好，基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助等，現行福利制度主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
