09.02 當領導給你發出這六種信號的時候，說明對你已經放棄

在職場上，很多人都是稀裡糊塗的被領導辭退，還不知道怎麼回事，當領導給你發出以下這幾種信號的時候，你就一定要注意了，說明領導已經準備放棄你了，就別當那個冤大頭了：

1、問你最近在忙些什麼

當領導問你這句話的時候，並不是想知道你最近在忙什麼事情？而是對你現在的工作不太滿意。這句話的意思就是在問你最近做了哪些工作，取得了什麼樣的成果？這個時候你就需要好好考慮一下，你的工作有沒有很好的完成。

2、不給你佈置工作

如果領導一旦不給你佈置工作的話，你就需要注意了。你在這個團隊中，一旦沒有了工作，也就意味著你沒有了價值，任何一個團隊都不會留沒有價值的員工。一旦發生這種情況，你就需要主動找領導要求工作，否則的話你要不了多久就會被淘汰。

3、突然增加你的工作量

工作量突然被增加，很有可能是領導對你某些方面不太滿意，特別是本來就不應該你做的工作領導強加給你，這說明領導，想要通過增加工作量的方式淘汰你。這個時候就需要馬上找清原因在哪裡？

4、對你的考核越來越嚴格

當領導對你考核要求越來越嚴的時候，就證明領導在想辦法以不能勝任該崗位為由辭退你，還是趕緊搞清楚自己哪些地方做得不對，快速改正。

5、通過其他同事監視你的行為

當領導對你不太滿意的時候，又不太方便自己出面，這個時候就會找其他的同事監視你最近的工作情況，當領導拿到足夠的證據的時候，就會找你談話。這個時候再辭退你，就非常容易了。

6、開會的時候從來不找你

開會的時候不找你證明領導已經不把你放在心裡了，你現在已經是一個可有可無的人。除此之外，領導也不希望你知道團隊當中的一些事情，時間一久，當自己感覺不被重視的時候，自然就會離職。