風水“引氣入局”秘法公開：
本篇是對公司工廠企業單位商鋪風水佈局的點竅之作，相信對各位已經是或即將是CEO老總老闆的你會大有幫助！
俗話說，千金門樓四兩屋，一方水土一方人。
生活中，對於個人來說。
有些人平時工作勤勤懇懇，循規蹈矩，但是升職加薪的事總與他擦肩而過，生活總是不上不下，更別說得到領導的賞識了。而與之形成鮮明對比的是，有些人平時工作大大咧咧，投機取巧，但是升職加薪的事總與他有緣有分，生活是過得有滋有味，多是領導賞識的對象。這不禁讓人感嘆，是“時也命也運也”！我說“非也”，是人與人的不協調，環境與人的不和諧罷了。
生活中，對於企業來說。
有的企業剛開始做得半死不活，但換了個法人後，在辦公格局和環境不變的情況下，結果確風生水起。說明此環境格局與法人的命格不合。有的企業一直都做得不景氣，但換了辦公格局和環境後，結果就生機勃勃，順風順水了。說明法人的命格與環境格局不合。
那麼解決的辦法如何呢？答案有二：
①改變法人來迎合環境格局。
②改變環境格局來迎合法人。
別忘了“凡事以人為本”！所以，我給企業的佈局調理中，總是用第二種方法。第一種方法只有在迫不得已時才為之，我是不提倡使用的，別忘了“損人一千也會自損八百”。
下面將對第二種方法進行詳細說明。此法要分三步走：
第一步，先查出法人的領導位做辦公室。
那怎麼知道法人的領導位在哪方呢？答案只有一個：西北乾方。如果大、小太極都能合得法人領導位，那是吉上加吉。如不能，當以大局為重。
第二步，再查出各中層領導的貴人位。
那又怎麼知道各中層領導的貴人位在哪方呢？查法已經在前面的篇章《事業總是做不大·原因在這裡》舉例詳細說明，在此就不再多說了。只要查出各中層領導生年的天乙貴人位，讓他們各歸其位，將會增大個人的工作能力，助旺企業發展。在此有兩種類型：一種是大格局的分散型辦公室佈局，一種是小格局的綜合型辦公室佈局。兩者方法和效果都一樣。
第三步，最後定出整個企業的大門方位（門向配合企業法人命局的方法，將另篇說明）。
那麼，企業二十四山所要開的門，在二十四山什麼方位？企業二十四山所要布的財局，對應於八方的什麼位置？下面我用圖表給大家說明。下圖是[二十四山開門財位捷表]：
用法下面舉例說明。如企業的山家為壬，那麼大門可以開在午巽方，那到底是在午還是在巽方呢？在此要注意一個問題，如果你選了午方開門，那麼巽方一定要見水（用水佈局調理）。反之亦然。如下圖（壬山對午巽）：
如企業的山家為壬，那麼財務部（室）或廚房可以置在西方，在此要注意一個問題，這裡的方位確定要以法人辦公室（點）為太極。如下圖（壬山對西）：
關於本篇理論所說，行動起來常會碰到以下兩個問題：
①大門方位已經定死，不能改動如何辦？
②法人方位是條通道，不能選用如何辦？
答案就八個字：移步換景改變天心！
文中語句有些枯澀，正所謂造化無形，悟通消息達天機！相信只要你有心，下的功夫夠深，定能水到渠成。
實踐是檢驗真理的唯一標準！
最後送大家一句：天地人和，福祿永禎！
注：下一篇《遇到這樣的朋友請珍惜》
您的認可是我最大的動力，
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