加拿大卡爾加里大學工業和組織心理學的助理教授Yannick Griep對於辦公室人員在辦公室中的

非辦公行為做出了調查。

根據這項匿名調查顯示，在公司推出一系列辦公產品生活產品時超過90%的員工表示他們會‘順一些’回家，並且有75%的員工表示他們曾不只一次拿過辦公用品。根據統計這些‘小偷行為’每年造成的經濟損失高達數億美元，並且將造成公司35%的庫存損失。

不看不知道，在大數據下這些‘小偷小摸’行為居然能颳起這麼大的經濟風暴。不知道老闆們看到後慌不慌o.o...但為什麼會有這麼多人愛‘佔便宜’呢？

據調查這一切起源於僱員對僱主的不滿——總有些老闆喜歡壓榨員工，久而久之員工就通過拿辦公用品、私用公司打印機等行為來發洩。55%的員工表示僱主在就業的頭兩年就違反承諾，65%的員工說他們在去年就經歷了違約。甚至每週每日就有人遭受違反承諾。

但這種方式絕對不是最明智最有效的解決方法，大多數的老闆沒有意識到自己已經違反了承諾——如何更好地和你老闆溝通才是解決的最佳途徑。至少在52%-66%的案例中，僱主表示會通過努力道歉或提供補償來彌補。